Forum prawne

jaki etat wpisać w świadectwie pracy młodocianego? - forum prawne

jaki etat wpisać w świadectwie pracy młodocianego?

grzegorz14

2012.12.29 0:7:34

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: jaki etat wpisać w świadectwie pracy młodocianego?

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Przyuczenie młodocianego do zawodu

Świadectwo pracy za pracę w Niemczech

Świadectwo pracy (zmiany od 2017) - treść, tryb wydawania i prostowania, sposób wypełniania

Czy pracodawca może zatrudniać osoby niepełnoletnie? Warunki ich zatrudniania

Urlop na żądanie - czyli co zrobić, jeżeli pracodawca nie chce dać Ci urlopu?

Egzekucja z wynagrodzenia za pracę - jak przebiega?

Etat, czy samozatrudnienie?

Odprawa rentowa i emerytalna

Obowiązki pracodawcy wobec pracownika

Pytania i odpowiedzi

Urlop wypoczynkowy w świadectwie pracy

Pytanie: "Zatrudniam pracownika młodocianego od 01.09.2006 r. ( nauka zawodu). Jest to umowa na czas nieokreślony. Pracownik wystąpił dzisiaj o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron z powodów osobistych. Przychyliłem się do prośby pracownika młodocianego. Pracownik jest obecnie w pierwszej klasie i pracuje 6 godzin dziennie. Urlop młodocianego wynosi 38 dni. I pracownik 38 dni urlopu wypoczynkowego wykorzystał po 6 godzin. Jak w świadectwie pracy mam ująć ilość dni urlopu wykorzystanych (...)"

Rozwiazanie umowy a urlop wychowawczy

Pytanie: "Jeśli pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym otrzymała wypowiedzenie z pracy z przyczyn dotyczących zakładu i wypowiedzenie kończy się kilka dni wcześniej niż data zakończenia urlopu wychowawczego, to czy na świadectwie pracy w rubryce urlop wychowawczy należy wpisać datę zakończenia urlopu zgodną z datą rozwiązania umowy, czy też może datę, do której miał trwać urlop wychowawczy?"

Zasady rozwiązania stosunku pracy z młodocianym

Pytanie: "Czy mając podpisaną umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego uczestników OHP na przyuczenie do wykonywania określonej pracy młodocianego na okres 19 miesięcy, można zwolnić młodocianego przed upływem okresu na jaki umowa została zawarta z przyczyn leżących po stronie młodocianego (młodociany porzucił pracę - zatrudniony 19 dni kalendarzowych)? Czy przysługuje mu okres wypowiedzenia 2 tygodnie zgodnie z art. 36 KP i jaką przyczynę zwolnienia wpisać w świadectwie pracy (...)"

Treść świadectwa pracy o wypłaconej odprawie

Pytanie: "Czy w świadectwie pracy musi być informacja, że została wypłacona odprawa w związku ze zwolnieniem pracownika z przyczyn niedotyczących pracownika?"

Zwolnienie dyscyplinarne a świadectwo pracy

Pytanie: "Czy można w świadectwie pracy wpisać pracownikowi jako sposób rozwiązania umowy o pracę zwolnienie dyscyplinarne zgodnie z art. 52 par1 pkt. 1kp? "

Informacja o naganie w świadectwie pracy

Pytanie: "Czy pracodawca może w świadectwie pracy zamieścić informację o naganie udzielonej pracownikowi? Co mogę zrobić, aby ta informacja nie znalazła się w świadectwie?"

Ekwiwalent pieniężny w świadectwie pracy

Pytanie: "Wypisując świadectwo pracy należy wpisać liczbę dni urlopu wypoczynkowego za dany rok. My wypłaciliśmy ekwiwalent. Czy w świadectwie pracy wpisać liczbę dni czy słowo ekwiwalent za liczbę dni? "

Oznaczenie urlopu w świadectwie pracy

Pytanie: "Wystawiam świadectwo pracy dla pracownika zatrudnionego na 1/8 etatu. Pracownik wykorzystał 16 godzin urlopu. Czy w świadectwie pracy mam wpisać, że pracownik wykorzystał 16 godzin urlopu, czy 2 dni (16 godzin)? Który zapis jest prawidłowy i który na przyszłość stosować w świadectwie pracy?"

Okres nieskładkowy w świadectwie pracy

Pytanie: "Rozwiązałam z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia art.52. par. 1 k.p. za nieusprawiedliwioną nieobecność. W świadectwie pracy w pkt 10 wykazałam daty dni nieobecności oraz skrót NN . Czy postąpiłam prawidłowo?"

Przywrócenie do pracy a składki ZUS

Pytanie: "Pracodawca zrywa umowę bez wypowiedzenia, pracownik odwołuje się do Sądu Pracy, który przywraca pracownika do pracy, co ze składkami ZUS za okres postępowania jeśli trwało ponad 3 miesiące i czy po ponownyn obustronym zerwaniu stosunku pracy na świadectwie pracy będzie ujęty okres poprzedniego postępowania Sądu Pracy? "

Data wystawienia świadectwa pracy

Pytanie: "Czy na podstawie kompletnych akt osobowych mogę wystawić świadectwo pracy z dzisiejszą datą, jeżeli pracownik był zatrudniony w latach 1973-1978 (pracownik nie otrzymał świadectwa pracy po wygaśnięciu stosunku pracy z nieznanych mi powodów)?"

Uzupełnienie świadectwa pracy

Pytanie: "Pracownik nie pracuje u mnie od czerwca 2003 roku. Pracował do 30.06.2003 r. Dzisiaj przesłał pismo do zakładu z prośbą o uzupełnienie świadectwa pracy, które nie jest kompletne zdaniem ZUS . Pracownik stara się o emeryturę. Pracodawca uzupełni świadectwo pracy i prześle je na wskazany adres byłego pracownika. Błędne pierwsze świadectwo pracy wyrzucam. Z jaką datą powinienem wystawić poprawione świadectwo pracy?"