Zmiany w kodeksie pracy 2012 odciążą pracodawców?

Witajcie, chciałbym się dowiedzieć czy zmiany które mają wejść w 2012 przewidują odciążenie pracodawcy pod jakimś względem?! Proszę o odpowiedź i pozdrawiam.

Od 1 stycznia 2012 roku, wchodzą zmiany dotyczą przede wszystkim kwestii urlopu wypoczynkowego oraz obowiązków pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Dzięki temu pracodawca będzie mógł udzielić pracownikowi zaległego urlopu do 30 września. Dzięki tej zmianie pracodawcy zyskają większą swobodę w ustalaniu planu urlopów, a pracownicy - możliwość wykorzystania zaległego urlopu w okresie wiosennym i letnim.

Poza tym pracodawca nie będzie już musiał uzyskiwać pozytywnej opinii rzeczoznawcy, nadal jednak zobligowany jest do przeprowadzenia wskazanych w tym przepisie robót na podstawie projektów uwzględniających wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy.

Gdzie można więcej o tym poczytać, skąd braliście inforamcje??