Forum prawne

żłobkowe 2011 - forum prawne

Witam
Jak to będzie z rokiem 2011 chodzi mi konkretnie ze żłobkowym jakie zasady jakie dokumenty?Z góry dziekuję za informacje

rybka56

2010.12.17 13:2:41

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: żłobkowe 2011

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Ogólne zasady dziedziczenia subkonta w ZUS

W jaki sposób prawidłowo zaliczyć zaliczkę jako koszt uzyskania przychodu?

Jak uzyskać dane innej osoby z Rejestru Dowodów Osobistych?

Urlop szkoleniowy, a studia podyplomowe.

Jak liczyć termin przedawnia się roszczenie o zachowek?

Czym jest utwór zależny?

Nowe odsetki od 1 stycznia 2016 r.

Forma właściwa pełnomocnictw zagranicznych

Prospekt informacyjny w świetle przepisów ustawy deweloperskiej

Pytania i odpowiedzi

Cło na płytki ceramiczne z Chin

Pytanie: "Spółka zarejestrowana w Polsce chce sprowadzić płytki ceramiczne z Chin i sprzedać je na rynek Polski. Jakiej wysokości cło będzie musiała zapłacić?"

VAT na rośliny

Pytanie: "Startujemy w przetargu (zamówienie publiczne) na dostawę materiału roślinnego (żywe kwiaty doniczkowe) do obsadzania miasta. Termin składania ofert upływa 31.12.2010 natomiast termin realizacji to od marca do maja 2011. Zamawiający oprócz dostawy kwiatów wymaga również pielęgnacji tych kwiatów już po dostawie - na kwietniku. Jaką stawkę VAT powinienem zastosować na kwiaty - czy tą obowiązującą w 2010 roku, czy tą która będzie w 2011 roku i ile ta stawka będzie wynosić na (...)"

Pomoc de minimis - kolejne lata

Pytanie: "Jestem małym podatnikiem. W latach 2008-2010 skorzystałem z jednorazowej amortyzacji. Łącznie w ciągu 3 lat nie przekroczyłem 200 tyś euro (zamortyzowałem łącznie 148 tys. euro). Amortyzację dokonywałem zgodnie z przepisami, ale nie informowałem o tym Urzędu Skarbowego. 31 grudnia miną 3 lata stosowania przeze mnie amortyzacji jednorazowej de minimis. Czy od 1 stycznia 2011 będę mógł skorzystać ponownie z amortyzacji jednorazowych i czy liczy mi się kolejny termin 3-letni nie (...)"

Zajęcie komornicze wynagrodzenia za pracę

Pytanie: "Mamy pracownika, któremu potrącamy zajęcie komornicze. Jaką kwotę minimalnego wynagrodzenia wolną od potrąceń zastosować - czy z grudnia 2011 tj. 1386,00, czy stycznia 2012 tj. 1500,00. Nadmieniam, że wynagrodzenie za grudzień wypłacane jest w styczniu 2012 i przelew kwoty zadłużenia będzie przesłany w styczniu 2012. Jaką zastosować kwotę wolną od potrąceń dot. minimalnego wynagrodzenia przy zajęciu przez komornika wynagrodzenia zatrudnionemu pracownikowi na przełomie roku?"

Zmiana adresu zamieszkania a PIT-11

Pytanie: "Pracownik zmienił w grudniu 2010 r. adres zamieszkania z obszaru działania Wrocław-Śródmieście na Wrocław-Fabryczna. Zgłoszenie NIP-3 zostało jednak złożone dopiero w styczniu 2011 r. Do którego US firma ma wysłać PIT-11 za 2010 r.?"

Maszynista a praca w warunkach niebezpiecznych.

Pytanie: "Maszynista kolejowy prowadzi pociąg z ładunkami niebezpiecznymi. Czy maszynista prowadząc pociąg z ładunkiem niebezpiecznym ( benzyny, kwasy) pracuje w warunkach niebezpiecznych?"

