różnica w wynagrodzeniu pracownika na umowę o pracę, a na umowę zlecenie

Witam! Pracuję w firmie, w której pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę mają zdecydowanie wyższą stawkę godzinową od pracowników zatrudnionych na umowę zlecenie na identycznym stanowisku. Pracownicy etatowi mają ok.10zł/godz. netto , na umowę zlecenie ok.6,6zł/godz.netto. Czy wykonując identyczną pracę można w tak zróżnicowanym stopniu wynagradzać pracownika? Czy są jakieś akty prawne , które to regulują? Gdyby różnica była niewielka , można by to pominąć . Jednak, w skali miesiąca zarobek pracownika etatowego ,a pracującego na umowę zlecenie rózni się kwotą 300-400zł netto na niekorzyść tego drugiego. Na dodatek pracownik na umowę zlecenie ma zdecydowanie mniej praw pracowniczych: choćby do urlopów ,świadczeń socjalnych ,chorobowych czy składek ZUS- te w moim przypadku wcale nie są opłacane przez firmę. Bardzo proszę o informacje , gdzie mógłbym znaleźć przepisy związane z moim problemem.