Czy pracodawca może zmienić warunki pracy członkowi zarządu związków zawodowych? - forum prawne

Witam,
Czy pracodawca może zmienić drastycznie warunki pracy pracownikowi który jest chroniony przez związki zawodowe?(jest członkiem zarządu związków występującym w imieniu pracowników wobec pracodawcy i jest umieszczony na liście osób chronionych przez związki). Zostałem przeniesiony na stanowisko moim zdaniem nie równoległe tj. w angażu jestem operatorem specjalistycznej maszyny do produkcji mas bitumicznych(praca wymagająca uprawnień!), praca była wykonywana na terenie zamkniętym, ogrodzonym. W angażu jestem operatorem Wytwórni Mas Bitumicznych. W tym momencie pracodawca przydziela mnie do prac poza zakładem pracy jako robotnika drogowego. Niedostałem oddelegowania na piśmie. Pracę które teraz musze wykonywać, wykonywane są przy wysokim ruchu drogowym, przy niekorzystnych warunkach sanitarnych (brak bierzącej wody i często toalety), przy rozkładaniu masy narażony jestem na bardzo wysokie temperatury sięgające do 90 stopni celcjusza a sam charakter pracy zmienił się z operatora pracującego przy komputerze na pracę typowo fizyczną (praca łopatą). W mojej opinii działanie pracodawcy nie jest uzasadnione dobrem przedsiębiorstwa a chęciom oddziaływania na związki.