czy powinnam być dyskryminowana za ubiór ??

Witam mam pytanie czy jest możliwe żebym była dyskryminowana w pracy za to że noszę zbyt krótkie spódnice i za bardzo wyzywający makijaż, jestem nauczycielką wiem że mam do czynienie z młodzieżą i powinnam być dla nich wzorem oraz pokazywać im jak się zachowywać ale chyba to nie powód żeby w pracy była za to upominana przez dyrektora.Noszę takie rzeczy bo lubię i dobrze się w nich czuje. W pracy chyba powinno się liczyć to że mam dobry kontakt z dziećmi i potrafię ich czegoś nauczyć a nie to jak wyglądam.

W zasadzie w treści pytania sama sobie Pani dała odpowiedź.

W każdej pracy obowiązuje pewna etykieta i przyjęte ogólne zasady ubioru, zachowania itp.
Jak najbardziej dyrekcja ma rację. I nie jest to dyskryminacja, tylko z pani strony łamanie regulaminu, ew. niezastosowanie się do poleceń przełożonego może skutkować upomnieniem i naganą.