Forum prawne

Odpowiedź pracownika na pismo pracodawcy - forum prawne

Pracodawca wystąpił do mnie z zapytaniem w formie pisemnej dotyczącym wykonywanych przeze mnie obowiązków, pismo odebrane było o 8.00 rano. Pracodawca w pismie prosi o odpowiedź tego samego dnia, do godziny 12.00.Czy muszę odpowiedzieć w wyznaczonym terminie, czy mam na to dłuższy czas wg przepisów prawa?

Anelka55

2007.7.28 15:37:15

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Odpowiedź pracownika na pismo pracodawcy

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Jak skutecznie doręczyć wypowiedzenie umowy o pracę?

Odprawa pośmiertna

Jak wysłać pismo ogólne online?

Świadectwo pracy za pracę w Niemczech

Jak sporządzić plan urlopów?

Urlop szkoleniowy, a studia podyplomowe.

Mobbing w pracy - jak się bronić?

Odpowiedzialność majątkowa pracodawcy

Czy Stowarzyszenie może zatrudniać swoich członków?

Pytania i odpowiedzi

Odpowiedź na pismo

Pytanie: "Otrzymałem pismo z kancelarii prawnej dotyczące sporu z wykonawcą budowlanym. Czy odpowiedź na nie wysłana z zagranicy (Niemiec) z proceduralnego punktu widzenia jest poprawna, ważna?"

Odpowiedź na pismo procesowe

Pytanie: "Czy po wniesieniu sprzeciwu do nakazu zapłaty w postępowaniu upominawczym, pozwany jest zobowiązany do odpowiedzi na pismo procesowe powoda, czy taką odpowiedź może udzielić w dniu rozprawy? Czy obowiązują tutaj jakieś terminy?"

Odpowiedź na zarzuty od nakazu zapłaty

Pytanie: "Czy istnieje obowiązek odpowiedzi na zarzuty od nakazu zapłaty w postępowaniu nakazowym? "

Pisma procesowe w sądzie II instancji

Pytanie: "W sądzie cywilnym pierwszej instancji przegrałem sprawę, którą założyłem. Wniosłem apelację do sądu apelacyjnego. Strona przeciwna złożyła: "Odpowiedź na apelację powoda", w której ustosunkowała się do mojej apelacji. Czy mogę przed rozprawą apelacyjną złożyć kolejne pismo do sądu i ustosunkować się do pisma strony przeciwnej? Jak mam zatytułować takie pismo? "

Odpowiedź na reklamację usługi telekomunikacyjnej

Pytanie: "Jakie elementy powinna zawierać odpowiedź dostawcy usług telekomunikacyjnych na reklamację?"

Brak określenia obowiązków pracownika

Pytanie: "Po zmianie stanowiska pracy w tej samej firmie nie mogę wymóc na pracodawcy, aby pisemnie określił zakres moich obowiązków. Czy podanie ich w formie ustnej jest zgodne z działem 4 kodeksu pracy, art. 94? Jeśli nie, to jak wymóc na pracodawcy, aby określił je pisemnie?"

Zwiększenie etatu i podwyżka

Pytanie: "Pracownik zatrudniony był dotychczas w wymiarze 1/4 etatu na czas określony (1 rok). Jednakże po 5 miesiącach trwania umowy pracodawca zaproponował mu zwiększenie wymiaru czasu pracy do 1/2 etatu. Pracownik się zgodził. Otrzymał od pracodawcy następujące pismo: z dniem 1 kwietnia 2007 r. zatrudniam pana w wymiarze 1/2 etatu na dotychczas zajmowanym stanowisku oraz ustalam następujący harmonogram pracy (tu wymienione są godziny pracy). Jednocześnie przyznaję panu wynagrodzenie (tu (...)"

Odpowiedzialność materialna pracownia

Pytanie: "Na czym polega odpowiedzialność materialna pracownika?"

Szkolenie pracownika a prawo do wynagrodzenia

Pytanie: "Czy czas w którym pracownik przebywa na szkoleniu za wiedzą i zgodą pracodawcy (skierowany przez pracodawcę) jest czasem pracy? Czy nie jest czasem pracy i czy pracownik zachowuje mimo to prawo do wynagrodzenia za czas spędzony na szkoleniu? Nie jest to szkolenie bhp, jest to szkolenie podnoszące kwalifikacje pracownika w danej firmie."

Zeznania pracownika przeciw pracodawcy

Pytanie: "Mój pracownik dostał wezwanie do urzędu skarbowego jako świadek przeciwko mnie tzn. pracodawcy? Czy mój pracownik może odmówić składania zeznań przeciwko pracodawcy?"

Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę

Pytanie: "Rozwiązałem umowę za porozumieniem stron z pracodawcą. Porozumienie zostało zawarte 2 listopada 2005 roku. Zgodnie z jego treścią rozwiązuje się za porozumieniem stron umowę o pracę zawartą 1 sierpnia 2001 roku pomiędzy pracownikiem Y a pracodawcą X. Strony ustalają jednomiesięczny okres wypowiedzenia. Umowa wygasa 30 listopada 2005 roku. Pod taką umową podpisałem się ja i właściciel firmy. Dziś kadrowa wraz z właścicielem poprosili mnie o napisanie pisma zatytułowanego (...)"

Odpowiedzialność pracownika za mienie inne niż mu powierzone

Pytanie: "Czy pracownik ponosi odpowiedzialność za mienie niepowierzone?"

Odpowiedź na pozew w postępowaniu uproszczonym

Pytanie: "Czy odpowiedź na pozew w postępowaniu uproszczonym trzeba składać na urzędowym formularzu?"

Odpowiedzialność pracodawcy za błędy księgowej

Pytanie: "Kto odpowiada za ewentualne błędy pracy księgowej (wypełnianie druków US, ZUS; prowadzenie rozliczeń itd.). Słyszałem opinie, że nawet mimo zatrudnienia księgowej odpowiedzialny jest właściciel, ale nie rozumiałbym w takim wypadku zatrudniania księgowej skoro i tak musiałbym wszystko sprawdzać? Jak to wygląda w rzeczywistości - jak trzeba zatrudnić księgową, aby ona była odpowiedzialna za swoją pracę? Czy wystarczy np. umowa o pracę na 1/4 etatu? "

Elementy stosunku pracy według Kodeksu pracy

Pytanie: "Jakie elementy stosunku pracy określają przepisy Kodeksu pracy?"