Forum prawne

Od kiedy pracownik przed emeryturą jest chroniony przed zwolnieniem - forum prawne

Od kiedy pracownik przed emeryturą jest chroniony przed zwolnieniem?

Prosze o informacje:)

Zgóry dzieki.

kandyda

2012.1.3 10:59:47

Odpowiedzi w temacie: Od kiedy pracownik przed emeryturą jest chroniony przed zwolnieniem (5)

4 lata do emerytury.

sadzonka

2012.1.3 12:46:15

ochrona ta nie przysługuje osobom na rencie z tytułu niezdolności do pracy

bula54

2012.1.3 13:20:53

i z jakiegos powodu jeszcze nie przysługuje? czy tylko z tego?

bojmir

2012.1.4 9:12:9

oprócz tego w razie upadłości firmy też nie przysługuje ci ta opcja

guts

2012.1.5 9:34:21

no to jasne, firma ma prawo upasc zawsze.

polimar

2012.2.10 9:58:44

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Okres ochronny przed emeryturą pracownika w wieku przedemerytalnym

Bezgraniczne zwolnienie z podatku od spadków i darowizn dla najbliższych

Urlop macierzyński - Najważniejsze informacje o urlopie macierzyńskim

CIT - Podatek dochodowy od osób prawnych

Świadectwo pracy za pracę w Niemczech

Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi zwalnianemu za wypowiedzeniem?

Kiedy musisz powołać służbę bhp?

Jak sporządzić plan urlopów?

Gdy pracodawca musi ustalić liczbę zatrudnionych pracowników

Pytania i odpowiedzi

Wypowiedzenie umowy o pracę przed emeryturą

Pytanie: "Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi, który jest tuz przed emeryturą?"

Zwolnienie lekarskie a zwolnienia grupowe

Pytanie: "Czy zwolnienie lekarskie chroni przed zwolnieniem grupowym, a jeśli nie, to jaka forma nieobecności może uchronić przed wypowiedzeniem w tej formie?"

Wcześniejsza emerytura dla przedsiębiorcy

Pytanie: "Czy prowadząc swój warsztat samochodowy mogę przejść na wcześniejszą emeryturę mając skończone 57 lat i prawie 40 lat pracy? Chodzi o mężczyznę, który aktualnie od roku 1981 prowadzi działalność gospodarczą. Pracuje od roku 1964, do roku 1981 jako pracownik. "

Emerytura na starych czy nowych zasadach

Pytanie: "Pracownica w lutym br. kończy 55 lat, a we wrześniu osiągnie 30-letni staż pracy. Może więc skorzystać z dwojakiego wyliczenia przysługującej emerytury. Który z nich będzie dla niej korzystniejszy (przyjmując założenie, że przy skorzystaniu z metody przewidzianej dla osób starszych, liczono by tej pracownicy wysokość świadczenia z okresu ostatnich 10 lat a nie z 20 dowolnie wybranych)?"

Wypłata wynagrodzenia dla pracownika

Pytanie: "Firma zatrudniała na umowę o pracę pracownika. Pracownik miał ustalone pewne wynagrodzenie. Ponieważ pracownik wyraził wolę otrzymywania zapłaty w siedzibie firmy gotówką, wynagrodzenie było mu w ten sposób wypłacane. Następnie pracownik z dnia na dzień poinformował, że jest poważnie chory i nie może przyjść do pracy potwierdzając to stosownym zwolnieniem lekarskim. Choroba trwa już 3 miesiąc i firma zastanawia się nad zwolnieniem pracownika jako trwale niezdolnego do pracy. (...)"

Ochrona i świadczenia przedemerytalne

Pytanie: "Kobieta w lutym bieżącego roku skończyła 55 lat. Jej staż pracy wynosi 21 lat. Jest zatrudniona w firmie na czas określony do końca listopada 2008 r. Z przyczyn ekonomicznych (zła kondycja finansowa oraz niewypłacalność firmy) pracodawca zwolnił prawie wszystkich pracowników (w dokumentach wypowiedzenia oficjalnie wskazana została przyczyna ekonomiczna). Firma nie jest jednak na razie w stanie upadłości czy likwidacji. Kobieta chciałaby skorzystać z następującej opcji. Pracodawca (...)"

