Rezygnacja pracodawcy z zatrudniania dzień przed rozpoczęciem pracy - forum prawne

Witam,



Doświadczyłem ciosu w policzek ze strony nowego potencjalnego pracodawcy.
Pracowałem w firmie A i jakiś czas temu złożyłem aplikację do firmy B.
Firma B jest dużą zagraniczną korporacją.

-Przeszedłem pomyślnie rekrutację,
- Zostałem poinformowany drogą telefoniczną o pozytywnym wyniku i jednoczesnie zostałem zapytany czy jest możliwość abym zwolnił się za porozumieniem stron bez okresu wypowiedzenia.
- Tak zrobiłem, złożyłem takowe wypowiedzenie. Szef z firmy A je zaakcpetował i dał mi do wykorzystania zaległy urlop w postaci 7 dni roboczych., ponieważ 2.09.2019 miałem rozpoczać pracę w firmie B.
- Odebrałem skierowania na badania lekarskie i wykonałem je tracąc na to cały dzień.
- W piątek rano (30.08) telefon z firmy B z działu HR w imieniu dyrektora oddziału informujący o tym że jednak nie mogą mi zaproponować pracy z powodu braku zapotrzebowania na moje stanowisko. Rozumieją moją sytuację i mogą jedynie przeprosić.

Pytanie do forumowiczów co mogę zrobić w zanistniała sytuacją? Czy mogę się czegoś domagać od firmy B mając jedynie skierowanie lekarskie i orzeczenie o badaniach?

Od 2.09 jestem niestety z powodu działań firmy B bezrobotny, a powrotu do firmy A nie mam z uwagi na wypowiedzenie.

Proszę o opinię.

Pozdrawiam.