Niewypłacanie zaległego wynagrodzenia przez Pracodawcę. - forum prawne

Roszczenia pracownika względem pracodawcy przedawniają się z upływem 3 lat, więc jak najbardziej można wystąpić na drogę sądową. Właściwy jest sąd pracy jeśli chodzi o wynagrodzenie. W kwestii wkładu do spółdzielni będzie to sąd cywilny, ale nie jestem pewien, czy to roszczenie nie przedawnia się już po upływie roku. Ja postąpiłbym tak: 1. Wysłał pocztą poleconą za potwierdzeniem odbioru wezwanie do zapłaty zaległego wynagrodzenia wraz z odsetkami liczonymi od chwili rozwiązania umowy oraz wezwanie do zwrotu wkładu. To przerywa bieg okresu przedawnienia. 2. Wizyta w Państwowej Inspekcji Pracy, która udzieli stosownych porad prawnych i może ukarać mandatem kierownictwo spółdzielni. 3. Pozew do sądu pracy i cywilnego o wypłatę zaległych kwot wraz z odsetkami. 4. Wizyta u prawnika nie zaszkodzi, ale to kosztuje.

Należy wystąpić z listem poleconym do pracodawcy lub osobiście zanieść i potwierdzić kopię pisma o wypłacenie zaleglych należności ze stosunku pracy i określić termin np. 3 tygodnie do zwrotu zaleglości. Dochodzić roszczenie można do 3 lat od dnia kiedy należność powstała. wezwanie do zapłaty należności ze stosunku pracy tak zatytułować pismo i napisać . 1. proszę o wpłacenie kwoty za niewypłacone wynagroczenie /szczelam kwotę .2000zł 2. za urlop jeżeli takowe świadczenie nie zostało wypłacone. 3. odszkodowanie ..... 4. za wpisowe do spółdzielni./jeżeli takie są zapisy w staucie lub innej formie wraz z należnymi odsetkami od chwoli należności świadczenia podpisać pismo i czekać . Za miesiąc jeżeli nie otrzymamy pieniędzy należy wystąpić do sądy pracy ale wcześniej jeszcze upewnić się u prezesa czy nie wyslali kasy z opóżnieniem . Złożyć w sądzie pozew o pieniądze należna bo spłdzielnia działa odpowiednią ilośc odpisów ,zapytać jaki jest koszt dochodzenia tego świadczenia w znakach skarbowych/. i czekać na wezwanie sądu o wyznaczeniu sprawy

Dziękuje za odpowiedź. Natomiast mam teraz problem z ustaleniem dokładnej kwoty którą jest mi winna Spółdzielnia, ponieważ nie otrzymałem do tej pory odcinka za ostatni miesiąc pracy. Jeżeli się upomnę, to rozumiem że pracodawca jest zobowiązany mi go wydać? Ale jeżeli byłoby inaczej to co robić? Czy można złożyć pozew o wypłatę zaległości nie znając dokładnej sumy? Nawet nie wiem za ile dni urlopu należy mi się ekwiwalent. Jak to wszystko wygląda w praktyce?