Forum prawne

Czy może być kilka organizacji związkowych w jednym zakładzie pracy? - forum prawne

Witam, co w sytuacji, gdy w zakładzie jest kilka organizacji związkowych, jest taka możliwość w ogóle?

lucja74

2012.7.12 10:5:6

Odpowiedzi w temacie: Czy może być kilka organizacji związkowych w jednym zakładzie pracy? (1)

Wówczas organizacje muszą w ciągu 30 dni przedstawić wspólne stanowisko. W innym wypadku tracą swój wpływ na uzgodnienie regulaminu i pracodawca ustala go samodzielnie

danii56

2012.7.13 10:16:50

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Jak sporządzić plan urlopów?

Co to jest układ zbiorowy pracy?

Co to jest regulamin pracy i kiedy należy go przygotować?

Z jakich uprawnień korzystają członkowie związków zawodowych?

Komisja pojednawcza - do rozwiązania sporów pracowniczych

Kiedy musisz powołać służbę bhp?

Strajk

Mobbing w pracy - jak się bronić?

Odpowiedzialność porządkowa pracowników (upomnienie, nagana)

Pytania i odpowiedzi

Wypowiedzenie zakładowego układu zbiorowego

Pytanie: "W zakładzie pracy obowiązuje zakładowy układ zbiorowy pracy zawarty przez pracodawcę i organizacje związkowe. Wśród kilku organizacji związkowych tylko jedna z nich była organizacją reprezentatywną. Do chwili obecnej nie było zmian po stronie organizacji związkowych. Kto ze strony związkowej może w takiej sytuacji skutecznie wypowiedzieć układ zbiorowy pracy - czy może to zrobić tylko reprezentatywna organizacja związkowa czy muszą to zrobić wszystkie organizacje związkowe (...)"

Lokal dla związków zawodowych

Pytanie: "Zarząd związku zawodowego lekarzy w publicznym ZOZ domaga się od dyrektora udostępnienia pomieszczenia i urządzeń technicznych niezbędnych do wykonywania działalności związkowej w zakładzie. ZOZ zatrudnia 900 osób. Czy pracodawca ma obowiązek udostępnić pomieszczenie, a jeśli tak, to czy określone są jakieś normy jakie warunki ma ono spełniać (w szczególności chodzi o wyposażenie)?"

Ochrona członków związków zawodowych

Pytanie: "Czy nadal, po znowelizowaniu Kodeksu pracy, pracownikami chronionymi są przewodniczący związków zawodowych i rad pracowniczych?"

Ochrona działaczy związkowych

Pytanie: "Jestem członkiem krajowej komisji rewizyjnej związku zawodowego. Otrzymałem wypowiedzenie z pracy. Czy członek krajowej komisji rewizyjnej związku zawodowego podlega ochronie przed pracodawcą w myśl ustawy o związkach zawodowych?"

Wydatkowanie składek członkowskich

Pytanie: "Zwracam się z zapytaniem na jakie cele można przeznaczyć składki związkowe? Czy są jakieś obwarowania dotyczące gospodarowania składkami związkowymi (oprócz statutu związku)? Związek nie prowadzi działalności gospodarczej. Czy możliwe jest np. finansowanie szkoleń dla działaczy związkowych, pokrywanie kosztów delegacji itp.? Jaką dokumentację finansową należy prowadzić? Czy musimy na wszystkie wydatki posiadać faktury zakupu, czy wystarczy np. paragon? Jako związek jesteśmy (...)"

Kilka wniosków w jednym piśmie

Pytanie: "Czy możliwe jest złożenie jednego pisemnego wniosku, w którym zawertych będzie kilka wątków sprawy, czy trzeba złożyć na każdy wątek osobny wniosek? "

Zakaz palenia w pracy

Pytanie: "Czy można pracownikom całkowicie zabronić palenia, również na przerwie w godzinach pracy?"

Sp. z o.o. w organizacji a wystawianie faktur

Pytanie: "Czy spółka z o. o. w organizacji możne wystawiać faktury?"

Zatrudnienie podczas urlopu bezpłatnego

Pytanie: "Czy będąc na urlopie bezpłatnym w jednym zakładzie pracy, mogę pracować w innym zakładzie pracy? "

Posiedzenia Komisji Socjalnej

Pytanie: "W posiedzeniu Komisji Socjalnej, uprawnionych do zasiadania w niej jest 10 organizacji związkowych. Kiedy posiedzenie ma moc prawną? Jaka ilość organizacji związkowych wystarczy, aby posiedzenie było ważne? Jaką, jeśli w ogóle, większością głosów mogą podejmować członkowie posiedzenia decyzje? Co z zasadą podejmowania decyzji jednomyślnie? Proszę o podanie podstaw prawnych. "

Zakres uprawnień zakładowej organizacji związkowej

Pytanie: "Zakładowa Organizacja Związkowa dopatrzyła się nieprawidłowości w przetargach przeprowadzanych przez Zakład pracy, w którym organizacja funkcjonuje (m.in. doszło do złożenia fałszywego oświadczenia i poświadczenia nieprawdy w umowach przetargowych). Na złożone pismo Związku w celu przeprowadzenia kontroli przetargów i zawartych umów pracodawca odpowiedział, że związki zawodowe nie posiadają kompetencji do zgłaszania takich uwag i nie uważa za konieczne przeprowadzać na wniosek (...)"

Zmiana warunków pracy i płacy a związki zawodowe

Pytanie: "Pracodawca ma zamiar wypowiedzieć dotychczasowe warunki pracy i płacy czynnym działaczom związkowym będących pod ochroną związkową jaki nie objętych tą ochroną. Jakie przepisy prawa regulują te kwestie? Czy pracodawca może wypowiedzieć dotychczasowe warunki pracy i płacy?"

Wymogi na stanowisko inspektora BHP

Pytanie: "W zakładzie pracy (publiczny ZOZ) zatrudnionych jest 900 osób i tylko jeden inspektor bhp. W tej sytuacji istnieje obowiązek zatrudnienia drugiego. W zakładzie na innym stanowisku pracuje pracownik, który kilka lat wcześniej pracował w tym zakładzie jako inspektor bhp. Posiada średnie wykształcenie i miesięczny kurs zrobiony kilka lat temu. Czy kwalifikacje pracownika są wystarczające do zatrudnienia go jako inspektora bhp, a jeśli tak to na jakiej podstawie?"

Nazwanie systemu czasu pracy w regulaminie

Pytanie: "Jeśli w zakładzie pracy obowiązuje równoważny system czasu pracy, to czy w regulaminie pracy koniecznie musi znaleźć się kodeksowe sformułowanie, że obowiązuje "równoważny system czasu pracy", czy wystarczy podać obowiązujący czas pracy w poszczególnych dniach wraz z konkretnymi godzinami rozpoczęcia i zakończenia pracy?"

Zadaniowy czas pracy - miejsce wykonywania pracy

Pytanie: "Czy pracodawca może nakazać pracownikowi, zatrudnionemu w zadaniowym czasie pracy, przebywać w siedzibie firmy w określonych godzinach?"