Mężczyzna a opieka nad zdrowym dzieckiem. - forum prawne

Pracodawca odmawia mi prawa do 2 dni opieki nad zdrowym dzieckiem (art.188 i 189 kodeksu pracy) ponieważ moja żona nie pracuje zawodowo. Co o tym sądzicie? Czy są mężczyźni, którzy korzystają z tego prawa mimo, że ich żona nie pracuje zawodowo?

(sotwin)

Cześć! Zgodnie z art. 188 k.p. (w związku z art. 189/1 k.p.) pracownik–ojciec lub opiekun dziecka ma prawo do uzyskania zwolnienia od pracy w ciągu roku w wymiarze 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia od pracodawcy, w przypadku posiadania dziecka w wieku do 14 lat. Jeżeli oboje rodzicie lub opiekunowie dziecka pozostają w zatrudnieniu, z powyższego uprawnienia w tym samym czasie może skorzystać tylko jedno z nich, zgodnie z wyborem dokonanym przez uprawnionych pracowników. Jeżeli natomiast status pracowniczy posiada tylko ojciec lub opiekun dziecka – korzysta on z pełnego wymiaru takiego zwolnienia. Możliwe jest także podzielenie się uprawnieniem (każde z rodziców po jednym dniu), jeżeli oboje rodzice pozostają w zatrudnieniu. Powodzenia! -dagoja

chyba chory jesteś wyudzić jeszcze chcesz wolne na dziecko ? ja prowadzę z mężem działalność gosp i nic nam się nie należy ani opieka nad dzieckiem ani 2 dni wolne , twoja żona siedzi w domu i ty też chcesz to się zwolnij

Dobrze, że Ty uważasz się za zdrową. Ma prawo do tych dni i nie Tobie osądzać czy robi słusznie czy nie. Dobra rada na przyszłość: jeśli kogoś nie znasz to mu nie ubliżaj. Pozdrawiam

Na podstawie art. 189(1) nie należy się Panu opieka nad dzieckiem

nie zgadzam się z tobą , bo jeżeli żona mimo tego że nie pracuje i np. ma coś ważnego do załatwienia i nie ma z kim zostawić dziecka to ma zostawić je na pastwę losu...

Przepisy ustawy Kodeks pracy traktują równo kobietę i mężczyznę w zakresie sprawowania opieki nad dzieckiem, członkiem rodziny lub bliską osobą, a także w zakresie urlopu rodzicielskiego. Pracodawca nie może zabronić Ci wykonywania Twoich praw równościowych, ponieważ dyskryminacja jest zakazana, a w szczególności ze względu na płeć. Możesz w tej sprawie zwrócić się na piśmie do pracodawcy o udzielenie 2 dni opieki na dziecko, a jeśli odmówi, to nie sprzeczaj się, niech tylko odmowę potwierdzi na Twoim podaniu. Udaj się do PIP i zlóż wniosek o przeprowadzenie kontroli w Twoim zakładzie. Jednocześnie złóż wniosek o anonimowość, którą musi Ci zapewnić PIP. Powodzenia

Oczywiście, że masz prawo do dwóch dni opieki nad zdrowym dzieckiem. Fakt, że Twoja żona nie pracuje nie ma tu nic do rzeczy. Pozdrawiam Oli

kaska , kaska . chora czy co jestes ? jestem w takiej samej sytuacji i szef bez zadnego ale dal mi opieke nad zdrowym dzieckiem poniewaz mi sie nalezy ustawowo

PCHASZ GOŚCIA NA MINE ......SPRUBÓJ SAM

sama sie zwolnij madryjało wredna !

Od 4 lat nie mam z tym problemu (tyle ma moje dziecko). Za każdym razem wypełniam oświadczenie, że moja żona nie pracuje i nie korzysta z K2.

Ja Się zwolnię a wy zamkiecie interes albo sami wezmiecie się do roboty!!!HE he he

Kaśka najpierw może zorientuj się w prawie pracy a potem się wymądrzaj!Niezależnie czy żona pracuje czy nie ojcu należą się 2 dni zwolnienia z zachowaniem prawa do wynagrodzenia!

No to swietnym jestes pracodawca! Wspolczuje twoim pracownikom...... I wydaje mi sie, ze chyba jestescie bezdzietnym malzenstwem, ze nie rozumiecie takich sytuacji.

A jezeli Ja czyli ojciec dziecka pracuje a zona tzn konkubina bo nie mamy zawartego zwiazku malzenskiego, nie pracuje na stale czy mi takze przysluguja dwa dni wolnego na dziecko. Poniewaz jutro czyli 22.11.2008 moj syn konczy 3 latka i chcialem wziasc dwa dni wolnego powiedziano mi ze mi nie przysluguje wolne na dziecko. Czy jezeli ktos niema malzenstwa jest juz udupiony w takich sprawach to jest juz chyba DYSKRYMINACJA !!!!!!

OOOoo przykład rozumowania prywaciarzy...eehhh

prowadzenie działalnosci to twoja wola, jak chcesz skorzystac z dodatkowych dwóch dni to sie zatrudnij.strasznie płytki komentarz z twojej strony.mam nadzieje ze nie zatrudniacie z mezem zadnych pracowników

Ja też prowadze działalnośc i zatrudniam ludzi ale żadnemu pracownikowi nie odmówiłem, a nawet jak potrzebował to dawałem wolne,a że mała moja firma, sam zakasam rękawy i pracuje za dwóch,już taki nasz los prywaciarzy, ale człowiekiem trzeba być.
ps.
Razem z żoną mamy 2 dzieci

po pierwsze przysługują dwa dni wolnego o ile nie ma kto sie dzieckiem za opiekować w przypadku takim jakby matka szła do szpitala ale wtedy murza wystawić papier ze jestes jedyny w opiece nad dzieckiem

ale jesteś głupia babo. najpierw to ty się naucz pisać poprawną polszczyzną.