Karanie pracownika, który nie rozpoczął pracy.

Mam pytanie odnośnie karania pracowników. Dzisiaj doszło do nieprzyjemnej sytuacji, moim zdanie niezgodnej z prawem. Mianowicie stałem na chodniku przed zakładem pracy i piłem kawę wraz ze znajomymi z pracy którzy palili papierosy. Po zalogowaniu się na służbową pocztę otrzymałem e-maila, ze zdjęciem nas jak stoimy pod firmą z prośbą o ukaranie nas karą upomnienia. Przełożony w temacie wiadomości napisał "palenie papierosów przy budynku", gdy odpisałem, że jestem osobą nie palącą (mój bezpośredni przełożony dobrze o tym wie) i chciałbym wiedzieć za co ja zostałem ukarany. Prezes mi odpisał że spożywam napój poza miejscem do tego przeznaczonym. Dodam że nie zacząłem jeszcze pracy do rozpoczęcia pracy miałem z 15 minut oraz stałem na chodniku przed firmą a nie wewnątrz budynku czy na terenie ogrodzonym. Czy pracodawca może mnie ukarać za picie kawy na chodniku przed firmą? Czy może też bez mojej zgody wysyłać zdjęcia mojego wizerunku do pracowników firmy?