Forum prawne

Wliczenie czasu na zwolnieniu po ustaniu umowy do stażu pracy - forum prawne

Miałem następującą sytuację. Zatrudniony byłem w firmie do końca roku, niestety zachorowałem i miałem zwolnienie do końca marca. Umowa o pracę wygasła więc (chyba) i pieniądze za pozostały okres gdy był już nowy rok dostawałem z ZUS-u. Teraz moje pytanie. Czy ten czas na zwolnieniu, już po nowym roku (po ustaniu umowy o pracę) wlicza mi się do stażu pracy?? Jeśli tak to czy jest jakaś podstawa prawna tego?? Z góry dzięki za odpowiedź rybak81

rybak81

2007.8.10 15:50:34

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Wliczenie czasu na zwolnieniu po ustaniu umowy do stażu pracy

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Urlop bezpłatny - kiedy można wziąć i na jakich zasadach?

Urlop wypoczynkowy 2025: Ile dni przysługuje? Nowe przepisy i zasady

Wypowiedzenie umowy o pracę 2025 - kompletny przewodnik prawny

Porzucenie pracy - Jakie są konsekwencje w 2025 roku?

Umowa zlecenie 2025 - Co musisz wiedzieć?

Okres ochronny przed emeryturą - od kiedy obowiązuje?

Świadczenie rehabilitacyjne (zasiłek rehabilitacyjny) - Jak uzyskać świadczenie rehabilitacyjne?

Emerytura pomostowa 2025 - Komu przysługuje i na jakich warunkach?

Odprawa rentowa i emerytalna

Pytania i odpowiedzi

Praca na pół etatu a staż emerytalny

Pytanie: "Przez rok pracowałam na 1/2 etatu. Czy, przechodząc na emeryturę, okres ten zalicza się jako rok czy pól roku pracy?"

Technikum wieczorowe a staż pracy

Pytanie: "Czy technikum wieczorowe 3-letnie na podbudowie zasadniczej szkoły zawodowej jest wliczane do stażu pracy?"

Dopuszczalna przerwa w stażu nauczyciela

Pytanie: "Nauczycielka jest w trakcie stażu na nauczyciela dyplomowanego. Aktualnie jest w ciąży. Z przyczyn zdrowotnych będzie musiała iść na zwolnienie na kilka miesiące przed terminem porodu. Jakiego czasu nie może przekroczyć przerwa w stażu (zwolnienie lekarskie przed porodem oraz urlop macierzyński), by po powrocie do pracy mogła kontynuować rozpoczęty przed porodem staż?"

Wynagrodzenie chorobowe po ustaniu zatrudnienia

Pytanie: "W styczniu złożyłem wypowiedzenie (okres wypowiedzenia 2 tygodnie). Po dwóch dniach zachorowałem - okres zwolnienia 25 dni (termin zakończenia choroby - po zakończeniu pracy). Czy pracodawca wypłaca wynagrodzenie za czas choroby i do dnia rozwiązania stosunku pracy czy do końca czasu choroby (zwolnienia)? Jeżeli okres, do którego jest zwolnienie kończy się później niż data rozwiązania stosunku pracy, to czy świadczenia przejmuje ZUS? Jeżeli pracodawca nie przekazał zwolnienia (...)"

Umowa zlecenia i staż pracy

Pytanie: "Czy umowa zlecenia liczy się do stażu pracy? Zacząłem pracę w firmie na umowę zlecenie, a potem przeszedłem na umowę o pracę na czas nieokreślony. Teraz zostałem zwolniony i gdyby wliczyć czas, w którym pracowałem na umowę zlecenie, miałbym przepracowane trzy lata i dostałbym 3-miesięczną odprawę."

Przerwa w stażu na nauczyciela dyplomowanego

Pytanie: "Jak długa może być przerwa w stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego, aby nie było konieczności rozpoczynania go od nowa?"

Urlop wypoczynkowy stażysty

Pytanie: "Podpisaliśmy umowę z Urzędem Pracy o przyjęciu na 5 miesięcy stażysty. Według umowy stażyście w każdym miesiącu przysługują 2 dni wolne od pracy. Po upływie terminu stażu zatrudniamy stażystę w naszej firmie. Czy od urlopu przysługującemu mu w danym roku odliczamy wolne, które miał na stażu, czy naliczanie urlopu zaczynamy od momentu zatrudnienia go na podstawie umowy o pracę i nie bierzemy pod uwagę dni wolnych w czasie stażu?"

