Czy muszę telefonicznie poinformować przełożonego o zwolnieniu chorobowym?

Witam!
Zwracam się do Państwa z prośbą o udzielenie mi odpowiedzi na nurtujące mnie pytanie, mianowicie czy muszę telefonicznie poinformować swojego przełożonego o tym, że jestem na zwolnieniu chorobowym? Zadaje to pytanie gdyż zawsze kiedy chorowałem nie miałem takiego obowiązku, wystarczyło że druk L4 oddałem koledze z pracy, a on oddał go pracodawcy.
Kilka dni temu został zmieniony regulamin wewnątrzzakładowy, który mówi że pracownik zobowiązany jest do telefonicznego poinformowania pracodawcy o swoim zwolnieniu. Tyle tylko, że zakład w którym pracuje jest dość specyficzny. Odnoszę wrażenie, że wszystkie zmiany o jakich czyta się w owym regulaminie zakładowym są mimo wszystko naciągane.
Bardzo proszę o odpowiedź.
Pozdrawiam!

O zwolnieniu chorobowym należy niezwłocznie poinformować pracodawcę za pomocą dostępnych środków komunikacji - więc również może być telefonicznie. Druk zwolnienia należy dostarczyć pracodawcy w ciągu 7 dni.
Podstawa prawna:
- art. 62 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (j.t. Dz.U. z 2005 r. Nr 31, poz. 267),
- art. 92 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn.zm.).

Witam a co w przypadku gdy zwolnienie lekarskie otrzymałem np 17.09
17.09 i 18.09 mam wolne (praca w systemie 4 brygadowym).
Mogę w tym przypadku poinformować 19.09?