art. 30 § 1 pkt 2 kp zwolnienie bez podania przyczyny

Witam.
Wczoraj zostało wręczone mi rozwiązanie umowy o pracę z wypowiedzeniem z dwu tygodnionwym wypowiedzeniem. Miałem podpisaną umowę o pracę na czas określony (2 lata) pracowałem tam już półtorej roku.
Kierownik nie podał żadnej przyczyny zwolnienia, uważa że przy umowach na czas określony nie jest to konieczne.
Zostałem postawiony niejako przed faktem dokonanym, nie mogłem odrzucić tego wypowiedzenia.
Czy takie rozwiązanie jest zgodne z prawem kiedy nie jestem informowany z jakiego powodu zostałem zwolniony?
Na wypowiedzeniu nie pisze nic poza terminem kiedy kończy się mój okres 2 tygodniowego wypowiedzenia. I przypada on na 7 maja. Czy jeśli w czasie tego okresu przypadają dni świąteczne jak 24-25 kwietnia oraz 1 i 3 maja nie powinien ten okres zostać wydłużony o te dni?
Mam prawo do odwołania do 7 dni od daty otrzymania wypowiedzenia.
Co mogę uzyskać? Wyczytałem, że mam prawo do 2 dodatkowych dni urlopu na poszukiwanie pracy oraz odprawy pieniężnej odpowiadającej stażowi w pracy.
Nie było to zwolnienie grupowe.
Proszę o pomoc. Pozdrawiam