Zaniżona nieprawdziwa kwota wynagodzenia na Umowie o Pracę

Przez ostatnie półtora roku pracowałam dla firmy której prezes przymusza pracowników do podpisywania Umów o Pracę na niższe uposażenie niż w rzeczywistości . W ten sposób zarabiałam trzy razy więcej niż miałem na Umowie . W chwili obecnej jestem na L4 i nasze drogi z firmą się rozchodzą więc pracodawca uznał iż nie musi mi więcej płacić tego co ponad kwotę z Umowy o Pracę . Czy oddając go do sądu pracy i powiadamiając o całej sprawie Urząd Skarbowy i ZUS nie narobię sobie dużych kłopotów ?
Zaznaczam że jest to w tej firmie praktyka ogólnopolska a pracownik ma wybór aby się zgodzić albo odejść .
Jakie mam szanse w Sądzie na uznanie faktycznej wysokości kwotę wynagrodzenia i korektę całego półtora roku w ZUS i US i korektę Umowy .
Pełniłam również funkcję kierownika oddziału nieformalnie . Pracodawca nie chciał tego ujawniać na dokumentach , bo musiałby również podwyższyć kwotę wynagrodzenia .
Czy zachodzi tu podstawa do ubiegania się o odszkodowanie ? Jeśli tak to z jakiego w zasadzie tytułu ?

Też mam ten sam problem. Czy może ktoś udzielić odpowiedzi?