Odpowiedź prawnika: Ozusowanie wynagrodzenia z praw autorskich
Zgodnie z przepisami ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych osoby otrzymujące wynagrodzenie z tytułu zawartej umowy licencyjnej (a więc umowy polegającej na zezwoleniu na korzystanie z utworu w oznaczonym zakresie) nie podlegają z tego tytułu obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu. W związku z tym nie są zobowiązane do odprowadzania składek do ZUS. Należy jednak zaznaczyć, że obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu podlegają osoby fizyczne będące pracownikami. Płatnikiem składek w przypadku osób posiadających status pracownika są ich pracodawcy. W związku z tym osoby, które zawarły umowę licencyjną będąc jednocześnie pracownikami spółki będą podlegały obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu wyłącznie jednak z powodu posiadania statusu pracowników, a nie z powodu zawarcia umowy licencyjnej i otrzymywanego w związku z tą umową wynagrodzenia.
