Forum prawne

Odwołanie od wyrejestrowania z urzędu pracy w ciąży - forum prawne

jak powinno byc napisane odwolanie do urzedu pracy urzad pracy wyrejestrowal mnie poniewarz niewstawilam sie na ustalony termin o ktorym niewiedzialam!!jestem w 6 miesiacu ciazy i pilnuje terminow w urzedzie. prosze o pomoc

aneta

2013.7.25 15:25:59

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Odwołanie od wyrejestrowania z urzędu pracy w ciąży

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Powołanie, mianowanie, wybór - czym się różnią stosunki pracy zawarte na tych podstawach?

Odwołanie od decyzji administracyjnej 2025 - Jak napisać i w jakim terminie?

Świadczenie rehabilitacyjne (zasiłek rehabilitacyjny) - Jak uzyskać świadczenie rehabilitacyjne?

Darowizna w 2025 roku - Kompletny poradnik prawny

Wypowiedzenie umowy o pracę 2025 - kompletny przewodnik prawny

Jak zgłosić członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego?

Jak odwołać się od mandatu drogowego?

Zasiłek macierzyński 2025 - wysokość, wymiar urlopu, warunki przyznania

Jak złożyć skargę na NFZ, przychodnię albo lekarza?

Pytania i odpowiedzi

Zakwestionowanie umowy o pracę przez ZUS

Pytanie: "Zatrudniłam na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony kobietę będącą w 7 miesiącu ciąży, o czym nie zostałam poinformowana przez zatrudnianą. Przedłożyła mi aktualne zaświadczenie lekarskie o braku przeciwskazań do podjęcia pracy na ustalonym stanowisku i braku adnotacji o jej ciąży. Po 3-ech miesiącach od dnia porodu ZUS wydał decyzję, w której zobowiązał naszą firmę do wyrejestrowania w/w pracownicy z ubezpieczeń społecznych z kodem pracownika i zarejestrowanie (...)"

Odwołanie z pełnienia funkcji a stosunek pracy

Pytanie: "Czy odwołanie z pełnienia funkcji prezesa zarządu i ze składu zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością pracownika, który jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę, jest wystarczającą przyczyną do wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony, gdy umowa spółki nie wymaga podania przyczyn odwołania członka zarządu?"

Odwołanie od orzeczenia NSA

Pytanie: "Czy można się odwołać od decyzji NSA wydanej przez wydział zamiejscowy np. w Krakowie?"

Udowodnienie stanu ciąży po okresie wypowiedzenia

Pytanie: "Czy pracodawca ma obowiązek przywrócić do pracy kobietę która po zakończeniu okresu wypowiedzenia (14 dni po zakończeniu) dostarczyła zaświadczenie, że jest w 7 tygodniu ciąży? Pracownica była zatrudniana na podstawie umowy na czas nieokreślony."

Stosunek pracy kobiety w ciąży a upadłość zakładu

Pytanie: "Co dzieję się z kobietą w ciąży zatrudnioną na czas nieokreślony w przypadku gdy zakład pracy ogłasza upadłość? Moje pytanie dotyczy okresu przed porodem i po porodzie."

Odwołanie do sądu od decyzji rentowej

Pytanie: "Po otrzymaniu decyzji ZUS o przyznaniu renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy, złożyłam odwołanie do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych. Uważam, że stan mojego zdrowia uprawnia mnie do otrzymania renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. Czy sąd pracy może powołać niezależnych, biegłych lekarzy, którzy określą faktyczny stan mojego zdrowia, i świadków, np. członków mojej rodziny lub inne osoby, które mogą złożyć zeznania w mojej sprawie? Czy wyrok (...)"

Umowa zlecenia a ochrona pracownicy w ciąży

Pytanie: "Czy pracownicy, pracującej od 4 lat na umowę - zlecenie, która zaszła w ciążę (umowa podpisywana co miesiąc) przysługuje jakiekolwiek świadczenie? Czy możliwe jest, aby pracownica poszła na zwolnienie? "

Niezdolność do pracy a prawo do renty

Pytanie: "Czy w sytuacji gdy Zus wydał decyzję odmawiającą prawa do renty i przy jednoczesnej odmowie lekarza przemysłowego dopuszczenia do pracy jest jakieś wyjście? "

Kto rozpatruje odwołania od negatywnej decyzji Prezesa ZUS?

Pytanie: "Kto rozpatruje odwołania od negatywnej decyzji Prezesa ZUS? "

Umowa na czas próbny a ciąża

Pytanie: "Zatrudniłam pracownicę na okres próbny na 2,5 miesiąca. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej zapytałam czy w najbliższym czasie planuje dziecko i otrzymałam odpowiedź negatywną. Po miesiącu pracy okazało się, że dziewczyna jest w 12 tygodniu ciąży. Czy muszę pracownicy przedłużać umowę zawartą na okres próbny do dnia porodu? Czy fakt, że zataiła informację, że w momencie zatrudnienia była w szóstym tygodniu ciąży ma tu jakieś znaczenie?"