Prawo pracownika w mroźne i zimne dni.

Hejka.



Mam jeszcze takie pytanie na dzisiaj dla was.



Mój chlopak pracujacy na hali magazynowej, narzeka ze u niego jest tylko 4 stopnie cieplej niz na zewnatrz. Ja jestem tym przerazona on mówi ze nic nie da sie zrobic. Niby maja dwie halowe grzałki ocieplajace magazyn ale to o 10 grzalek za malo jak sam stwierdzil. Pozory sa zachowane- tak mi powiedzial. Czy w takie dni jak teraz kiedy w pracy jest rownie zimno nie przynaleza sie pracownika spejcalne warunki??

jak cos to mandat od PIP\'u za nie przestrzeganie prawa pracowniczego do trudnych warunków pracy wynosi 2 ty s złotych od danego przypadku.

Firma nie może dopuścić, by temperatura spadła poniżej 18 stopni Celsjusza. Jest to minimum dla zamkniętych pomieszczeń, gdzie wykonujemy lekka pracę. Pracownicy fizyczni, pracujący w dużych halach produkcyjnych czy przy taśmie montażowej, muszą mieć zapewnione minimum 14 stopni Celsjusza.

ciepłe napoje, posiłki regeneracyjne i ciuchy robocze - to przysługuje w tym okresie pracownikowi.

u mnie na magazynie było podobnie, 3 grzałki halowe na krzyż ale przy otwartych bramach przyjmujących tiry to nie wiem czy w ogóle je włączali.
jedzenie, gorące kubki jak se sam kupiłem w zakładowym automacie, ciuchy robzacze tylko dali. a na hali było mniej niż te 14 stopni, a to była hala a nie praca na zewnątrz... szkoda słów. Po prostu uciekajcie od ogłoszeń pracy z DPD.