wypowiedzenie warunków pracy przez pracownika

Witam i bardzo proszę o pomoc. Dnia 31.08.2011 złożyłam wypowiedzenie w siedzibie firmy z trzy miesięcznym okresem wypowiedzenia, prosząc jednocześnie o skrócony okres wypowiedzenia za porozumieniem stron w związku ze zmianą zamieszkania. W tym samym dniu wieczorem otrzymałam ustne polecenie od szefa żony o oddaniu kluczy i nie wstawieniu się do pracy od dnia 01.09.2011. 01.09.20011- wysłałam do siedziby firmy pismo o potwierdzeniu ustnego polecenia przez Panią........?
Zastanawiam się , czy cała sprawa nie oprze się o sąd pracy. Wydaje mi się, ze naruszono w tym przypadku prawa pracownika. Co mam robić. Proszę o pomoc.

A jakie prawa pracownika zostały naruszone? W jakim celu sprawa miałby trafić do sądu pracy? Do czasu pisemnej zgody pracodawcy na skrócenie okresu wypowiedzenia lub rozwiązania umowy za porozumieniem stron, powinna Pani nadal stawiać się w pracy.

Wiem, ze nie naruszyłam żadnych praw, ale w jaki sposób mam pracować skoro odebrano mi klucze i wydano ustne polecenie o nie wstawianiu się do pracy.Mam stać pod drzwiami podczas godzin pracy?

Proponuję Pani zgłosić sprawę Państwowej Inspekcji Pracy z prośbą o interwencję w trybie pilnym. Pracodawcy wysłałbym pismo listem polecony za potwierdzeniem odbioru z wezwaniem do pisemnej odpowiedzi na wypowiedzenie umowy o pracę oraz wniosek o skrócenie okresu wypowiedzenia wraz z prośbą o wydanie świadectwa pracy.

Bardzo dziękuje za podpowiedź, ale dziś doszliśmy do porozumienia i mam to na piśmie, że w związku ze zmianą zamieszkania mój pracodawca wyraża zgodę na rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron zachowując miesięczny okres wypowiedzenia. Bardzo dziękuje i polecam się na przyszłość. :):):)