zerwanie w trybie natychmiastowym umowy zlecenie i o dzielo

Witam,
od 7 miesiecy pracuje w biurze tłumaczeń. Miesiac temu podpisalam umowe, ktora jst jednoczesnie umowa zlecenie i o dzielo- pewien zakres moich obowiazkow podlega pod umowe zlecenie- np. obsluga klientow, inne pod umowe o dzielo- np. sprawdzanie przygotowanych przez innych tlumaczen. Umowa ta jest dla mnie bardzo niekorzystna. Jest to moja pierwsza praca, zalezalo mi na niej bo odpowiada mojemu wyksztalceniu, dlatego tez ja podpisalam, mimo ze szef na samym poczatku powiedzial ze nie moge jej negocjowac. W umowie tj jest min. zapis, że jesli nie jesli bedzie mlo klientow, lub jesli nie dosc starannie wykonam swoja prace zatrudniajacy ma prawo nie wyplacic mi pensji za caly mieiac pracy. Jest tez napisane, ze musze wykonywac swoja prace przez srednio 8 godzin dziennie przez 22 dnia. JEsli miesiac, tak jak teraz luty ma 20 dni roboczych- nieliczac sobot szef odlicza mi z pensji za 18 godzin pracy. W soboty nie moge pracowac bo jestem studentka i on dobrze o tym wie. Jezeli w trakcie pracy wyjezdzam zmienic opony w samochodzie sluzbowym- szef zleca robienie mi takich rzeczy godzinach pracy, odlicza mi za czas nieobenosci z pensji. W ten sposob odliczyl mi z pensji w tym miesiacu ok 400 zl za godziny nieprzepracowane w tamtym roku i za styczen. Chce zerwac umowe w trybie natychmiastoym, a nie jak przewiduje umowa za dwumieseicznym okresem wypowiedzenia. Jakie groza mi konsekwencje? I jak ich uniknac?
Prosze o pomoc