Forum prawne

Brak wynagrodzenia mimo umowy - forum prawne

Dzień dobry, przez 5 miesięcy pracowałam w przedszkolu jako logopeda. Byłam zatrudniona przez firmę zewnętrzną. Podpisałam umowę o dzieło, wynagrdzenie powinno być według umowy wypłacane do 20 dnia kolejnego miesiąca. CO miesiąc pracodawca spóźniał się z wypłatą tydzień/dwa. Obecnie zwolniłam się. Do 20 kwietnia powinnam otrzymać wypłatę za marzec, której do tej pory nie mam. Mimo, że pracodawca mówi, że wyśle przelew wieczorem, kolejnego dnia nadal go nie ma. Co zrobić w takiej sytuacji? Jak ostrzec przyszłych pracowników?

alealeka

2017.4.28 17:24:28

Odpowiedzi w temacie: Brak wynagrodzenia mimo umowy (1)

W przypadku gdy zlecający wykonanie dzieła opóźnia się z zapłata, należy wezwać go do zapłaty. Jeżeli to nie pomoże, pozostaje pozew do sądu o zapłatę.

Dominika Zarzycka-Dudek

2017.5.5 14:43:19

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Odstąpienie od umowy o dzieło po upływie terminu do jego wykonania

Dwie umowy o pracę z jednym pracodawcą

Umowa o dzieło - odpowiedzialność wykonawcy

Kiedy pośrednik może domagać się wynagrodzenia za swoje świadczenie?

Kiedy umowa o dzieło się kończy?

Rozliczenie PIT dochodów niani uzyskiwanych na podstawie umowy uaktywniającej za 2020 rok

Umowa zawarta przez osobę nieuprawnioną

Przestój – jako nieplanowana przerwa w pracy

Kiedy pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia?

Pytania i odpowiedzi

Dodatek funkcyjny w okresie wypowiedzenia umowy

Pytanie: "Pani X zatrudniona na stanowisku sekretarza urzędu pobierała dodatek funkcyjny z tytułu piastowania stanowiska kierowniczego. Odwołana z funkcji sekretarza przebywała na zwolnieniu chorobowym. Po okresie 6 miesięcy usprawiedliwionej nieobecności w pracy od 1 czerwca do 31 sierpnia rozpoczął bieg trzymiesięczny okres wypowiedzenia. W tym czasie w urzędzie powołano nowego sekretarza, który przejął jej obowiązki i kompetencje, a co za tym idzie odpowiedzialność za kierowanie jednostką. (...)"

Zasady potrącania nienależnie wypłaconej premii

Pytanie: "Firma wypłaciła nienależną premię (dwaj pracownicy o tym samym nazwisku). Czy można nadpłatę potrącić bez zgody pracownika z następnego wynagrodzenia (z tego co wiem wynagrodzenie jest pod szczególną ochroną prawa pracy)? "

Wynagrodzenie radcy prawnego za postępowanie

Pytanie: "Radca prawny zatrudniony jest w zakładzie na podstawie umowy o pracę (pełny etat). Reprezentuje również zakład w sądach itp. Do zakładu wpłynął nakaz zapłaty, w którym wyszczególniono określoną kwotę tytułem kosztów zastępstwa procesowego. Czy w/w należy wypłacić zatrudnionemu radcy prawnemu i na jakiej podstawie? "

Brak doręczenia pozwu

Pytanie: "Doczytałam w przepisach i na stronach e-prawnika, że mimo tego, że sąd nie doręczył mi odpisu pozwu ( nie wiem dlaczego, w aktach sprawy jest zarządzenie,żeby doręczyć, ale nie ma żadnej "zwrotki", którą mogłabym podpisać lub z adnotacją, że nie było mnie np. w domu) to mimo tego, wyznaczył rozprawę, która się odbyła podczas mojej nieobecności i za moją niewiedzą. Nadto - doczytałam, że sąd jest po prostu niewłaściwy rzeczowo. Co mogę w tej sytuacji zrobić? Pisać (...)"

