Forum prawne

Potracenie z nadgodzin.. POMOZCIE!! PROSZE!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! - forum prawne

Witam jestem poczatkujacym forumowiczem i prosze o rade!
Jakis czas temu montowalem meble u klienta pani sobie zazyczyla aby zamontowac do futryn odbijaki do drzwi ale cale drzwi przesuwne wyszly krzywo na kafelkach i JEJ maz chce upustu w wysokosci 500 zl od mojego prcodawcy z kolkei on te 500 zl sciaga odemnie z nadgodzin ktore sa liczone jako premia czyli unika podatku (Mysle ze tak jest) Czy moze on sciagnac te pieniadze odemnie? jak to wogole sie odbywa? nieznam prawa i bardzo prosze o rade!! BLAGAM WRECZ!!!!!!!!!!!!!!

Kelevra

2009.9.7 18:18:12

Odpowiedzi w temacie: Potracenie z nadgodzin.. POMOZCIE!! PROSZE!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! (1)

Mało danych. Praca - w jakiej formie - etat, zlecenie, ..... Jak brzmi umowa ewentualnego zlecenia pracy? Jeśli jesteś na umowie o pracę wg kodeksu pracy to upust płaci pracodawca. Co do roszczeń finansowych do pracownika za źle wykonaną pracę to nie ma tu dowolności. Czy nadgodziny są eweidencjonowane?

adiuto

2009.9.21 14:19:52

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Odpowiedzialność majątkowa pracodawcy

Jak wynagrodzić pracownika za godziny nadliczbowe?

Jakie prawa ma ojciec?

Pytania i odpowiedzi

Praca ponad limit nadgodzin

Pytanie: "Art. 151 § 3 kodeksu pracy określa maksymalną liczbę nadgodzin dla jednego pracownika w roku kalendarzowym (150 godzin). Natomiast w art. 151 § 4 dopuszcza się ustalenie w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie pracy albo umowie o pracę innej liczby godzin nadliczbowych. Czy w tym wypadku słowo „innej” oznacza większej czy mniejszej liczby nadgodzin? Czy w przypadku gdy pracodawca „administracyjnie” (brak uzgodnień związków zawodowych) wprowadził w regulaminie (...)"

Czas pracy nauczyciela - odpracowanie niedoboru

Pytanie: "Jako nauczycielka w Liceum Ogólnokształcącym oprócz pełnego etatu (18godz. tyg.) mam kilka nadgodzin. Jednak wynagrodzenie otrzymuję tylko za część tych nadgodzin, gdyż Dyrekcja Szkoły tymi niezapłaconymi godzinami zamierza pokryć niedobór godzin w moim etacie, jaki wystąpi w maju i czerwcu spowodowany odejściem klas maturalnych. Takiego obowiązku pokrywania niedoboru godzin nie mają nauczyciele mający "goły etat". Nadmieniam też, że w okresie matur wiele godzin pracujemy bezpłatnie (...)"

Potrącenie wierzytelności z tytułu wykonawczego

Pytanie: "Przeciwko mojej klientce komornik wszczął postępowanie egzekucyjne z wniosku osoby, która jest w rzeczywistości dłużnikiem mojej klientki i przeciwko tej osobie współpracująca ze mną kancelaria prawna już złożyła lub na dniach złoży wniosek do komornika w innym rewirze o wszczęcie egzekucji. Istnieją mianowicie dwa tytuły wykonawcze: w jednym moja klienta ma zapłacić kwotę ok. 10 tys. zł tej osobie, która złożyła wniosek egzekucyjny przeciwko mojej klientce, natomiast (...)"

Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?

Pytanie: "Mój szef każe mi pracować w moje wolne soboty (rzecz jasna nie wszystkie). W sumie jest to około 300 nadgodzin. Czy muszę pracować w nadgodzinach? Czy jeżeli nie przyjdę do pracy w moje dni wolne, to czy mój szef ma prawo zabrać mi premię uznaniową? "

Nadpłata za zużycie wody

Pytanie: "Mieszkam w kamienicy prywatnej. Od 1997 r. posiadam założony licznik na wodę. Od samego początku płaciłem jednakową ilość metrów sześciennych niezależnie od faktycznego stanu licznika. Dodam, że stan licznika był regularnie sprawdzany przez administracje budynku. Pomimo nadpłaty nie otrzymywałem żadnego rozliczenia. W przeciągu 10 lat zgromadziło się ok. 40 m3 nadpłaty. W roku 2006 właściciel kamienicy stwierdził, że sam będzie administrował kamienicą i wypowiedział umowę (...)"

