Forum prawne

Praca na czarno - pracodawca grozi sądem za brak wypłaty - forum prawne

Witam
Mam taki problem pracowałem na czarno, nie dostawałem wypłaty za wykonaną pracę więc odszedłem teraz pracodawca grozi mi sądem, czy ma prawo i jak mogę odzyskac swoje pięniadze, które mi się należą?Z góry dziękuję za pomoc

rafale56

2010.8.18 11:44:20

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Praca na czarno - pracodawca grozi sądem za brak wypłaty

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Urlop bezpłatny - kiedy można wziąć i na jakich zasadach?

Porzucenie pracy - Jakie są konsekwencje w 2025 roku?

Rozliczanie wydatków na samochody prywatne w firmie

Wypadek przy pracy - co dalej?

Jakie dokumenty musi mieć przy sobie kierowca w 2025 roku?

Przerwa na karmienie piersią - kiedy przysługuje?

A jeśli ubezpieczyciel odmawia wypłaty odszkodowania?

Najniższa krajowa 2025 - aktualne stawki, kwoty brutto i netto

Praca zmianowa

Pytania i odpowiedzi

Praca na czarno

Pytanie: "Pracowałem w pewnej firmie ok. półtora roku. Przepracowałem ten okres bez żadnej umowy o prace. w Związku z tym chcę teraz zaskarżyć mojego byłego pracodawcę. Jak powinienem to zrobić? Chcę udowodnić w Sądzie że mój były pracodawca zatrudniał mnie na "czarno". Czy podpisy świadków wystarczą. Jak to poprowadzić? Od czego zacząć?"

Zatrudnienie na czarno

Pytanie: "Jaka odpowiedzialność ciąży na osobie zatrudniającej pracownika na "czarno"? Jaki urząd to ściga i jaka jest podstawa prawna ewentualnych konsekwencji?"

Prawo do premii uznaniowej

Pytanie: "Pracodawca w umowie o pracę, zawartej na czas nieokreślony na piśmie zobowiązał się w kwestii wynagrodzenia miesięcznego do: 1000 zł plus premia uznaniowa. Od dwóch miesięcy wypłaca tylko jeden składnik ww. wynagrodzenia, tj.: 1000 zł. Czy pracodawca, który nie wypłaca od dwóch miesięcy premii uznaniowej narusza prawo?"

Praca na czarno a alimenty

Pytanie: "W pozwie o alimenty na małoletniego syna żona podaje wysokość moich zarobków. Jednocześnie ukrywa swoje i podaje się za bezrobotną. Wiem, że ma pracę, być może "na czarno". Co robić?"

Brak określenia liczby godzin pracy w umowie

Pytanie: "Czy pracodawca powinien określić ilość godzin pracy w umowie, czy tylko wystarczy zapis cytuję "praca według grafiku"?"

Brak zwolnień lekarskich a wypłata wynagrodzeń

Pytanie: "W związku ze strajkiem lekarzy pracownikowi po pobycie w szpitalu nie wystawiono zwolnienia lekarskiego, a jedynie informację w jakim okresie przebywał na oddziale szpitala, w takiej sytuacji pracownik traci prawo do 100 % wypłaty wynagrodzenia za czas choroby a także jest to nieusprawiedliwony czas nieobecności w pracy, w takiej sytuacji ZUS jednoznacznie określił, że podstawą do wypłaty wynagrodzenia za czas choroby jest zwolnienie. Co w takiej sytuacji należy zrobić? Czy naliczyć (...)"

Przestój i praca w godziny nadliczbowe

Pytanie: "Czy pracodawca może wydać polecenie pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę (pełny etat), aby jutro nie przychodził do pracy ponieważ brak jest komponentów do produkcji lub przezbrajana jest linia produkcyjna i odrobił ten dzień wolny np. w sobotę? Zachodzi tutaj sytuacja, gdy postój wywołany jest przyczyną niezależną od pracownika i leży po stronie pracodawcy. Czy pracownikowi nie należy się wynagrodzenie za czas postoju, a ewentualna praca w sobotę powinna być (...)"

