Forum prawne

Czy jeżeli małżeństwo pracuje w jednej firmie, to każdemu z nich przysługuje dofinansowanie do - forum prawne

Czy jeżeli małżeństwo pracuje w jednej firmie, to każdemu z nich przysługuje dofinansowanie do wczasów pod gruszą, czy tylko jednemu?

Stachu

2011.1.27 8:59:33

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Czy jeżeli małżeństwo pracuje w jednej firmie, to każdemu z nich przysługuje dofinansowanie do

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Zakaz unieważnienia małżeństwa

Prawo do korzystania z mieszkania współmałżonka

Unieważnienie małżeństwa

Jakie dokumenty są niezbędne do zawarcia związku małżeńskiego przez cudzoziemca?

A jeśli nie jesteś jedynym właścicielem... - Co może współwłaściciel?

Zawarcie małżeństwa przed kierownikiem urzędu stanu cywilnego

Jakie zasady rządzą małżeństwem?

Zmiana płci w świetle prawa

Niezbędne formalności do zawarcia małżeństwa

Pytania i odpowiedzi

Dofinansowanie studiów pracowników

Pytanie: "Otrzymałem dofinansowanie unijne poprzez firmę na studia podyplomowe w wysokości 80 % za pracownika. Czy dofinansowanie powinno być wliczone w przychód firmy?"

Zasady wypłaty świadczeń z ZFŚS

Pytanie: "Jeśli nauczyciel pracuje w trzech szkołach - łącznie 1,5 etatu, to czy w każdej z tych szkół jest uprawniony do otrzymywania świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w takiej wysokości jak zatrudnieni na pełnym etacie? Jeśli w jednej szkole pracuje małżeństwo to czy obojgu przysługują świadczenia, czy tylko jednemu z nich? Czy takie same przepisy mają zastosowanie w przypadku małżeństwa pracownik - emeryt? "

Prawo pierwokupu w umowie dzierżawy

Pytanie: "Czy mojej firmie przysługuje prawo pierwokupu lokalu, który dzierżawi od dwunastu lat, a który obecnie jest przeznaczony na podstawie uchwały Rady Miasta do sprzedaży w formie przetargu? Czy w orzecznictwie NSA zdarzyły się precedensy przyznające prawo pierwokupu dotychczasowemu najemcy lokalu użytkowego? "

Składka ZUS dla wspólników spółki z o.o.

Pytanie: "Jak wygląda sprawa płacenia składek ZUS od udziałowców w sp. z o.o., jeżeli jest ich 3. Jeden z nich jest na emeryturze, drugi pracuje jeszcze w innej firmie na umowę o pracę, a trzeci ma tylko 2 udziały w tej spółce, kapitał wynosi 50 tys. zł. Dwóch udziałowców pełni również funkcję prezesa i vice prezesa zarządu, trzeci najmniejszy udziałowiec jest prokurentem spółki. Ci udziałowcy nie mają podpisanych umów o pracę ani kontraktów menedżerskich w tej firmie. Czy powinni (...)"

Osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy

Pytanie: "Dotyczy ustawy o dofinansowaniu pracodawcom kosztów kształcenia pracowników młodocianych. Ja prowadzę działalność gospodarczą. Moja małżonka pracuje u mnie na umowie o pracę jako osoba współpracująca i prowadzi zakład fryzjerski, szkoli pracowników młodocianych posiadając odpowiednie uprawnienia. Czy współmałżonek jest osobą prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy w rozumieniu ustawy o dofinansowaniu pracodawcom kosztów kształcenia pracowników młodocianych jeśli pracuje (...)"

Świadczenie urlopowe z KN a inne świadczenia

Pytanie: "Przekazałem nowy regulamin świadczeń socjalnych do zaopiniowania prawnikowi z ZNP. W jednej z uwag napisał, że regulamin pomija czynnych nauczycieli jako osoby upoważnione do korzystania z dofinansowania do wczasów. I jest tak rzeczywiście, ponieważ uważam, że jeżeli w regulaminie jest zapis o świadczeniach urlopowych dla czynnych nauczycieli, o którym mówi ustawa Karta Nauczyciela, to czynnym nauczycielom nie należy się jeszcze dodatkowo dofinansowanie do wypoczynku (wczasów). (...)"

