Forum prawne

Monitorowanie pracy w biurze. - forum prawne

Witam.

Czy jako pracownik mogę być objęty monitoringiem przez swojego pracodawcę? Przy podpisywaniu umowy nic nie było mówione ani napisane na ten temat. Nikt nas o tym nie poinformował kiedy to wprowadzono, a ostatnio wyszlo na jaw, ze w pomieszczeniu zainstalowane są kamery i jesteśmy na bieżąco obserwowani. Są przepisy regulujące taką kwestię?..

pawelik61

2012.3.26 10:58:59

Odpowiedzi w temacie: Monitorowanie pracy w biurze. (1)

jakim pomieszczeniu?, jaka praca?, kamera przemysłowa jest wszędzie, np w sklepach, aptekach, bankach, biurach(choć nie wszystkich).

cemp

2012.3.27 9:8:33

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Urzędnicy państwowi - nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy - podstawowe zasady i odrębności

Ogólne zasady zatrudnienia w Unii Europejskiej

Lekarze w jednostkach służby medycyny pracy – obowiązki, uprawnienia, wymagane kwalifikacje

Praca zmianowa

Świadectwo pracy za pracę w Niemczech

Co to jest regulamin pracy i kiedy należy go przygotować?

Dodatkowe dni wolne od pracy

Czas pracy pielęgniarki i położnej zatrudnionych w zakładach opieki zdrowotnej

Czas pracy kierowców - akty prawne regulujące czas pracy kierowców

Pytania i odpowiedzi

Ustanie emerytury wojskowej

Pytanie: "W jakich wypadkach ustaje prawo do emerytury wojskowej?"

Monitorowanie pracowników

Pytanie: "Jesteśmy poborcami skarbowymi pewnego US. Po 20 latach pracy, w pokoju, gdzie przyjmujemy interesantów, w ostatnim okresie bez naszej zgody pracodawca zamontował kamerę (monitoring). Bardzo źle się z tym czujemy, bowiem ciągłe podglądanie przez 8 godzin pracownika "paraliżuje" nas. Czy pracodawca może zamontować kamerę bez naszej zgody w pomieszczeniu, gdzie przyjmujemy interesantów?"

Minimalna powierzchnia w biurze dla pracownika

Pytanie: "Jakie przepisy normują pracę w pomieszczeniach biurowych? Chodzi mi o możliwą liczbę pracowników na 1 metr kwadratowy w pomieszczeniu zamkniętym. Jakie są normy oraz jaka jest minimalna powierzchnia, którą powinien mieć do pracy 1 pracownik? "

Prowadzenie podsłuchu w zakładzie pracy

Pytanie: "Czy pracodawca musi powiadomić pracownika o podsłuchiwaniu (rejestracji) rozmów prowadzonych z telefonu służbowego? Czy zdarzenie podsłuchiwania rozmowy musi być sygnalizowane pracownikowi?"

Emerytura wojskowa a praca za granicą

Pytanie: "Czy emeryt wojskowy ma obowiązek powiadomienia WBE o pracy za granicą?"

Dopłaty z UE do hektara

Pytanie: "Czy dopłaty bezpośrednie do rolnictwa dotyczą hektara przeliczeniowego czy rzeczywistego? Czy dopłata jest niezależna od klasy gleby?"

Palenie papierosów w miejscu pracy

Pytanie: "Mój problem polega na tym, że pracuję z moim pracodawcą w jednym pomieszczeniu. Mój szef jest osobą palącą i dziwię się jego postawie, gdyż nie zwracając uwagi, że przyjmuję w naszym biurze klientów "obsmradza" i zadymia pomieszczenie publiczne. Czy mój kierownik ma prawo narażać mnie na bierne palenie? Nie wspomnę, że codziennie muszę prać ciuchy i myć włosy środkami zakupionymi z własnych, prywatnych pieniędzy. Dyskretnie zwracałam mu uwagę, prosiłam żeby palił na (...)"

