ludzki - forum prawne

Witam,

Parę dni temu podpisałem umowę o dzieło z pewną firmą.
Na spotkaniu organizacyjnym które było zorganizowane przez tą właśnie firmę zostałem wraz z innymi osobami w bardzo skróconej formie poinformowani o zakresie obowiązków należących do danego stanowiska (można by rzecz , iż prawie w ogóle nie zostaliśmy poinformowani). Prowadzący spotkanie przedstawili nam wymiar godzinowy pracy w dni robocze i w weekendy. Wszystko fizycznie wyglądało bardzo fajnie.
Następnie przyniesiono nam do podpisu umowy ( umowę zamieszczam w załączniku ).
Niestety w praktyce wyszło zupełnie inaczej.
Zakres prac jest zupełnie inny niż nam przedstawiono, otóż pracownik który zajmuje się obsługą imprezy a wiec rozmową z klientami, prowadzeniem konkursów itp. itd. w praktyce pracuje jako pracownik techniczny czego zupełnie na spotkaniu organizacyjny nie było. Jedyne co było wspomniane to ,iż będzie możliwa mała pomoc pracownikom technicznym.
A że to jest umowa o dzieło to jestem rozliczany tylko za prace na swoim stanowisku (czyli za obsługę imprezy).
Po rozmowie z osobą która wykonuje nadzór nad całą ekipą o zaistniałym problemie, ta osoba nie traktuje ,mnie poważnie.
Poruszając temat wynagrodzenia dodatkowego (ponieważ pracuje w wymiarze godzin tak samo jak pracownik techniczny)
osoba zmienia temat.
Boję się ,iż rezygnując z pracy zostaną zastosowane rozszczenia przeciwko mojej osobie które są uwzględnione w umowie.

Dlatego zwracam się z ogromną prośbą o pomoc. Nie znam się na prawie pracy. Dlatego chciałbym wiedzieć czy podpisana przeze mnie umowa jest zgodna z prawem


ZAŁĄCZNIK :

[url=http://img8.imageshack.us/img8/3531/umowa1.jpg]UMOWA str. 1[/url]
[url=http://img8.imageshack.us/img8/6048/umowa1002.jpg]UMOWA str. 2[/url]
[url=http://img220.imageshack.us/img220/1129/umowa1001.jpg]UMOWA str.3[/url]