Forum prawne

czy stopień niepełnosprawności umiarkowany jest płatny? - forum prawne

czy stopień niepełnosprawności umiarkowany jest płatny?

michaljask

2012.12.6 20:47:43

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: czy stopień niepełnosprawności umiarkowany jest płatny?

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Używanie samochodu osobowego na potrzeby osób niepełnosprawnych w ramach ulgi rehabilitacyjnej w PIT

Komu przysługuje zasiłek pielęgnacyjny?

Turnusy rehabilitacyjne dla niepełnosprawnych - jak skorzystać?

Jak orzeka się o niepełnosprawności?

Ulga rehabilitacyjna do rozliczenia za 2021 rok

Opłata za posiadanie psa

Czeki - kiedy bank może odmówić realizacji czeku?

Przyczynienie się poszkodowanego do powstania szkody, a wysokość należnego odszkodowania.

Dziedziczenie spadku przez rodzeństwo spadkodawcy

Pytania i odpowiedzi

Ustalenie niepełnosprawności-zaległe świadczenia

Pytanie: "Matka reprezentująca małoletnią córkę złożyła do sądu odwołanie od Wojewódzkiego Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności, który zaliczył dziecko do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. Matka w odwołaniu wnosi o uchylenie decyzji Zespołu w całości i zaliczenie córki do znacznego stopnia niepełnosprawności. Czy w razie korzystnego orzeczenia sądu świadczenie będzie wypłacone wstecz - od czasu wydania niekorzystnej decyzji przez Zespół - czy od momentu wydania (...)"

Orzeczenie o niepełnosprawności-kompetencje sądu

Pytanie: "Matka reprezentująca małoletnią córkę złożyła do sądu odwołanie od Wojewódzkiego Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności, który zaliczył dziecko do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. Matka w odwołaniu wnosi o uchylenie decyzji Zespołu w całości i zaliczenie córki do znacznego stopnia niepełnosprawności. Czy w tej sytuacji sąd może uchylić przedmiotową decyzję i zaliczyć dziecko do znacznego stopnia niepełnosprawności i czy po uprawomocnieniu się wyroku (...)"

Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej

Pytanie: "Mam umiarkowany stopień niepełnosprawności. Czy zakład, który nie jest zakładem pracy chronionej może mnie zatrudnić i czy wtedy będzie miał jakąś ulgę, przywilej jak to mają zakłady pracy chronionej?"

Zatrudnienie a znaczny stopień niepełnosprawności

Pytanie: "Planujemy zatrudnić na stanowisku pomoc kucharza osobę z orzeczeniem znacznego stopnia niepełnosprawności. Jak wynika z orzeczenia o stopniu niepełnosprawności przyczyną niepełnosprawności jest upośledzenie umysłowe (01-U). Orzeczony stopień niepełnosprawności ma charakter trwały i orzeczenie zostało wydane na stałe a niepełnosprawność istnieje od dzieciństwa. We wskazaniach dotyczących odpowiedniego zatrudnienia wpisano \"nie wymaga\", uczestnictwa w terapii zajęciowej \"wymaga\", (...)"

Organ właściwy w sprawie zasiłku pielęgnacyjnego

Pytanie: "Z dniem 01.09.2006 r. obowiązek wypłat świadczeń rodzinnych i dodatków do nich przejmują gminy. Nasz pracownik pobiera w naszym zakładzie zasiłek pielęgnacyjny na siebie (umiarkowany stopień niepełnosprawności powstały przed 18-tym rokiem życia). Kto będzie miał obowiązek wypłaty samego zasiłku pielęgnacyjnego po 01.09.2006? Zakłady, czy gminy?"

Orzeczenie warunkiem ulgi rehabilitacyjnej

Pytanie: "Osoba posiada orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności do maja 2005 r., a następnie, w związku z niemożnością stawienia się na komisję lekarską, kolejne orzeczenie o tym samym stopniu od września 2005 na rok, czy w tej sytuacji można dokonywać odliczeń leków od dochodu zgodnie z ulgą rehabilitacyjną na podstawie art. 26 ust. 1 pkt 6 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych za cały rok, tzn. za każdy miesiąc, czy też powinna dokonywać odliczenia za miesiące, w (...)"

Odwołanie od orzeczenia o stopniu niepełnosprawnoś

Pytanie: "Mężczyzna w wypadku przy pracy doznał szereg obrażeń w wyniku oparzenia. Ponad 60 % powierzchni ciała zostało oparzone . Przeżył. Niestety ma problemy z chodzeniem w wyniku przykurczy i przerwanych nerwów strzałkowych. Powiatowy zespół do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności zaliczył mężczyznę do ZNACZNEGO stopnia niepełnosprawności na okres roku. Po roku ZDSOoN przedłużył orzeczenie o kolejne 2 lata z tym samym stopniem niepełnosprawności. Orzeczenie nie zostało wydane (...)"

Godziny nadliczbowe pracownika niepełnosprawnego

Pytanie: "Pracownik niepełnosprawny z orzeczonym umiarkowanym stopniem niepełnosprawności na swój wniosek otrzymał zgodę lekarza medycyny pracy na pracę w wymiarze 8 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo. Czy "ósma" godzina pracy wyżej wymienionego jest godziną nadliczbową, czy godziną nadliczbową byłaby dopiero ewentualna dziewiąta godzina pracy, oczywiście po wcześniejszym uzyskaniu zgody lekarza? Nadmieniam, że pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze (...)"

Awans zawodowy nauczyciela

Pytanie: "Czy istnieją przepisy określające czas trwania (ważność) stopni awansu nauczyciela? Jak długo można być np. nauczycielem kontraktowym lub mianowanym? Czy np. nauczyciel mianowany jest to tytuł przyznawany na określony czas czy tylko łącznie z wykonywaną pracą? Czy stopień raz nadany zostaje nauczycielowi na całe życie?"

Czas pracy niepełnosprawnego

Pytanie: "Zatrudniłem 2 pracowników z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności na 3/4 etatu i na 1/2 etatu. Ile faktycznie musi przepracować godzin tygodniowo lub miesięcznie pracownik z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności zatrudniony na 3/4 etatu i na 1/2 etatu. "

Orzeczenie o niepełnosprawności-odwołanie

Pytanie: "Osoba po ukończeniu 16-go roku życia została zakwalifikowana do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. Odwołanie od orzeczenia okazało się nieskuteczne. Wojewódzki Zespół do spraw Orzekania, utrzymał w mocy pierwsze orzeczenie. Niepełnosprawna chce się odwołać do sądu. Jaki sąd pracy jest właściwy w tej sytuacji - rejonowy czy okręgowy? Czy odwołanie do sądu może podpisać matka niepełnosprawnej (ma 16 lat)?"

Zatrudnienie niepełnosprawnego a opinia PIP

Pytanie: "Nowelizacja kodeksu pracy wprowadza zmianę w ustawie z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych. Dotychczas pracodawca, który nie zapewniał warunków pracy chronionej, mógł zatrudniać osoby o znacznym i umiarkowanym stopniu niepełnosprawności w przypadku uzyskania pozytywnej opinii Państwowej Inspekcji Pracy o przystosowaniu przez pracodawcę stanowiska pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej. Obecnie, jeżeli będzie (...)"