Kara za rozwiązanie umowy o pracę?

Dostałem od pracodawcy umowę o pracę na czas określony(3 miesiące)i to na 1/2 etatu(750zł brutto). W umowie nie ma szczególnych postanowień, żadnych odpowiedzialności materialnych czy tym podobnych ale jest 1 podpunkt, który mnie zdziwił i zaniepokoił : W przypadku wcześniejszego rozwiązania umowy przez pracownika przed upływem 31.01.2013 pracownik zobowiązuje się zapłacić karę umowną na rzecz pracodawcy w wysokości 2.250zł.

Czy takie coś jest legalne i dopuszczalne??