Opinia pracodawcy

OD poczatku: Pracodawca przyslal mi wiadomosc sms, z której wynikało że mam mieć wolne w nadchodzącym tygodniu a kolejnym dniem pracy mial byc poniedzialek po uplywie owego tygodnia. Po stawieniu sie w wyznaczonym dniu do pracy otrzymalem wypowiedzenie za porozumieniem stron, nie podpisałem go po czym do domu przyszlo zwolnienie dyscyplinarne, z uzasadnieniem jakobym nie stawil sie w pracy, w tygodniu którym jak wynikało z wiadomości sms miałem mieć wolne. Złożyłem pozew w S P. W Sadzie Pracy pracodawca na rozprawie pierwszej zawarł ugodę na moich warunkach. Od tego czasu minęło pół roku. Dowiedzialem się że ten były pracodawca podczas rozmów telefonicznych z przedsiębiorcami do których składałem CV z zamiarem podjęcia pracy, którzy chcieli poznac opinie o mnie, przedstawia mnie w złym świetle, w dodatku kłamiąc. Posiadam jedno z takich nagrań telefonicznych, gdy ów były pracodawca mnie oczernia. Moje pytanie jest takie: co mogę z tym zrobic?

Skarżyć szmatę o odszkodowanie. Szczegóły radzę omówić z prawnikiem.