Urlop wypoczynkowy przed emeryturą

Pytanie: "Pracuję na umowę o pracę. W czerwcu 2007 r. przechodzę na emeryturę. Chciałabym wykorzystać cały urlop za 2007 rok. Czy jeżeli wystąpię z wnioskiem urlopowym do pracodawcy, czy pracodawca zobowiązany jest udzielić cały urlop wypoczynkowy? Jeżeli tak, to jaka jest podstawa prawna?"

Wezwanie pracownika do sądu

Pytanie: "Mój pracodawca stale zmusza mnie do załączenia ksero wezwania do sądu czy na policję. Nie wiem czy ma do tego prawo. wydaje mi się, że wystarczy podanie o zwolnienie z pracy. Czy mój pracodawca ma prawo żądać ode mnie załączenia do podania o zwolnienie z pracy kserokopii wezwania do sądu z nr sygnatury akt?"

Zatrudnienie na 1/2 etatu a okres składkowy

Pytanie: "Pracuję na 1/2 etatu. Czy po przepracowaniu 1 roku liczy mi się 1 rok składkowy, czy też pół? "

Obowiązek wydania zaświadczenia przez pracodawcę

Pytanie: "Czy jeżeli zatrudniałam pracownika od 2003 r. do 2005 r. powinnam mu wydać zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu (rp-7), czy druk ten wydaje się tylko zatrudnionym przed 1999 r.?"

Cofnięcie apelacji

Pytanie: "Wychodząc z pozwem o dyskryminację w miejscu pracy - czerwiec 2005 - byłem ustawowo zwolniony z kosztów. Sąd I instancji tj. Okręgowy Sąd Pracy w maju 2006 oddalił pozew. W części odszkodowawczej jest też kwota za przywłaszczone prawa autorskie (jako efekt dyskryminacji), za kilkadziesiąt opracowań, każde o tej samej wartości. Składając apelację będę wnosił o zwolnienie z kosztów, a w przypadku odmowy złożę zażalenie (w międzyczasie otrzymam jeszcze jeden argument za zwolnieniem). (...)"

Czy zaległa emerytura zmarłego jest dochodem czy spadkiem. Od czego zapłacić podatek?

Pytanie: "Jestem na etapie rozliczania się z urzędem skarbowym z podatku od spadku. Tata przed śmiercią chorował 6 miesięcy. W tym czasie przychodziły przekazy z Francji z jego emeryturą, których nikt z rodziny nie mógł zrealizować. Zwrot należności za owe 6 miesięcy nastąpi dopiero za kilka miesięcy (trwa załatwianie formalności). Jak należy traktować zaległą niewypłaconą jeszcze emeryturę. 1. Czy jest to dochód wdowy po zmarłym od którego należy zapłacić podatek dochodowy? 2. (...)"

Znaczenie zasady res iudicata

Pytanie: "Jakie znaczenie w postępowaniu przed sądem cywilnym ma zasada res iudicata?"

zwolnienia grupowe a ochrona przedemerytalna

Pytanie: "Jaki wpływ na ochronę przedemerytalną pracowników ma restrukturyzacja zakładu pracy połączona ze zwolnieniami grupowymi? "

Szkolenie wstępne bhp a kolejna umowa o pracę

Pytanie: "Zatrudniłem pracownika od 06.2007 r. do 30.09.2007 r. na stanowisku elektryk. Tego samego pracownika chcę zatrudnić od 01.02.2008r . na tym samym stanowisku. Czy karta szkolenia BHP wstępnego i stanowiskowego z poprzedniego zatrudnienia będzie aktualna od 01.02.2008 r. ? Czy jednak muszę przeszkolić pracownika na nowo w zakresie bhp wstępnie i stanowiskowo?"