Dodatek stażowy do wynagrodzenia

Pytanie: "Pielęgniarka zatrudniona jest w publicznym ZOZ. Ma również udokumentowany okres pracy w rolnictwie od 16 roku życia. Pracodawca odmawia jednak zaliczenia jej tego okresu do stażu pracy, od którego zależy dodatek stażowy. Czy stanowisko pracodawcy jest słuszne? Jeśli nie, to jaka jest podstawa prawna zaliczenia tego okresu do stażu pracy?"

Zwolnienie lekarskie a umowa na okres próbny

Pytanie: "W dniu 1 września firma zatrudniła pracownika na podstawie umowy o pracę na okres próbny (1 miesiąc). W dniu 8 września pracownik przeszedł operację i dostał zwolnienie lekarskie na 30 dni. Wcześniej do 31 sierpnia przebywał na stażu z urzędu pracy. Więc wg nas ma prawo do wynagrodzenia chorobowego. W dniu 30 września wygaśnie umowa i chyba nie możemy jej przedłużyć skoro pracownik będzie w tym okresie na zwolnieniu. Pracownik na pewno dostanie następne zwolnienie lekarskie. (...)"

Przygotowanie zawodowe a wymiar urlopu

Pytanie: "Od 1.04.2005 - 30.09.2005 pracownica odbywała przygotowanie zawodowe w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy. Bezrobotna skierowana z Urzędu Pracy. W czasie przygotowania pobierała stypendium i wykorzystała 12 dni wolnych od pracy. Od 3.10.2005 jest zatrudniona w naszej firmie na umowę o pracę na okres 3 lat. Nadmienić należy, że w/w pracownik ma 6 miesięcy stażu pracy od 1.01.04 - 31.09.05. Wobec powyższego mam pytanie, ile przysługuje jej urlopu do końca 2005 r.?"

Praca w gospodarstwie rolnym rodziców a staż pracy

Pytanie: "Pracownica zatrudniona w szpitalu od ukończenia 16 roku życia dojeżdżając do szkoły pracowała w gospodarstwie rodziców w latach 1988-1995. Z powodu braku dokumentacji pracy, w miejscowym urzędzie gminy dwóch świadków potwierdziło fakt jej pracy w gospodarstwie w tym okresie. W 2000 r. pracownica przejęła w drodze darowizny część gospodarstwa rodziców o pow. 0,49 ha (drugą część o pow. 0,83 ha przejął jej brat). W 2002 r. zakupiła jeszcze 1 ha ziemi. W chwili obecnej pracownica (...)"

Zwolnienie nauczyciela często chorującego

Pytanie: "Czy można skierować nauczyciela na Komisję Lekarską lub zwolnić z pracy, gdy nauczyciel przebywał na urlopie dla poratowania zdrowia od 15.10.2001 do 15.10.2002, a po powrocie do pracy jest często na zwolnieniu lekarskim (1 tydzień pracuje, 2 tygodnie jest na zwolnieniu lekarskim)?"

Zawieszenie umowy o pracę

Pytanie: "Mój znajomy w związku z tym, iż jest chory na chorobę nowotworową przebywał na zwolnieniu lekarskim. Na pierwszym zwolnieniu przebywał około jednego miesiąca, następnie pracował, po czym po półtorej miesiąca ponownie poszedł na zwolnienie. Lekarz prowadzący - wystawił mu zwolnienia lekarskie: pierwsze o jednym numerze statystycznym, drugie - o innym, ponieważ nie były to te same choroby, jak stwierdził - nie były ze sobą powiązane, chociaż obydwie to choroby nowotworowe. Natomiast (...)"

Nazwanie systemu czasu pracy w regulaminie

Pytanie: "Jeśli w zakładzie pracy obowiązuje równoważny system czasu pracy, to czy w regulaminie pracy koniecznie musi znaleźć się kodeksowe sformułowanie, że obowiązuje "równoważny system czasu pracy", czy wystarczy podać obowiązujący czas pracy w poszczególnych dniach wraz z konkretnymi godzinami rozpoczęcia i zakończenia pracy?"

Ewidencja pracy a zadaniowy system czasu pracy

Pytanie: "Pracodawca zatrudnia projektantów i sprzedawców w systemie zadaniowego czasu pracy. Czy jest obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy?"