Forum prawne

dofinansowanie na pracownika - forum prawne

Witam. Jakis czas temu bylam zarejestrowana w up. Po znajomosci dogadalam sie z pracodawca zeby mnie zatrudnil. Pracodawca przyjal mmnie z programu z up do 30 r.ż. De minimis. Dostalam umowe na 2 lata. Niestety pracodawcy nie odpowiadam ja ani on mi. W sensie, ze nie czuje sie dobrze w tej branzy. Moje pytanie brzmi czy mozemy rozwiazac umowe za porozumieniem stron i pracodawca dostanie nowego bezrobotnego i czy ja nie bede miec problemow z tytulu rozwiazania umowy o prace.

guziczek93d

2017.10.6 8:49:11

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: dofinansowanie na pracownika

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Odprawa pośmiertna

Obowiązki informacyjne pracodawcy związane z zawarciem z pracownikiem umowy o pracę

Czy osoba odbywająca staż może wykonywać obowiązki pracownika przebywającego na urlopie?

Prawo pracy a koronawirus

Urlop szkoleniowy, a studia podyplomowe.

Dwie umowy o pracę z jednym pracodawcą

Odpowiedzialność porządkowa pracowników (upomnienie, nagana)

Mobbing w pracy - jak się bronić?

Odpowiedzialność majątkowa pracodawcy

Pytania i odpowiedzi

Dofinansowanie studiów pracowników

Pytanie: "Otrzymałem dofinansowanie unijne poprzez firmę na studia podyplomowe w wysokości 80 % za pracownika. Czy dofinansowanie powinno być wliczone w przychód firmy?"

Faktura za wypoczynek

Pytanie: "Firma dofinansowuje wczasy pracowników z ZFŚS. Pracownik przynosi fakturę wystawioną na firmę. Zbiera się komisja, która na podstawie regulaminu ZFŚS określa kwotę dofinansowania. Czy faktura, którą przynosi pracownik, ma być wystawiona na firmę, czy na pracownika? Czy faktura ta ma być księgowana, czy też księguje się tylko dofinansowanie?"

Dofinansowanie kształcenia młodocianych

Pytanie: "Wniosek o dofinansowanie pracodawcy kosztów kształcenia młodocianych pracowników wpłynął do Urzędu Gminy w dniu 29.11.2010 r. (27.11.2010 - była sobota). Młodociany zdał egzamin czeladniczy w dniu 27.08.2010 r. Czy w/w wniosek należy rozpatrzyć czy zwrócić bez rozpatrzenia?"

Dofinansowanie szkolenia nauczyciela

Pytanie: "Nauczycielka wychowania fizycznego po przebytym urlopie macierzyńskim i po powrocie do pracy na okres trzech tygodni - na wniosek lekarza - udaje się z dniem 3 stycznia 2007 r. na urlop roczny dla poratowania zdrowia. Przed rozpoczęciem urlopu dla poratowania zdrowia, złożyła podanie o dofinansowanie kursu pływania. Czy jako dyrektor szkoły mam obowiązek dofinansować ten kurs w wysokości 750 zł, skoro jego rozpoczęcie planowane jest w połowie stycznia 2007 r., a więc w trakcie przebywania (...)"

Świadczenie urlopowe z KN a inne świadczenia

Pytanie: "Przekazałem nowy regulamin świadczeń socjalnych do zaopiniowania prawnikowi z ZNP. W jednej z uwag napisał, że regulamin pomija czynnych nauczycieli jako osoby upoważnione do korzystania z dofinansowania do wczasów. I jest tak rzeczywiście, ponieważ uważam, że jeżeli w regulaminie jest zapis o świadczeniach urlopowych dla czynnych nauczycieli, o którym mówi ustawa Karta Nauczyciela, to czynnym nauczycielom nie należy się jeszcze dodatkowo dofinansowanie do wypoczynku (wczasów). (...)"