Dostarczenie odpisu wyroku

Pytanie: "Po wyroku sądu apelacyjnego podtrzymującego wyrok sądu pierwszej instancji złożyłem w biurze podawczym sądu apelacyjnego wniosek o przesłanie mi wyroku na piśmie na adres domowy. Minęło już ponad 3 miesiące i nie mam żadnej odpowiedzi. Jak to się ma do uregulowań prawnych?"

Umowa o dzieło w siedzibie firmy zlecającej

Pytanie: "Czy osoba wykonująca dzieło na podstawie umowy o dzieło z firmą może wykonywać to dzieło w siedzibie firmy zlecającej? Dzieło polegać będzie na pozyskaniu klientów na szkolenia poprzez telemarketing, za każdego pozyskanego klienta osoba wykonująca dzieło otrzymywać będzie 15 zł."

Ewidencjonowanie czasu pracy

Pytanie: "Czy przepisy prawa mówią coś na temat możliwości wykorzystania zegarów pomiaru czasu pracy w zakładzie pracy? Czy pracodawca może wprowadzić ewidencję przy pomocy zegarów czasu pracy zamiast klasycznej listy obecności? Jeżeli tak, to czy są jakieś ustalenia prawne co do ilości pracowników np. w biurze, kiedy uzasadnione jest wprowadzenie takiego urządzenia? Czy pracownik ma prawo np. zażądać od pracodawcy zamontowania takiego zegara uzasadniając to np. realnym rozliczeniem czasu (...)"

Zawieszenie renty z tytułu choroby zawodowej

Pytanie: "Pracowałem jako nauczyciel do 2004 r. i z tego powodu w tym roku stwierdzono u mnie chorobę zawodową. Aktualnie pracuje w biurze i zarabiam miesięcznie 1850 zł brutto. Czy w takiej sytuacji przysługuje mi renta i czy przy moich obecnych zarobkach będzie wypłacana?"

Umowa o dzieło z pośrednikiem

Pytanie: "Spółka z o.o. A prowadzi między innymi biuro nieruchomości w wynajętym od PKP lokalu poza własną siedzibą w mieście B. Na podstawie ustnej umowy o dzieło spółka ta współpracuje z działającą i zarejestrowaną jednoosobową firmą C prowadzoną przez osobę fizyczną na podstawie zaświadczenia o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej, która to firma ma siedzibę pod innym adresem w tym mieście B oraz zajmuje się pośrednictwem w obrocie nieruchomościami. Współpraca (...)"

Konsekwencje samozatrudnienia dla przedsiębiorcy

Pytanie: "Prowadzę działalność gospodarczą świadcząc usługi na rzecz tylko jednej firmy pracując w ich biurze oraz na takich samych zasadach jak pracownicy na umowe o pracę. Nie jest moją wolą nawiazanie stosunku pracy. Czy i jakie grożą mi konsekwencje? "

Zatrudnienie w Szwajcarii, praca w polskim biurze

Pytanie: "Zagraniczna firma (szwajcarska) chce zatrudnić na normalną umowę o pracę polskich pracowników, którzy pracowaliby w Polsce w wynajmowanym przez Szwajcarów biurze wraz z infrastrukturą i obsługą o charakterze technicznym - bez zarządzania. Praca polegałaby na programowaniu, zlecanym wyłącznie ze Szwajcarii. Firma szwajcarska wypłacałaby wynagrodzenia za pracę na konta w Polsce oraz zleciłaby rozliczanie polskich składek ZUS firmie wynajmującej biuro (ale same płatności składek (...)"

Odmowa pracy w nadgodzinach

Pytanie: "Około godziny 17:00 w piątek tester znalazł błąd w programie komputerowym, który tego dnia miał być dostarczony do klienta. Kierownik poprosił programistę o pozostanie w biurze i poprawienie błędu. Pracownik pracował tego dnia już 10 godzin. Pracownik odmówił wykonania polecenia zasłaniając się zmęczeniem i poszedł do domu. Wcześniej zaproponował wykonanie pracy wieczorem (co oznaczałoby konieczność przetestowania w nocy lub w sobotę rano, więc opóźnienie dostawy software\'u).Czy (...)"