Prawo pracy forum prawne - Strona 48
(2582 tematów na forum)
prosze o pomoc! dostałam wypowiedzenie ..z powodu likwidacji stanowiska pracy
wczoraj 07.08.2006 r dostalam wypowiedzenie z przyczyn likwidacji stanowiska pracy z dwutygodniowym wypowiedzeniem. jestem zatrudniona w hotelu zatrudniajacym do 10 osób na stanowisku recepcjonistki od ... Zobacz wątek2006.8.9 10:50:24
Nagana za szczególnie rażce niedopełnienie obowiazków słuzbowych .
Jeżeli nie dopełniłeś obowiązków, to wydaje mi się, że nagana była zasadna! Weź pod uwagę, że to pracodawca ponosi odpowiedzialność za popełnione przez Ciebie błędy. ... Zobacz wątek2006.8.6 20:56:59
nie wiem co robic
Umowę powinnaś dostać najpóżniej w momencie rozpoczęcia pracy. Jezeli nie masz do teraz to może być jakiś szfindel, mogą ci nie zapłacic albo coś podobnego. Praca w niedziele i swięto jest ... Zobacz wątek2006.7.27 13:10:5
Wypowiedzenie warunków umowy - opinia zwiazków zawodowych
Konkretny problem. Pracownik otrzymuje wyjątkowo niekorzystne wypowiedzenie warunków umowy o pracę. Nie przyjmuje warunków wypowiedzenia, co skutkuje rozwiązaniem umowy o pracę po okresie wypowiedzenia. ... Zobacz wątek2006.7.11 14:44:11
Porozumienie stron
Proponuję niezwłocznie złożyć wniosek o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron w określonym dniu (p.n. od natychmiast lub z 31.07.06). W tym samym piśmie zawarłbym sformułowanie, iż ... Zobacz wątek2006.7.11 12:2:9
praca na czarno a wypadek przy pracy
Ten wypadek i jego skutki nie mają nic wspólnego z definicją ustawy KOdeks pracy. Praca na czarno ma skutki czarne. Nie wyklucza jednak pozwu do właściwego sądu, w którym możesz domagać się odszkodowania ... Zobacz wątek2006.7.9 19:27:34
2006.7.6 0:58:45
Wolontariat - Wolontariusze w firmie
Wiesz co przez takich jak Ty ludzie nie maja pracy w Polsce, bo sam szukam pracy a mowia ze owszem jest ale tylko na wolontariat i zglaszaja sie ludzie co pracuja za darmo rzeby miec wpis w cw. A inni ... Zobacz wątek2006.6.29 15:28:51
DYSKRYMINACJA!!!!!!
facet nie wszedles w uklady i to przyczyna ze nie jestes w ukladach. Proces w sadzie stanowczo odradzam bo sie zrujnujesz finansowo a i tak nic nie zyskasz ... Zobacz wątek2006.6.29 15:23:32
Urzad pracy a Konstytucja RP? Kto ma racje?
Mialem taka sama sytuacje. Bralem adresy potencjalnych pracodawcow z urzedu pracy i jezdzilem do nich ale raz zachorowalem i nie zdarzylem stawic sie na rozliczenie w terminie. zostalem wyrejestrowany ... Zobacz wątek2006.6.29 15:17:37
Wypowiedzenie warunków pracy i płacy
Czy przysługuje odprawa jeżeli pracownik nie przyjął warunków pracy i płacy nie wyraził zgodę na proponowane warunki przez pracodawcę. ... Zobacz wątek2006.6.28 21:40:12
14 dni urlopu?
W KP jest napisane i to jest wiążące, że co najmniej jedna cześć urlopi powinna trwac nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. pzdr ... Zobacz wątek2006.6.22 10:10:35
wypowiedzenie umowy o pracy przez pracownika w trakcie zwolnienia lekarskiego
czy pracownik może wypowiedzieć umowę o pracę w trakcie zwolnienia lekarskiego, i na jakiej podstawie? ... Zobacz wątek2006.6.12 10:32:53
Wypadek w pracy czy w drodze do pracy?
Bzdura. Zaskarż tę odmowę. Przyczyna zewnętrzna to np. nirówność chodnika. A droga do pracy skonczyła się z chwilą przekroczenia bramy zakładu pracy! ... Zobacz wątek2006.5.27 18:36:49
sobotni dyżur
Nie można ustalać dyżurów w dni wolne od pracy, więc jeśli sobota jest Twoim dniem wolnym od pracy nie możesz mieć w ten dzień dyżuru. Natomiast pracodawca może ustalić, że sobota będzie ... Zobacz wątek2006.5.24 15:51:52
2006.5.3 15:40:5
Urlop,dni dodatkowo wolne
ILE DNI POWINNO SIĘ PRACOWAĆ W MAJU 2006 W BUDŻETÓWCE CO Z 1 I 3 MAJA? ... Zobacz wątek2006.4.29 11:38:33
Prawo pracy. Zwolnienie poprzez przeniesienie do innego miasta.
