Forum prawne

Zmiany w kodeksie pracy 2012 odciążą pracodawców? - forum prawne

Witajcie, chciałbym się dowiedzieć czy zmiany które mają wejść w 2012 przewidują odciążenie pracodawcy pod jakimś względem?! Proszę o odpowiedź i pozdrawiam.

nipon

2011.11.21 9:27:32

Odpowiedzi w temacie: Zmiany w kodeksie pracy 2012 odciążą pracodawców? (3)

Od 1 stycznia 2012 roku, wchodzą zmiany dotyczą przede wszystkim kwestii urlopu wypoczynkowego oraz obowiązków pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Dzięki temu pracodawca będzie mógł udzielić pracownikowi zaległego urlopu do 30 września. Dzięki tej zmianie pracodawcy zyskają większą swobodę w ustalaniu planu urlopów, a pracownicy - możliwość wykorzystania zaległego urlopu w okresie wiosennym i letnim.

wieczór

2011.11.21 11:39:40

Poza tym pracodawca nie będzie już musiał uzyskiwać pozytywnej opinii rzeczoznawcy, nadal jednak zobligowany jest do przeprowadzenia wskazanych w tym przepisie robót na podstawie projektów uwzględniających wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy.

olla37

2011.11.21 11:58:49

Gdzie można więcej o tym poczytać, skąd braliście inforamcje??

stachuK

2011.12.6 12:8:55

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Praca zmianowa

Lekarze w jednostkach służby medycyny pracy – obowiązki, uprawnienia, wymagane kwalifikacje

Sposób obliczania okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony z nauczycielem akademickim

Nieprawdziwa przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę? Co robić?

Okres ochronny przed emeryturą pracownika w wieku przedemerytalnym

Jaki podmiot jest właściwy do zmiany decyzji wydanej przez organ administracji II instancji?

Co to jest regulamin pracy i kiedy należy go przygotować?

Wykaz prac wzbronionych kobietom

Gdy pracodawca musi ustalić liczbę zatrudnionych pracowników

Pytania i odpowiedzi

Zakres prawa pracy

Pytanie: "Oprócz kodeksu pracy istnieją inne ustawy, czy akty prawne niższego rzędu, odnoszące się warunków świadczenia pracy, wynagrodzenia za pracę itp. Czy pojęcie "prawo pracy" zawiera art. 32j ustawy o zakładach opieki zdrowotnej? Jaki jest zakres terminu "prawo pracy"?"

Wybór przedstawiciela załogi

Pytanie: "Czy są jakieś obowiązujące procedury wyboru przedstawicela załogi, z którym pracodawca powinien uzgadniać zmiany w wewnątrzzakładowym prawie pracy? Jeśli nie, to jak przykładowo może to wyglądać? "

Zajęcie komornicze wynagrodzenia za pracę

Pytanie: "Mamy pracownika, któremu potrącamy zajęcie komornicze. Jaką kwotę minimalnego wynagrodzenia wolną od potrąceń zastosować - czy z grudnia 2011 tj. 1386,00, czy stycznia 2012 tj. 1500,00. Nadmieniam, że wynagrodzenie za grudzień wypłacane jest w styczniu 2012 i przelew kwoty zadłużenia będzie przesłany w styczniu 2012. Jaką zastosować kwotę wolną od potrąceń dot. minimalnego wynagrodzenia przy zajęciu przez komornika wynagrodzenia zatrudnionemu pracownikowi na przełomie roku?"

Zwolnienie z przyczyn ekonomicznych

Pytanie: "Jaki paragraf kodeksu pracy mam wpisać na świadectwie pracy pracownikowi zwalnianemu za wypowiedzeniem z przyczyn ekonomicznych zakładu pracy?"

Brak określenia liczby godzin pracy w umowie

Pytanie: "Czy pracodawca powinien określić ilość godzin pracy w umowie, czy tylko wystarczy zapis cytuję "praca według grafiku"?"

Pojęcie tygodnia w kodeksie pracy

Pytanie: "W kodeksie pracy, w dziale dotyczącym czasu pracy, często pojawia się pojęcie dotyczące "tygodnia" (np. Art. 129 par. 1 ...40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy .....). Czy "tydzień" w zapisach kodeksu to "siedem kolejnych dni od poniedziałku do niedzieli", czy "siedem następujących po sobie dni"? Jaki przepis reguluje te określenia? "

Wypadek przy pracy a wypadek w drodze do pracy

Pytanie: "Czy wypadek na wycieczce szkolnej nauczyciela jest wypadkiem w pracy czy wypadkiem w drodze do pracy, a może jeszcze innym wypadkiem?"

Dwóch pracodawców a odprawa emerytalna

Pytanie: "Z pracownikiem została zawarta umowa o pracę na czas nieokreślony. Kodeks pracy w art. 174[1]. w § 1 stanowi, że za zgodą pracownika, wyrażoną na piśmie, pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu bezpłatnego w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy przez okres ustalony w zawartym w tej sprawie porozumieniu między pracodawcami,§ 2. Okres urlopu bezpłatnego, o którym mowa w § 1, wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze u dotychczasowego pracodawcy. (...)"

Zażalenie

Pytanie: "W dniu 27 stycznia 2012 r. złożyliśmy wniosek na druku KRS Z-62 o zawieszenie działalności gospodarczej w spółce jawnej i omyłkowo we wniosku wpisaliśmy datę 25 stycznia 2012 r. która jest datą podjęcia uchwały przez wspólników o zawieszeniu działalności a wpisaliśmy ją jako datę zawieszenia działalności. Sąd gospodarczy oddalił nasz wniosek w uzasadnieni napisał iż wnioskodawca jako datę zawieszenia wykonywania działalności wskazał 25 stycznia 2012 r., natomiast wniosek (...)"

Wypowiedzenie w czasie urlopu bezpłatnego

Pytanie: "Czy w czasie przebywania na urlopie bezpłatnym jest możliwe złożenie wypowiedzenia i czy czas urlopowania może być wykorzystany jako okres wypowiedzenia? Jakie zmiany obowiązują po 31-07.03 w sprawie zwolnień z przyczyn reorganizacji zakładu (likwidacji stanowiska)? "