zaległy urlop wypoczynkowy

Witam
Mam takie pytanie co sie dzieje z urlopem niewykorzystanym przez pracownika czy pracodawca może nakazać pracownikowi iść na urlop przymusowo?Z góry dziękuję za pomoc

Urlop powinno się wykorzystać do końca marca następnego roku, jeżeli nie było mozliwości wykorzystania go w roku za który przysługiwał. Urlop przepada po latach.
Pracodawca może wysłać pracownika na urlop.

Cześć!

Mam zaległy urlop wypoczynkowy. Mój kierownik nie zgadza się abym wykorzystała ten urlop, gdyż jest teraz dużo pracy w firmie. Czy mogę ubiegać się o rekompensatę finansową za nie wykorzystanie tego urlopu?

Z góry dziękuję za pomoc!

Generalnie ekwiwalent za zaległy urlop wypłacany jest w przypadku rozwiązania umowy o pracę. W Pani przypadku należy wykorzystać zaległy urlop. Jeśli kierownik nie zgadza się na urlop w proponowanym przez Panią terminie, to powinien wskazać inny termin, w którym może Pani wykorzystać urlop. Jeśli rozmowa tu nie przyniesie rezultatów, warto skierować wniosek o wskazanie takiego terminu w formie pisemnej. Jeśli to też nie przyniesie skutku, pozostaje skarga do Państwowej Inspekcji Pracy. Zaległy urlop musi być wykorzystany do końca marca kolejnego roku, w przeciwnym wypadku pracodawca może zostać ukarany mandatem w wysokości 5000 zł. Proszę też pamiętać, że roszczenia z tytułu zaległego urlopu przedawniają się z upływem 3 lat. Po tym czasie nie należy się ani urlop ani ekwiwalent.

Świetne informacje jak dla mnie!
Dziękuję!

Witam, jak moge wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy??

Czy moge zamienić urlop na np.pieniądze, albo darmową karte multisport o danej równowartości pieniezznej? Prosze o odpowiedz kogos kto zna sie na prawie pracy.

chodzi ci o jakis ekwiwalent tak? dobre pytanie, prawnicy nie spac> jest taka opcja??

Hej! ktoś tu wchodzi na to forum kumaty i zorjentowany czy co??
Jest taka możliwość czy nie?? Sam jestem zainteresowany, nie mam potrzeby wykorzystywać urlopu zaległego, wole za to wziąść kasę albo tego multisporta!!
Prosze, niecheże się ktoś odezwie.