Praca - ZUS, pracodawca

Witam,
Otrzymałam sms-a o treści w której pracodawca zwraca się do pracowników o ,,darowiznę".

Konkretnie zwraca się do wszystkich, którzy chcą utrzymania obecnego poziomu zatrudnienia. Wymienia, że przychody firmy spadły , pracownicy otrzymali wynagrodzenie, ale brakuje pieniędzy na składki ZUS. Zarząd, bez zebrania z pracownikami podjął decyzję o utworzeniu konta na darowizny wysokości 20% wypłaty od pracowników. Pracodawca pisze, że umożliwi to uniknąć redukcji zatrudnienia. Podkreśla, iż ,,darowizna" musi koniecznie wyjść z konta pracownika, a jeśli jest to przekaz pocztowy to musi zawierać imie i nazwisko.

I tu jest pytanie czy pracodawca w ogóle może tak zrobić?
Przepraszam za chaotyczność, ale ciśnienie skoczyło.