Forum prawne

wypadek w pracy a wynagrodzenie - forum prawne

Witam! Zatrudniona bylam na trzymiesieczny okres probny. Przepracaowalam miesiac i kilka dni - po czym 26 kwietnia mialam wypadek w pracy - skrecilam noge. Dostalam zwolnienie L4 na 15, po czym lekarz przedluzyl mi zwolnienie na kolejne 20 dni. W miedzycziasie zdecydowalam sie zrezygnowac z tej pracy - dyrektor 10 kwietnia, czyli w trakcie mojego pobytu na L4 podpisal rozwiazanie umowy o prace za porozumieniem stron. Czy czy przysluguje mi wynagrodzenie platne 100%?
Czy powinnam byla otrzymac wynagrodzenie za calość zwolnienia lekarskiego pomimo ze umowa o prace zostala rozwiazana?
Zastanawiam sie bowiem na moje konto wyplynelo juz wynagrodzenie za miesiac kwiecien - jenakze sumia pieniadzy jest o polowie mniejsza anizeli moje miesieczne wynagrodzenie....

konkretna

2009.5.8 20:10:22

Odpowiedzi w temacie: wypadek w pracy a wynagrodzenie (3)

wypadek mial miejsce 26 marca ....

konkretna

2009.5.8 20:11:16

Jeżeli wypadek stał się na terenie zakładu pracy przysługuje Ci wynagrodzenie płatne w 100%

Maciek

2009.5.10 9:20:39

dziekuje - 100% ale moje kolejne pytanie to:
2. Czy powinnam byla otrzymac wynagrodzenie ZA CALOSC ZWOLNIENIA lekarskiego pomimo ze umowa o prace zostala rozwiazana w czasie trwania zwolnienia?

Zastanawiam sie bowiem na moje konto wyplynelo juz wynagrodzenie za miesiac kwiecien - jednakze suma pieniedzy jest o polowe mniejsza anizeli moje miesieczne wynagrodzenie....
Czy pracodawca postapil wlasciwie?

konkretna

2009.5.10 10:43:54

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Kiedy przysługuje i w jakiej wysokości wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy?

Zasady wypłacania wynagrodzenia i zasiłku chorobowego

Przedawnienie roszczenia o wynagrodzenie ze stosunku pracy

Przeliczenie świadczenia lub kapitału początkowego z uwzględnieniem wynagrodzenia minimalnego

Podstawa wymiaru zasiłków dla pielęgniarek i położnych

Najniższa i najwyższa renta z tytułu niezdolności do pracy

Jaki wypadek jest wypadkiem przy pracy?

Rekompensata za stawiennictwo na ćwiczeniach wojskowych

Jednorazowe odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej od kwietnia 2019 r. do marca 2020 r.

Pytania i odpowiedzi

Wypadek przy pracy a wypadek w drodze do pracy

Pytanie: "Czy wypadek na wycieczce szkolnej nauczyciela jest wypadkiem w pracy czy wypadkiem w drodze do pracy, a może jeszcze innym wypadkiem?"

Wypadek przy pracy a wynagrodzenie chorobowe

Pytanie: "Jeżeli pracownik ulegnie wypadkowi w pracy i pozostaje na zwolnieniu lekarskim, to czy pracodawca ma również wypłacać wynagrodzenie za pierwsze 33 dni zwolnienia, czy ZUS przejmuje danego poszkodowanego od 1-go dnia niezdolności pracy?"

Pojęcie wypadku przy pracy

Pytanie: "Czym jest wypadek przy pracy?"

Wypadek pracownika w drodze do pracy

Pytanie: "Pracownik oddelegowany przez zakład pracy poza miejsce zamieszkania jest dowożony z hotelu do miejsca pracy środkiem transportu zapewnionym przez zakład pracy. Czas dojazdu nie jest zaliczany przez zakład pracy do godzin pracy. Jaki jest status prawny pracownika w tym momencie? Jakie ubezpieczenie z tytułu ZUS ma zastosowanie, gdyby pracownik uległ wypadkowi w tym czasie?"

