Dostosowanie umowy o pracę do przepisów ustawy
Pytanie:
"Od 1 stycznia 2006 została podniesiona najniższa krajowa z 849 do 899,10. Czy w związku z tym muszę na piśmie poinformować o tym pracownika, czy wystarczy jeżeli wypłata za miesiąc styczeń będzie uwzględniała już podwyżkę, na umowie o pracę w rubryce wynagrodzenie wpisana była kwota 849?"
Odpowiedź prawnika: Dostosowanie umowy o pracę do przepisów ustawy
Niezbędne jest dostosowanie umowy o pracę. Przy czym i tak wynagrodzenie pomimo jego niedostosowania nie może być niższe niż wynagrodzenie minimalne. Do czasu, do którego nie dojdzie do dostosowania umowy o pracę taka umowa jest niezgodna z przepisami o randze ustawowej. Wprawdzie zastosowanie znajdą regulacje ustawowe, to jednak umowa powinna być dostosowana do aktualnego stanu prawnego poprzez wypowiedzenie zmieniające lub za porozumieniem stron.