Pracodawca nie powinien tak postąpić, ponieważ nie jest to zgodne z kodeksem pracy. Jednak pracodawca może tak zrobić i takie wypowiedzenie będzie skuteczne. Oczywiście pracownikowi przysługuje ... Zobacz wątek2006.4.24 12:40:41
Praca w czasie urlopu
Nową pracę będziesz mógł podjąć po dacie wskazanej w świadctwie pracy jako koniec zatrudnienia w poprzedniej firmie. Do tego też dnia musisz wykorzystać przysługujący w starej firmie urlop ... Zobacz wątek2006.4.15 19:17:19
Wynagrodzenie - premia prezesa zarządu.
Dzień dobry. Bardzo proszę o pomoc w sprawie wypłaty dodatku do wynagrodzenia prezesa zarządu jako premii. Czy ktoś z państwa wie czy można wypłacać prezesom premie bez uchwały Rady Nadzorczej, ... Zobacz wątek2006.3.29 16:1:57
Ciąża i obniżenie wynagrodzenia
jak zwykle dyskryminacja i szowinizm mężczyzn!!! ... Zobacz wątek2006.3.20 8:39:31
Praca w oświacie
uważam ,że każdy człowiek ma prawo do tego by mógł podjąć prace.To że w przeszłości pobłądził i wpadł w konflikt z prawem nie może mieć negatywnego wpływu na jego dalsze życie.Jestem ... Zobacz wątek2006.3.17 21:20:23
ciąża - długie zwolnienie
Masz racje moja żona jest w twj samej sytuacjii. dostaje 100% wynagrodzenia należy się każdej kobiecie w ciąży 100% niestety nie znam podstawy prawnej ale łaski nie robią muszą zapłacić proponuję ... Zobacz wątek2006.3.12 21:7:9
Pracodawca złodziej
Nie ma innego wyjścia, Twój kolega powinien postąpić tak samo jak ten "pracodawca". Przecież ten "pracodawca" , to zwykły złodziej i przestępstwa. A jeżeli wiesz, że pieniędzy ... Zobacz wątek2006.2.28 9:42:18
Urlop a stan sywilny
spójrz na to z innej strony: Primo. Co by było gdyby wszyscy pracownicy chcieli wyjechać na urlopy w wakacje? A rodziny z dziećmi rzeczywiście sa ograniczone do tych dwóch miesięcy. Secundo: Korzystając ... Zobacz wątek2006.2.23 9:23:39
Wypowiedzenie po urlopie macierzyńskim
Pracownica podlega ochronie w trakcie trwania urlopu wychowawczego,wnioskowanego przed zakończeniem macierzyńskiego,jednakże po powroci do pracy jest traktowana jak każdy pracownik i nie podlega żadnej ... Zobacz wątek2006.2.15 14:59:18
2006.2.14 0:34:30
MAKSYMALNE POTRĄCENIE Z WYNAGRODZENIA?
znam przypadki ze pracownik przez 10 m-cy wychodził za "0" bo tak podobałao się pani kktóra to oblicza. takze można się zdziwić ... Zobacz wątek2006.2.13 13:15:6
Minimalne wynagrodzenie
W tek kwestii to zależy od humoru pan w księgowości czy cię znają, czy cię lubią itd.Momo ze przepisy mówią jednoznaczne może być tak ze przez parę miesięcy będzierz bez wynagrodzenia na ... Zobacz wątek2006.2.13 12:58:23
Niepełny wymiar czasu pracy, a...
jakie należy spełnić warunki wobec pracownika zatrudniając go na pół etatu? ... Zobacz wątek2006.2.7 12:24:42
Jak to teraz jest z urlopami okolicznosciowymi?!?!?!?!
No i jeszcze ważna spraw, to nie jest urlop tylko dni wone od pracy z zachowaniem wynagrodzenia, dlatego nie stosuje się do nich przepisów KP dot. urlopu wypoczynkowego. ... Zobacz wątek2006.2.4 13:35:8
przerwy na karmienie
Do czasu kiedy karmi dziecko piersią. Pracodawca może zażądać zaświadczenia od pediatry. ... Zobacz wątek2006.2.2 10:35:39
Koniec umowy a wynagrodzenie
Z tego co wiem to do 10-tego dnia następnego miesiąca. Pozdrawiam! ... Zobacz wątek2006.2.2 9:21:35
Bony towarowe
USTALAJĄ TO WEWNĘTRZE REGULAMINY WYNAGRADZANIA, NIE MA OGÓLNYCH PRZEPISÓW ZEZWALAJĄCYCH BĄDŹ ZAKAZUJĄCYCH WYDAWANIA BONÓW SFINANSOWANYCH ZE ŚRODKÓW OBROTOWYCH - JEST TO SWOJEGO RODZAJU NAGRODA ... Zobacz wątek2006.1.31 10:44:31
2006.1.23 16:33:29
Pracodawca Pan Świata?