Dofinansowanie kosztów aplikacji radcowskiej

Pytanie: "Pracownik zatrudniony na stanowisku Specjalisty ds obsługi prawnej został wpisany w tym roku na listę aplikantów radcowskich, pracodawca wstępnie wyraził zgodę na dofinansowanie 50% kosztów. W związku z przygotowywaniem się do egzaminu wykorzystał przysługujący mu na 2006 rok urlop wypoczynkowy. Pracownik przedstawił uchwałę Rady Okręgowej Izby Radców Prawnych w sprawie wpisu go na listę aplikantów radcowskich. Czy zakład pracy może dofinansować pracownikowi koszty aplikacji (...)"

Odpowiedzialność pracownika za mienie inne niż mu powierzone

Pytanie: "Czy pracownik ponosi odpowiedzialność za mienie niepowierzone?"

Częściowe dofinansowanie z Urzędu Pracy

Pytanie: "Prowadzę działalność gospodarczą (PKPiR + VAT). Zakupiłem środek trwały - maszynę za 20.000 netto. Z Urzędu Pracy dostałem dofinansowanie w ramach doposażenia nowego stanowiska pracy w kwocie 13.500 zł. Czy mogę odliczyć VAT od zakupionej maszyny w całości, czy częściowo? Dotacja nie będzie przychodem i wydatek nie będzie kosztem?"

Przyczyny rozwiązania umowy o pracę leżących po stronie pracownika

Pytanie: "Jakie przyczyny leżące po stronie pracownika mogą prowadzić do rozwiązania umowy o pracę?"

Wniosek o przyznanie świadczenia

Pytanie: "Czy pracownik ma obowiązek składania wniosku o dofinansowanie z ZFŚS? "

Informowanie o koncie byłego pracownika

Pytanie: "Czy pracodawca ma obowiązek poinformować komornika o numerze konta swojego byłego pracownika, na które przekazywane było wynagrodzenie? Zaznaczam, ze umowa o pracę z pracownikiem została rozwiązana dwa lata temu? Jakie konsekwencje mogą wiązać się z nieprzekazaniem powyższych danych?"

Treść umowy o pracę - elementy niezbędne umowy

Pytanie: "Jaki adres wpisać na umowie o pracę, jeżeli pracownik, z którym zawieramy umowę posiada stałe i tymczasowe zameldowanie? Adres zamieszkania jest taki sam jak tymczasowe zameldowanie."

Odpowiedzialność pracownika za mienie powierzone

Pytanie: "W jaki sposób pracownik może uwolnić się od odpowiedzialności za prawidłowo powierzone mu mienie z obowiązkiem zwrotu?"

Przygotowanie zawodowe młodocianych

Pytanie: "Zgodnie z art.70b ust. 7 pkt 3 ustawy z 07.09.1991 r. o systemie oświaty- dofinansowanie kosztów przygotowania zawodowego pracowników młodocianych przyznawane jest na wniosek pracodawcy, do którego to wniosku należy dołączyć dyplom, świadectwo lub zaświadczenie potwierdzające spełnienie warunku określonego w ust. 1 pkt 2. Niektórzy pracodawcy zrzeszeni w Izbie Rzemieślniczej na potwierdzenie faktu zdanego egzaminu przez młodocianego pracownika po nauce zawodu do wniosku załączają (...)"

Wykorzystanie środków z ZFŚS

Pytanie: "Czy istnieje taka możliwość: pracownicy firmy kupują sobie sami to co by chcieli otrzymać na Święta na fakturę wystawioną na firmę, a firma pokrywa te faktury z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych? Dodatkowo firma ustala limit na refundacje dla każdego pracownika. Pracownik może przynieść fakturę na np. 250 zł, a przyznany limit to 200 zł, czyli jest mu zwracane 200 zł. Co dalej począć z taką fakturą? Czy jest to świadczenie rzeczowe dla pracownika?"