Forum prawne

jak powinno byc napisane odwolanie do urzedu pracy - forum prawne

jak powinno byc napisane odwolanie do urzedu pracy urzad pracy wyrejestrowal mnie poniewarz niewstawilam sie na ustalony termin o ktorym niewiedzialam!!jestem w 6 miesiacu ciazy i pilnuje terminow w urzedzie. prosze o pomoc

aneta

2013.7.25 15:25:59

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: jak powinno byc napisane odwolanie do urzedu pracy

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Zawarcie małżeństwa przed duchownym

Jak poprawnie i skutecznie wypełnić weksel ? czyli elementy składowe weksla?

W jakim terminie powinna być załatwiona sprawa administracyjna?

Pisma procesowe, pozew i wniosek w postępowaniu cywilnym

Jak złożyć skargę kasacyjną od wyroku wojewódzkiego sądu administracyjnego w sprawie podatkowej?

Wyrok sądu administracyjnego. Co zrobić, gdy organ nie wykonuje orzeczenia sądowego?

Jak uzyskać zasiłek opiekuńczy na opiekę nad dzieckiem?

Jak uzyskać pozwolenie na budowę?

Jakie oświetlenie należy zapewnić w miejscu pracy?

Pytania i odpowiedzi

Zakup samochodu osobowego z komisu

Pytanie: "Prowadzę firmę (ryczałt, VAT). Zakupiłem z komisu samochód osobowy na firmę. Na fakturze VAT komisowej jest napisane, kto do komisu wprowadził pojazd, oraz jest napisane: pod poz. 1 Samochód osobowy marki ..., cena 10.000 zł, VAT zw., a pod pozycją 2 jest napisane: marża komisu netto 500 zł, VAT 22% 110 zł, brutto 610zł. Razem do zapłaty 10.610 zł - i tyle zapłaciłem. Czy mogę odliczyć VAT zawarty w marzy komisowej?"

Umowa pożyczki bez potwierdzenia odbioru kwoty

Pytanie: "W wielu spisanych umowach pożyczki napisane jest tylko, że pożyczkodawca udziela pożyczki pożyczkobiorcy. Nie jest napisane to (co w niektórych jest napisane), że pożyczkobiorca podpisując umowę kwituje odbiór kwoty pożyczki. Czy brak takiego potwierdzenia może spowodować oddalenie powództwa o zapłatę, jeżeli pożyczkobiorca podniesie zarzut twierdząc, że pieniędzy nie otrzymał?"

Odwołanie się od decyzji ZUS w sprawie renty

Pytanie: "W jakim terminie od uzyskania decyzji z ZUS o pozbawieniu renty z tytułu niezdolności do pracy, mogę odwołać się do Sądu Pracy?"

Powierzchnia biurowa dla pracownika

Pytanie: "Ile powierzchni biurowej powinno wypadać na pracownika?"

Brak określenia liczby godzin pracy w umowie

Pytanie: "Czy pracodawca powinien określić ilość godzin pracy w umowie, czy tylko wystarczy zapis cytuję "praca według grafiku"?"

Przygotowanie się do pracy a czas pracy

Pytanie: "Pracownicy fizyczni, pracujący na produkcji kończą swoje obowiązki 20 minut przed czasem, uważając że muszą się umyć i to w ramach godzin pracy. Czy mycie się po wykonanej pracy powinno być w ramach godzin czy też po?"

Sprostowanie świadectwa pracy przez pracodawcę

Pytanie: "Pracodawca błędnie wystawił świadectwo pracy, błąd zauważyła pracownica która wystawiała świadectwo. Wpisano, że wypłacono ekwiwalent za 7 dni urlopu a przysługiwało pracownikowi 4 dni. Ekwiwalent faktycznie wypłacono za 4 dni. Czy można wystawić drugie świadectwo pracy?"