Egzekucja alimentów z umowy o dzieło

Pytanie: "Zamieniłem prace na etacie/umowa o prace/ na umowę o dzieło. Czy komornik ma prawo egzekwować alimenty na dziecko z wynagrodzenia umowa o dzieło i do jakiej wysokości?"

Umowa cywilnoprawna a wynagrodzenie za nadgodziny

Pytanie: "Czy osoba zatrudniona na umowę cywilnoprawną ma prawo do wynagrodzenia za nadgodziny? "

Roszczenie z tytułu niewypłacenia wynagrodzenia

Pytanie: "Od kilku miesięcy pracodawca nie wypłaca mi wynagrodzenia za pracę. Czy pracownik może domagać się odszkodowania za niewypłacanie wynagrodzenia za pracę od kilku miesięcy?"

Zbieg egzekucji komorniczej z wynagrodzenia

Pytanie: "Dłużnik pracuje na umowę zlecenie. Otrzymuje wynagrodzenie w wysokości najniższej krajowej (netto ok. 600zł). Jest zobowiązany płacić alimenty. Czy komornik może mu zająć cześć wynagrodzenia z tytułu egzekucji zadłużenia do byłego funduszu alimentacyjnego? Jeśli tak to do jakiej kwoty?"

Ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy

Pytanie: "W firmie, w której pracuję, od 9 stycznia 2006 odcięta jest woda z sieci miejskiej. Nie ma gdzie umyć rąk w czystej wodzie, brak na terenie zakładu wody zdatnej do picia - wodę na herbatę trzeba donosić z domu w butelce lub kupić sobie mineralną. Dostępna jest jedynie woda z ujęcia powierzchniowego z rzeki, która nie podlega oczyszczeniu ani filtracji. Zakład nie spełnia więc, moim zdaniem, wymagań stawianych w art. 15 oraz art. 94 pkt. 4 Kodeksu pracy. Czy taka sytuacja stanowi (...)"

Potrącenie z wynagrodzenia kosztów szkoleń

Pytanie: "Od lat podpisujemy z pracownikami umowy dotyczące kosztów szkoleń. Jeśli wartość szkolenia przekracza 200 PLN pracownik podpisuje aneks, w którym zobowiązuje się do przepracowania określonego czasu od ukończenia szkolenia. Jeśli rozwiązanie stosunku pracy nastąpi przed tym terminem i z inicjatywy pracownika, pracownik jest zobowiązany do zwrotu kosztów szkolenia proporcjonalnie do upływu okresu umownego. Ostatnio usłyszałam opinię, że sytuacja płatnych szkoleń uległa zmianie, (...)"

Wykazanie składników wynagrodzenia

Pytanie: "W jakim czasie od otrzymania wynagrodzenia pracownik powinien otrzymać tzw. "pasek" z wyszczególnieniem składników płac? Jakie co najmniej elementy musi zawierać ten "pasek"?"

Potrącenie należności wobec ZUS z wynagrodzenia

Pytanie: "Czy z wynagrodzenia za pracę mogą być potrącane zaległe należności względem ZUS?"

Limity w egzekucji z wynagrodzenia

Pytanie: "Czy komornik może zająć mi pensję, gdy wynosi ona 600 zł netto i gdy jestem jedynym żywicielem rodziny?"

Definicja zadatku i zaliczki

Pytanie: "Czy jest różnica między zadatkiem a sformułowaniem "kwota przyjęta na poczet kupna"? Czy przyjęcie 90% wartości transakcji można traktować jeszcze jako zadatek? "

Rękojmia za wady robót budowlanych

Pytanie: "Czego może domagać się osoba składająca reklamację na wykonane roboty budowlane, jeżeli wykonawca tych robót nie ustosunkował się do reklamacji w terminie 14 dni od daty złożenia i jeżeli w zgłoszeniu reklamacyjnym nie zostało ujęte żądanie reklamującego co do sposobu załatwienia reklamacji?"