Wypadek na uczelni, zastosowanie przepisów dot. wypadku przy pracy

Pytanie: "Jestem studentką, uległam wypadkowi na uczelni. Czy wypadek na uczelni można traktować jak wypadek przy pracy?"

Uznanie zdarzenia za wypadek przy pracy

Pytanie: "Pracodawca nie uznał zdarzenia za wypadek przy pracy. Pracownik skierował pozew do sądu pracy, a ten oddalił sprawę i skierował ją do rozpatrzenia do płatnika ewentualnych świadczeń, czyli do ZUS. Czy jest to prawidłowe postępowanie zważywszy, że w protokole powypadkowym istnieje zapis, że spory powinien rozpatrzyć sąd pracy?"

Wypadek podczas delegacji służbowej

Pytanie: "Pracownik w trakcie delegacji wieczorem spacerował po ulicy i został napadnięty i pobity. Nie wykonywał w tym czasie żadnych czynności związanych z czynnościami służbowymi. Czy takie zdarzenie można uznać za wypadek przy pracy?"

Umowa cywilnoprawna a wypadek przy pracy

Pytanie: "Czy osobie zatrudnionej na podstawie umowy cywilnoprawnej, od której to umowy odprowadzane są obowiązkowe składki emerytalna, rentowa, wypadkowa oraz dobrowolna chorobowa przysługuje odszkodowanie z tytułu wypadku w drodze do pracy?"

Najniższa stawka godzinowa

Pytanie: "Jeżeli najniższe wynagrodzenie wynosi 760 zł (brutto) to ile wynosi najniższa stawka godzinowa w przypadku wynagrodzenia godzinowego?"

Rozrządzenie majątkiem na wypadek śmierci

Pytanie: "W jaki sposób można rozrządzić posiadanym majątkiem na wypadek śmierci? "

Nieusprawiedliwiona nieobecność a wynagrodzenie

Pytanie: "Pracownik z powodu nadużywania alkoholu ma nieusprawiedliwione nieobecności w pracy, co doprowadziło do rozwiązania stosunku pracy na podstawie art. 52 kodeksu pracy. Czy przysługuje mu wynagrodzenie za dni nieobecności?"

Szkolenie BHP w dzień wolny od pracy

Pytanie: "Firma zorganizowała szkolenie BHP w dzień wolny od pracy dla swoich pracowników w jaki sposób firma powinna zapłacić za te godziny, czy powinny to być 100-ki czy może 50-ki?"

Wynagrodzenie godzinowe a dni wolne

Pytanie: "Pracownik jest wynagradzany godzinowo. U pracodawcy obowiązuje jednomiesięczny okres rozliczeniowy czasu pracy. Zgodnie z regulaminem sobota jest dniem wolnym od pracy. Pracodawca w zamian za przypadające święto 3 maja w sobotę udzielił pracownikowi dnia wolnego w dniu 2 maja. Czy pracodawca powinien zapłacić pracownikowi za dzień wolny 2 maja? Czy zatem za maj pracownik powinien otrzymać wynagrodzenie: 152 godziny x godzinowa stawka wynagrodzenia brutto, czy 160 godzin x stawka? W maju (...)"

Wynagrodzenie w okresie wypadku przy pracy

Pytanie: "Jestem dyrektorem placówki oświatowej, mam dodatek funkcyjny i motywacyjny. Uległem wypadkowi w drodze z pracy do domu. Czy przysługuje mi 100 % wynagrodzenia, a w związku z tym dodatek funkcyjny i motywacyjny?"

Świadczenia z KRUS w razie śmierci ubezpieczonego

Pytanie: "Osoba poszkodowana w wypadku samochodowym, uznanym za wypadek przy pracy, miała stwierdzone przez lekarza orzecznika KRUS 100-proc. uszczerbek na zdrowiu (całkowita niezdolność do pracy). Z tego tytułu zostało wypłacone odszkodowanie. Jednak później osoba poszkodowana zmarła. Śmierć była wynikiem obrażeń powypadkowych. Nastąpiła po rocznym pobycie w szpitalu. Czy z tytułu śmierci KRUS powinien zapłacić bliskim zmarłego odszkodowanie, mimo tego, że wcześniej zapłacił za niezdolność (...)"