Koszt wypłaty środków z ZFŚS a prowizja bankowa

Pytanie: "Firma zgodnie z obowiązującymi przepisami tworzy ZFŚS, z którego wypłaca, określone ustawą i regulaminem wewnętrznym, świadczenia. Przy płatności każdego świadczenia bank pobiera prowizję od dokonanego przelewu. W wyniku pobierania przez bank prowizji, na rachunku ZFŚS jest mniej środków niż pracodawca był zobligowany, zgodnie z wyliczonym odpisem, przekazać na wyodrębniony rachunek bankowy. Czy prowizje bankowe pobrane przez bank przy płatności świadczeń oraz prowizje z (...)"

Wypłata wynagrodzenia dla zwalnianego pracownika

Pytanie: "Pracodawca rozwiązuje z pracownikiem umowę na czas określony na mocy porozumienia stron na wniosek pracownika. Czy w takiej sytuacji wynagrodzenie za przepracowane dni wypłaca zgodnie z terminem wypłaty czy musi utworzyć dodatkową listę płac? Jeśli ma obowiązek wcześniejszej wypłaty wynagrodzenia to w jakim terminie od daty wydania świadectwa pracy musi to uczynić? "

Dopuszczenie pracownika do pracy, bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku

Pytanie: "W jaki sposób może odpowiadać pracodawca, który dopuścił pracownika do wykonywania pracy, bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku."

Poronienie w czasie zwolnienia lekarskiego

Pytanie: "Pracownik dostarczył kolejne zwolnienie lekarskie z kodem B od dnia 23.09.2007 r. do dnia 23.10.2007 r. Zwolnienie pracownica dostarczyła w dniu 27.09.2007 r. Wynagrodzenia wpłacamy pracownikom na konto w ostatnim dniu miesiąca. W dniu 21.10.2007 r. mijają 33 dni wypłaty wynagrodzenia za czas choroby. Od 22.10.2007 r. zasiłek będzie wypłacał ZUS, bo nie jesteśmy uprawnieni do wypłaty zasiłków. W dniu dzisiejszym rano przekazałam do ZUS oryginał zwolnienia lekarskiego i Z-3. Po południu (...)"

Brak przerwy a nadgodziny

Pytanie: "Kodeks pracy przewiduje 15 min. przerwy jeżeli pracuje się w systemie powyżej 6 godzin pracy i prawdopodobnie 30 min. jeżeli pracuje się w systemie 12 godzin. Jak rozumiem przerwy te są płatne i wliczane do czasu pracy. Mój pracodawca w ciągu 4 lat "zapominał" o jakiejkolwiek przerwie tłumacząc to dobrem firmy, w której pracuję. Czy niewykorzystane przerwy mogą być zsumowane i wliczone do np. nadgodzin? Czy mam prawo wystąpić o oddanie niewykorzystanych przerw np. w dniach wolnych (...)"

Termin wypłaty odszkodowania pracownikowi

Pytanie: "Sąd pracy nakazał mojemu byłemu pracodawcy sprostować świadectwo pracy, czyli wpisać prawdziwą przyczynę rozwiązania umowy o pracę - art. 55 par. 1[1] Jaki termin na wypłacenie odszkodowania, o którym mowa w tym artykule ma pracodawca?"

Termin wypłaty zasiłku rehabilitacyjnego

Pytanie: "Piotr Pracownik z dniem 28.11.15 r. wyczerpał okres zasiłkowy. 20.11.15 r. miał komisję lekarską w sprawie przyznania świadczenia rehabilitacyjnego, na której otrzymał decyzję o przyznaniu świadczenia rehabilitacyjnego na okres 3 miesięcy. W dniu wypłaty wynagrodzenia za okres listopad 2015 pracodawca nie posiadał jeszcze w/w decyzji, ponieważ ZUS wydał ją zgodnie z obowiązującymi przepisami w 21 dniu od daty komisji tj. 11.12.15. Pracodawca potraktował dni nieobecności (...)"

Nieprawidłowe parkowanie a mandat karny

Pytanie: "Czy za nieprawidłowe parkowanie samochodem osobowym grozi mandat karny? "