Świadczenie pielęgnacyjne a obowiązek alimentacyjny

Pytanie: "Czy o świadczenie pielęgnacyjne mogą starać się jedynie te osoby, które są zobowiązane do alimentacji osoby wymagającej opieki?"

Zasada dobrego sąsiedztwa przy ustalaniu warunków zabudowy

Pytanie: "Czy jest warunek dobrego sąsiedztwa brany pod uwagę przy ustalaniu warunków zabudowy w decyzji administracyjnej?"

Sprawozdanie finansowe likwidowanej spółki

Pytanie: "Spółka Akcyjna ma rok finansowy kończący się 31 grudnia każdego roku. W roku 2011 Spółka Akcyjna została postawiona w stan likwidacji. Spółka Akcyjna przed otwarciem likwidacji, które to otwarcie nastąpiło w ciągu 2011 roku, nie sporządziła sprawozdania finansowego za rok zakończony 31 grudnia 2010 roku. Spółka Akcyjna sporządziła sprawozdanie za okres kończący się 31 grudnia 2010 roku już po rozpoczęciu procesu likwidacji. Czy mimo rozpoczęcia procesu likwidacji sprawozdanie (...)"

Niespełnianie kwalifikacji wymaganych do zatrudnienia w podmiocie leczniczym

Pytanie: "Co dzieje się w przypadku pracowników, którzy są zatrudnieni w publicznych zakładach opieki zdrowotnej na podstawie dotychczasowych przepisów, ale zgodnie z rozporządzeniem z dnia 20 lipca 2011 r. przestali spełniać wymagane kwalifikacje?"

Faktura korygująca do nienależycie wykonanej usług

Pytanie: "Prowadzimy sklep spożywczy (PKPiR + vat). W roku ubiegłym wystawiliśmy fakturę na firmę marketingową na wynajem powierzchni wystawienniczej. Naszym zadaniem było wystawienie określonych towarów na froncie przy kliencie. Faktura opiewała na kwotę 1.000zł netto. Po wystawieniu faktury zaczął się problem - ponieważ firma marketingowa twierdzi, że nie wywiązaliśmy się należycie z wykonanej usługi. Wysyłaliśmy ponaglenia do zapłaty ale nie zapłacili nam. Wysyłaliśmy również (...)"

Odliczenie VAT a brak sprzedaży

Pytanie: "Spółka z o.o. zarówno w roku 2010 jak i 2011 prowadziła szczątkową działalność i nie wykazała żadnej sprzedaży opodatkowanej. W roku 2011 dodatkowo naliczyła i wykazała w deklaracji VAT-7K w pozycji sprzedaży zwolnionej odsetki od pożyczki udzielonej innej firmie (odsetek tych nie otrzymała). Wcześniej, na początku działalności, spółka osiągała przychód ze sprzedaży wyłącznie opodatkowanej stawką podstawową. W roku 2011 spółka wykazuje VAT naliczony do przeniesienia (...)"

Sprostowanie postanowienia o stwierdzeniu nabycia spadku

Pytanie: "W 1997 roku otrzymałam spadek, a w roku 2011 chciała sprzedać mieszkanie otrzymane z tego spadku. Jednak okazało się mój udział w spadku jest inny niż stwierdzony. Co mogę zrobić w zaistniałej sytuacji? "

Rezygnacja z pracy

Pytanie: "Pracownik zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony, pracował w firmie mniej niż 6-mcy. Okres wypowiedzenia wynosi więc 2 tygodnie. Dnia 20.06.2011 pracownik złożył rezygnację z pracy informując pracodawcę iż przyczyn od niego niezależnych ostatnim dniem pracy będzie 01.07.2011r. Zgodnie z zawartą umową, a przede wszystkim Kodeksem Pracy okres wypowiedzenia zaczyna swój bieg od 25.06.2011 a kończy 09.08.2011r. Pracodawca nie zna polskich przepisów pracy, nie podpisał (...)"

Certyfikaty i normy jakości produktów żywnościowych

Pytanie: "czy produkty te muszą być poddane jakimś badaniom, powinny posiadać certyfikaty lub normy zgodności?"