Forum prawne

Zmiana pracodawcy przed ukończeniem praktyki młodocianego - forum prawne

Witam Jestem pracownikiem młodocianym i mam poważne pytanie. Gdyby mój pracodawca zwolnił mnie pod koniec umowy to mam prawo do zmiany tego pracodawcy. Ale interesuje mnie kto za mnie dostanie pieniądze za wyuczenie mnie ten pierwszy pracodawca czy ten u którego kończyłem praktykę? (zaznaczam że nie mam ukończonego 18-tego roku życia.

Acik123

2010.5.21 19:17:27

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Zmiana pracodawcy przed ukończeniem praktyki młodocianego

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Nadzwyczajne złagodzenie kary w kodeksie karnym

Urlop bezpłatny - kiedy można wziąć i na jakich zasadach?

Terminy przechowywania akt pracowniczych w 2025 r.

Rozliczanie wydatków na samochody prywatne w firmie

Najniższa krajowa 2025 - aktualne stawki, kwoty brutto i netto

Kiedy przedawniają się roszczenia? Jakie są skutki przedawnienia?

Porzucenie pracy - Jakie są konsekwencje w 2025 roku?

Wypowiedzenie umowy o pracę 2025 - kompletny przewodnik prawny

Alimenty na dziecko w 2025 roku - Kompletny przewodnik prawny

Pytania i odpowiedzi

Urlop wypoczynkowy pracownika młodocianego

Pytanie: "Zatrudniam na umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego uczennicę II roku szkoły zawodowej. Jako pracownik młodociany, ile ma urlopu i jak się oblicza urlop? Czy tylko dni praktyki czy na kolejne dni tygodnia?"

Wynagrodzenie i urlop młodocianego pracownika

Pytanie: "Mam zamiar zatrudnić młodocianego do sklepu odzieżowego. Mam podpisać z nim "Umowę w celu przygotowania zawodowego", nie wiem jednak jaka kwotę wynagrodzenia muszę ustalić? Drugie pytanie dotyczy tego, ile urlopu należy się młodocianemu (zatrudniony będzie na 2 lata) ponieważ tyle trwa nauka w szkole. Praktyka w sklepie trwa po 12 godzin tygodniowo."

Uprawnienia geodety

Pytanie: "Jestem zatrudniony w firmie na 1/4 etatu. Skończyłem studia geodezyjne. Do egzaminu na uprawnionego geodete muszę odbyć praktykę w zawodzie. Czy do takiego egzaminu liczą się lata pracy na pełnym etacie? Czy rok pracy 1/4 etatu jest również zaliczany jako pełny rok praktyki, np. 4 lata praktyki na 1/4 etatu = 1 rok praktyki czły etat. "

Nauka zawodu młodocianego pracownika

Pytanie: "W maju uczennica przerwała praktyczną naukę zawodu i naukę w firmie X. W tym samym miesiącu osiągnęła 18 lat. W miesiącu grudniu postanowiła ukończyć szkołę i odbyć praktyczną naukę zawodu w firmie Y. Czy pracodawca może zatrudnić ją na zasadach odbycia praktycznej nauki zawodu z wynagrodzeniem przysługującym młodocianym? Istnieje między mną a pracodawcą konflikt - ja uważam że młodociany to osoba od 16 - 18 lat w tym przypadku dopuszczam możliwość zdobywania praktycznych (...)"

Zasady rozwiązania stosunku pracy z młodocianym

Pytanie: "Czy mając podpisaną umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego uczestników OHP na przyuczenie do wykonywania określonej pracy młodocianego na okres 19 miesięcy, można zwolnić młodocianego przed upływem okresu na jaki umowa została zawarta z przyczyn leżących po stronie młodocianego (młodociany porzucił pracę - zatrudniony 19 dni kalendarzowych)? Czy przysługuje mu okres wypowiedzenia 2 tygodnie zgodnie z art. 36 KP i jaką przyczynę zwolnienia wpisać w świadectwie pracy (...)"