Faktura za wypoczynek

Pytanie: "Firma dofinansowuje wczasy pracowników z ZFŚS. Pracownik przynosi fakturę wystawioną na firmę. Zbiera się komisja, która na podstawie regulaminu ZFŚS określa kwotę dofinansowania. Czy faktura, którą przynosi pracownik, ma być wystawiona na firmę, czy na pracownika? Czy faktura ta ma być księgowana, czy też księguje się tylko dofinansowanie?"

Prawo do zasiłku chorobowego

Pytanie: "Podczas choroby pracodawca mnie zwolnił dyscyplinarnie w jednej ze swoich firm, a zapomniał zwolnić w kolejnej firmie, gdzie byłem zatrudniony na 1/8 etatu. Zwolniłem się więc sam po kilku dniach też podczas choroby. Chorowałem łącznie ponad 40 dni i dostałem zwolnienie lekarskie tylko dla tej pierwszej firmy. Obecnie ZUS odmawia mi wypłacenia zasiłku chorobowego za okres po okresie wymówienia dyscyplinarnego, gdy nie byłem już pracownikiem twierdząc, że mi się nie należy, bo (...)"

Wypowiedzenie a odprawa

Pytanie: "Jeśli pracownik wypowiedział firmie umowę o pracę (zawartą na czas nieokreślony) zgodnie z Kodeksem Pracy po przepracowaniu 9 miesięcy, to czy przysługuje mu odprawa (w jakim wymiarze)?"

Wstępne badania lekarskie pracownika

Pytanie: "W naszej firmie ma być zatrudniony pracownik na pół etatu. Pracuje on również na takim samym stanowisku w innej firmie na pół etatu. Czy w takim razie musi wykonywać wstępne badania jeśli ma nadal ważne? Czy po prostu musi sie udać do lekarza po zaświadczenie o zdolności do pracy pod kątem naszej firmy?"

Koszty w postępowaniu sądowoadministracyjnym

Pytanie: "Jakie są zasady i wysokość zwrotu kosztów w postępowaniu przed sądem administracyjnym? Jeżeli sąd uwzględnia skargę, to czy uwzględnia zwrot kosztów sądowych na rzecz skarżącego, w tym również kosztów występowania pełnomocnika? Jeżeli w tej samej sprawie pełnomocnik reprezentuje np. dwie lub trzy osoby skarżące, to czy sąd zasądza koszty zastępstwa na rzecz jednej osoby czy też na rzecz wszystkich skarżących?"

Pozew o rozwód wraz z odpisem aktu małżeństwa

Pytanie: "Składam pozew o rozwód. Do dokumentu muszę dołączyć odpis aktu małżeństwa. Czy można dołączyć potwierdzoną notarialnie kopię odpisu? Czy wystarczy tylko kserokopia?"

Opieka nad dzieckiem - niepełny wymiar pracy

Pytanie: "W mojej instytucji pracują osoby zatrudnione w niepełnym wymiarze czasu pracy (3/4 etatu). Ile dni wolnych z tytułu opieki nad dzieckiem przysługuje rocznie takiemu pracownikowi?"

Granica wysokości alimentów

Pytanie: "Jaką kwotę płacenia alimentów wobec dziecka może zasądzić sąd? Mam 2-letnie dziecko, żona pracuje, ja zarabiam 1300 zł brutto. Ile maksymalnie i minimalnie mogę płacić?"

Urlop wypoczynkowy - dwie umowy - sumowanie

Pytanie: "Jestem zatrudniona u tego samego pracodawcy na podstawie dwóch umów o pracę (każda na pół etatu). Na mocy umowy w podstawowym zatrudnieniu przysługuje mi 26 dni urlopu, w dodatkowym zatrudnieniu tylko 20 dni. Z dniem 30 września rozwiązuję umowę w dodatkowym zatrudnieniu i 1 października przechodzę na cały etat w podstawowym zatrudnieniu. Czy jeżeli w dodatkowym zatrudnieniu wykorzystam do 30 września cały przysługujący mi urlop czyli 20 dni to w podstawowym zatrudnieniu od 1 października (...)"