Upomnienie a wypowiedzenie

Pytanie: "Mój szef próbował wręczyć mi upomnienie, w którym zawarł 2 miesięczny okres na poprawę, po którym - jak powiedział - jak się nie poprawię, to mnie zwolni. Ponieważ nie zgadzam się z tym, co zostało tam napisane, odmówiłam podpisania, na co on stwierdził, że ponieważ na dokumencie widnieje nazwisko jeszcze jednej osoby (mojej przełożonej) i była obecna podczas wręczania mi pisma, więc i tak ma świadków. Czy pomimo, że nie podpisałam tego dokumentu to nadal może być (...)"

Rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem

Pytanie: "Dyrektor szkoły średniej zatrudnił nauczyciela na umowę o pracę na czas określony od 07-11-2005 r. do 30-06-2006 r. w wymiarze 5,08 godz. tygodniowo (0,28 etatu). Jest to uzupełnienie etatu w innej szkole. Nauczyciel przepracował 2 miesiące i porzucił pracę. Jak ma postąpić pracodawca?"

Opuszczenie lokalu a wymeldowanie

Pytanie: "Jestem właścicielem domu mieszkalnego, w którym jeden z lokali zajmuje lokator z nakazu kwaterunkowego. Dwa tygodnie temu lokator wyprowadził się, zabrał wszystkie meble i przeniósł się do innego domu i tam wynajmuje mieszkanie za dużo większe pieniądze. O fakcie przeprowadzki nie poinformował mnie do dnia dzisiejszego i nie uregulował czynszu za ostatni miesiąc. Czy jego dobrowolne opuszczenie mieszkania oznacza, że traci prawo do tego mieszkania (czy też dobrowolnie zrzeka sie (...)"

Termin wydania świadectwa pracy

Pytanie: "Wypowiedzenie 3-miesięczne dla pracownika kończy się 31 lipca 2005 r. Ten dzień przypada w tym roku w niedzielę. Czy mogę wydać świadectwo pracy z datą wystawienia 29 lipiec? Oczywiście zatrudniony pracownik jest do 31 lipca."

Błędy w świadectwie pracy

Pytanie: "W świadectwie pracy pracodawca wpisał w pozycji: rozwiązanie stosunku pracy art. 30 § 1 pkt. 2 - bez dodania określenia, że to on wypowiedział umowę o pracę w ustawowym terminie, zgodnie zresztą z wypowiedzeniem. Bez tego Urząd Zatrudnienia odmawia zarejestrowania, bo nie wynika jednoznacznie, kto wypowiedział umowę o pracę. Wyjściem jest przedstawienie dodatkowo wypowiedzenia. Jednakże w obecnych czasach, kiedy to pracodawcy szafują dogodnymi dla siebie przyczynami wypowiedzeń, (...)"

Ksero w miejscu zatrudnienia

Pytanie: "Czy w pomieszczeniu biurowym, w którym na stałe pracuje kilka osób, może być ksero? Ksero to jest używane praktycznie bez przerwy, przez pracowników całej firmy i nie ma osoby, która zajmowałaby się obsługą ksera."

Nieudzielenie absolutorium prezesowi spółdzielni

Pytanie: "Walne zgromadzenie spółdzielni mieszkaniowej udziela corocznie członkom zarządu absolutorium, w tym także osobom znajdującym się na stanowisku prezesów. Prezes spółdzielni jest zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony, w której określone jest zajmowane stanowisko i wysokość zarobków. Jest w wieku przedemerytalnym. Jaki skutek ma nieudzielenie absolutorium prezesowi, który podlega zgodnie z przepisami kodeksu pracy szczególnej ochronie przed wypowiedzeniem z racji wieku (...)"

Praca w godzinach nadliczbowych-zgoda pracownika

Pytanie: "Jak często pracownik opiekujący się dzieckiem do lat 4 powinien składać oświadczenie o zamiarze lub braku zamiaru korzystania z uprawnień wynikających z art. 148 punkt 3 kodeksu pracy oraz 178 paragraf 2 kodeksu pracy - czy wystarczy jeden raz, czy musi tego dokonywać co roku?"