Urlop wypoczynkowy pracownika młodocianego

Pytanie: "Pracownik młodociany rozpoczął praktyki w celu przygotowania zawodowego 1 września 2003 roku, w związku z tym przysługuje mu po pół roku 12 dni urlopu wypoczynkowego (pierwsza praca) oraz po roku 26 dni. Czy można mu udzielić urlopu wypoczynkowego w pełnej ilości dni (38 dni) w okresie wakacji chociaż rok pracy upłynie mu 31 sierpnia 2004 r.? Nadmieniam, że po okresie wakacji trudno będzie mu wykorzystać w/w urlop w związku z obowiązkiem uczęszczania na zajęcia szkolne."

Urlop wypoczynkowy w świadectwie pracy

Pytanie: "Zatrudniam pracownika młodocianego od 01.09.2006 r. ( nauka zawodu). Jest to umowa na czas nieokreślony. Pracownik wystąpił dzisiaj o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron z powodów osobistych. Przychyliłem się do prośby pracownika młodocianego. Pracownik jest obecnie w pierwszej klasie i pracuje 6 godzin dziennie. Urlop młodocianego wynosi 38 dni. I pracownik 38 dni urlopu wypoczynkowego wykorzystał po 6 godzin. Jak w świadectwie pracy mam ująć ilość dni urlopu wykorzystanych (...)"

Prawo do renty socjalnej

Pytanie: "Komu, zgodnie z ustawą o rencie socjalnej, przysługuje prawo do renty socjalnej?"

Zatrudnienie młodocianego poniżej 16 roku życia

Pytanie: "Mam syna, który 15 lat skończył w styczniu tego roku i szukam dla niego pracy. Czy może pracować za moją zgodą? Jakich prac nie może wykonywać?"

Ukończenie studiów i składki ZUS

Pytanie: "Uczeń szkoły gimnazjalnej, ponadgimnazjalnej, ponadpodstawowej oraz student do ukończenia 26 roku życia wykonujący umowę zlecenie nie podlega ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym. Jeżeli przed ukończeniem 26 roku życia osoba kończy studia, do którego momentu przysługuje zwolnienie z podlegania ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu?"

Zmiana adresu firmy a zmiana umowy o pracę

Pytanie: "Moja firma za cztery miesiące zmieni adres i nazwę. Czy pracownicy muszą otrzymać nowe umowy o pracę?"

Przygotowanie zawodowe młodocianych

Pytanie: "Zgodnie z art.70b ust. 7 pkt 3 ustawy z 07.09.1991 r. o systemie oświaty- dofinansowanie kosztów przygotowania zawodowego pracowników młodocianych przyznawane jest na wniosek pracodawcy, do którego to wniosku należy dołączyć dyplom, świadectwo lub zaświadczenie potwierdzające spełnienie warunku określonego w ust. 1 pkt 2. Niektórzy pracodawcy zrzeszeni w Izbie Rzemieślniczej na potwierdzenie faktu zdanego egzaminu przez młodocianego pracownika po nauce zawodu do wniosku załączają (...)"

Wynagrodzenie młodocianych a nieobecność w szkole

Pytanie: "Pracodawca zatrudnia młodocianych którzy odbywają praktyczną naukę zawodu i dokształcają się w szkole zasadniczej. szkoła skierowała do pracodawcy pismo informujące iż dwaj uczniowie w okresie od 01.09.2008 do 14.11.2008 opuścili bez usprawiedliwienia po odpowiednio od 20 do 32 godzin lekcyjnych. Jak wynika z przepisów po podpisaniu umowy pracodawca umożliwia pracownikowi dokształcanie się w różnych formach a czas ten wliczany jest do czasu pracy młodocianego. Czy pracodawca może (...)"

Szkolenia BHP dla praktykantów

Pytanie: "Firma przyjęła na bezpłatne praktyki absolwenckie osobę w wieku do 26lat. Praktyki dotyczą administracji biurowości.Przez kogo taka osoba powinna zostać przeszkolona w zakresie BHP ? (pracodawcę, który odbył szkolenie kierownicze?, inspektora ds. BHP? , czy inną osobę ?)."

Wystawienie PIT-11 dla pracownika młodocianego

Pytanie: "Zatrudniam pracownika młodocianego na umowę o pracę od 01.09.2006 r. do 31.08.2009 r. - nauka zawodu. Czy jako pracodawca obowiązany jestem wystawić pracownikowi PIT-11 za każdy rok? Czy wystawiam dopiero w trzecim roku pracy, a dwa wcześniejsze lata pomijam?"