ekwiwalent pieniężny za urlop

pracodawca przez wiele lat nie doliczał premii do wypłacanego wynagrodzenia za urlop oraz ekw.za urlop( par.6-12 rozp.Ministra Pracy i Polityki Socjalnej 8 styczeń 1997 r.) Teraz okzazało się,że można wystąpić o zwrot wraz z odsetkami ale przedawnienie jest po 3 latach.(pracodawca celowo nie informował wczesniej pracowników o błędach w naliczeniach).Obecnie na tylko częściowy zwrot mogą liczyć jedynie osoby, które wyślą do kadr prośbę na specjalnym formularzu jeśli akurat udało im się dowiedzieć o sprawie. Pracodawca liczy, że informacja ta dotrze do jak najmniejszej liczby pracowników. Czy jest możliwość wystąpienia do Sądu z roszczeniem zwrotu środków za wszystkie lata pracy powołując sie na celowe zaniżanie i ukrycie prawa pracownika przez pracodawcę? Z góry dziękuje za odp.