Premia zamiast nadgodzin

Pytanie: "W spółce z ograniczoną odpowiedzialnością pracownicy pracujący w nadgodzinach nie dostają wynagrodzenia za nadgodziny, tylko wyliczoną jak nadgodziny premię uznaniową. Czy oznacza to, że pracownicy mogą dochodzić nadgodzin nie wypłaconych (wypłaconych jako premia uznaniowa) od pracodawcy z okresu trzy lata wstecz (przedawnienie)? Jaka może być odpowiedzialność członków zarządu za takie praktyki? "

Definicja czasu pracy

Pytanie: "Pracownicy fizyczni pracują przy obsłudze maszyn. Obowiązuje ich 3-zmianowy rozkład czasu pracy, 8 godzin na dobę, 40 godzin tygodniowo. Czy ośmiogodzinna norma dobowa czasu pracy dotyczy tylko tzw. czasu efektywnego wykonywania czynności na poszczególnych stanowiskach pracy (przy obsłudze maszyn), czy do ośmiogodzinnego czasu pracy należy wliczyć czas od wejścia na teren zakładu, poprzez przebranie się w ubranie robocze a następnie udanie się na stanowisko pracy, po czym ponowne (...)"

Ubezpieczenie zdrowotne dla obcokrajowca studenta

Pytanie: "Ponownie zadaję pytanie dotyczące ubezpieczenia zdrowotnego dla obcokrajowca, który studiuje w Polsce na studiach dziennych. Czy ma prawo korzystać z ubezpieczenia zdrowotnego? Prosze o napisanie przepisów na jakie można się powołać, że obcokrajowiec student ma prawo do ubezpieczeniazdrowotnego. Rektorat uczelni jest innego zdania."

Brak przerwy a nadgodziny

Pytanie: "Kodeks pracy przewiduje 15 min. przerwy jeżeli pracuje się w systemie powyżej 6 godzin pracy i prawdopodobnie 30 min. jeżeli pracuje się w systemie 12 godzin. Jak rozumiem przerwy te są płatne i wliczane do czasu pracy. Mój pracodawca w ciągu 4 lat "zapominał" o jakiejkolwiek przerwie tłumacząc to dobrem firmy, w której pracuję. Czy niewykorzystane przerwy mogą być zsumowane i wliczone do np. nadgodzin? Czy mam prawo wystąpić o oddanie niewykorzystanych przerw np. w dniach wolnych (...)"

Zakup nieruchomości przez spółkę

Pytanie: "Spółka chce kupić działkę. Jakie są opłaty, podatki z tym związane? "

Pozbawienie możliwości działania

Pytanie: "Bardzo prosze o wykładnię w oparciu o art. 408 kpc. Co znaczy, że strona była pozbawiona możliwości działania? Czy groźba pozbawienia mnie życia i strach z tym związany może być dla sądu takim brakiem możliwości działania?"

Godziny nadliczbowe w razie choroby pracownika

Pytanie: "W grudniu 2008r. pracownicy zatrudnieni przy pilnowaniu mienia i osób (portierzy) w równoważnym systemie czasu pracy będą pracować w godzinach nadliczbowych, które wynikną w związku z chorobą jednego portiera. Każdy pracownik przepracuje o około 44 h więcej. Portierzy wykonują dyżury w godzinach od 7:00-19:00 i od 19:00 do 7:00. Ponieważ pracodawca wie, że pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim do 14.01.2009r. to plan pracy dla pozostałych portierów przygotował na grudzień (...)"

Wymiar czasu pracy a liczba godzin ponad wymiar

Pytanie: "Szpital chce zatrudnić lekarza na 1/2 etatu. Czas pracy dla lekarzy wynosi obecnie 7 godz. 35 min. Zgodnie z art. 151 § 5 kodeksu pracy "należy określić dopuszczalną liczbę nadgodzin". Jak należy rozumieć ten przepis? Czy pracodawca może ustalić dowolną liczbę nadgodzin, na którą zgodzi się pracownik? Czy jest jakiś limit? Jak wyglądałoby to w tym konkretnym przypadku, ile godzin nadliczbowych można ustalić maksymalnie?"

Czas pracy w budownictwie

Pytanie: "Zatrudniam pracowników w firmie budowlanej. Chciałabym się dowiedzieć wszystkiego odnośnie czasu pracy w firmie budowlanej. Ile można w okresie zimowym, letnim nadgodzin kiedy i ile wypłacać? Np. jeżeli w tygodniu jest jakiś dzień świąteczny, to czy mogą odrabiać w sobotę? Od kiedy liczy się według kodeksu pracy czas pracy dla pracownika, jeżeli wysyłany jest on w teren? Np. przychodzi do pracy na 7-rano,wiozę go na budowę oddaloną od siedziby firmy 50 km, dojazd na teren budowy (...)"

Zaświadczenie o zarobkach dla banku

Pytanie: "Pracownik poprosił o wystawienie zaświadczenia o zarobkach celem przedłożenia do banku wnioskując o kredyt. Formularz zaświadczenia zawiera klauzule "wynagrodzenie jest, nie jest obciążone z tytułów wyroków sądowych lub innych tytułów w kwocie …". Czy należy wpisywać kwoty obciążenia z tytułów udzielanych pożyczek w zakładzie pracy (do tej pory nigdy nie wpisywaliśmy w zaświadczeniach takich obciążeń)?"