umowa o pracę na czas określony - forum prawne

Według Kodeksu pracy umowa na okres próbny jest zaliczana do kategorii umów, w których z góry znany jest określony czas jej wykonywania i w związku z tym jest traktowana jako umowa zawarta na czas określony. W Pana przypadku może być ona liczona jako pierwsza z trzech.

Nieprawda. Umowa na okres próbny nie liczy się jako pierwsza umowa. Pracodawca ma rację. Poza tym od zeszłego roku nie ma już zapisu, że trzecia umowa musi być na czas nieokreślony. Proszę nie wprowadzać w błąd.

Niedługo mija mi czas trwania umowy o pracę na czas określony (była to już druga podpisana prze mnie w tej firmie) czy pracodawca może mi znów dać umowę na czas określony czy zobligowany będzie do umowy na czas nieokreślony?

Art. 251. Kolejna umowa na czas określony § 1. Zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, o ile przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie przekroczyła 1 miesiąca.