Witam. Jedyne co mozna zrobic to wyruchac w dupe pracodawce i wywiezc go do lasu z prosba o zwrot pieniedzy to powinno poskutkowac Dr inz Krystian Kociszewski ... Zobacz wątek2006.1.7 1:44:56
ile przysługuje mi dni urlopu???
quwno prawda- Wymiar urlopu wynosi: 1)20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 2)26 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Wymiar urlopu ... Zobacz wątek2006.1.5 0:25:31
2006.1.3 14:50:20
Dni wolne na dziecko...
A dlaczego tylko jednemu? Przecież oboje są pracownikami i mają dwie umowy o pracę. KAżdemu pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do lat 14 przysługuje zwolnienie od pracy ... Zobacz wątek2006.1.2 15:14:15
Terror w pracy!
w nawiązaniu do poprzedniej wypowiedzi - przepraszam za zniekształcenie tekstu ... Zobacz wątek2005.12.23 16:2:58
2005.12.10 16:56:22
kryteria zmieniające rozkład pracy
z tego co JA się orientuję (a miałem do czynienia z "ruchem ciągłym") to wprowadzenie takiego systemu pracy nie jest mozliwe w bibliotece, juz lepiej zastosowac system pracy rownowazny. ... Zobacz wątek2005.12.8 19:5:22
Prawo pracy - sprawa sądowa przeciwko pracodawcy
Witam , ja jestem na dokładnie tym samym etapie, słyszałam że można zwrócić się do Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, właśnie w wypadku kiedy pracodawca jest nie wypłacalny. ... Zobacz wątek2005.12.1 10:59:16
wczesniejsza emerytura, przywilej czy obowiazek
Ochrona kończy się w dniu Twoich 60 urodzin, wcześniejsze wypowiedzenie tylko dyscyplinarne. Wniosek do ZUS pisz sam, bo zakład niczego teraz nie musi. Jeśli dostaniesz wypowiedzenie, pisz odwołanie, ... Zobacz wątek2005.11.27 16:17:7
napoje w pracy
Darmowe napoje od pracodawcy Pracodawca ma obowiązek dostarczania pracownikom odpowiednich ilości napojów do picia i wody do różnych celów Podstawowe obowiązki pracodawców w tej kwestii zostały ... Zobacz wątek2005.11.24 12:11:33
WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ W GODZINACH POPOŁUDNIOWYCH
chyba to niemożliwe żeby ktokolwiek płacił za pracę w godzinach popołudniowych. jeżeli jest to praca zmianowa w systemie ciągłym to nic takiego kodeks nie przewiduje. za nocki to owszem. ... Zobacz wątek2005.11.23 13:42:19
Allegro sprzedaż?
WItam! Chciałbym kupować w hurtowni i sprzedawać na Allegro, czy musze mieć zezwolenie na sprzedaż??? ... Zobacz wątek2005.11.20 8:39:40
Rozliczenie umowy o dzieło i zlecenia
jeżeli ktos jest zatrudniony na umowę o pracę u innego pracodawcy i osiaga co najmniej najniższe krajowe wynagrodzenie brutto 849.00 to w takim wypadku ubezpieczenie od umowy zlecenia jest dobrowolne. ... Zobacz wątek2005.11.9 10:34:35
Uzasadnienie wypowiedzenia
Uzasadnienie jest bardzo precyzyjnie sformułowane i nie można go podważyć z przyczyn formalnych. Nie widzę możliwości kwestionowania uzasadnienia samego w sobie. Pozostaje tylko kwestia, czy przyczyny ... Zobacz wątek2005.11.4 14:37:26
CZY PRACUJĄC NA KOTŁOWNI NALEŻĄ SIĘ JAKIEŚ NAPOJE ,MLEKO
PRACA NA KOTŁOWNI JEST JEDNOZNACZNA Z WARYNKAMI UCIĄZLIWYMI. CZY NALEŻĄ SIE PRACOWNIKOM JAKIEŚ NAPOJE, MLEKO. KIEDYŚ PRZYDZIELANO 1 LITR MLEKA NA OSOBĘ DZIENNIE. ALE OD PEWNEGO CZASU NIEMA NIC TAKIEGO. ... Zobacz wątek2005.10.28 21:55:45
Masz inne pytanie do prawnika?