Forum prawne

Czy muszę podpisać oświadczenie o spowodowaniu szkody w pracy? - forum prawne

Dzień Dobry piszę z pytaniem czy muszę podpisywać takie oświadczenie
Oświadczenie
Ja, nizej podpisany zatrudniony na stanowisku magazyniera w firmie XXXX 06.07.2025r. podczas wykonywania obowiązków stużbowych, cofając wózkiem widłowym, nie zachowałem nalezytej ostrożności i uderzyłem W naczepe kontenerową. W wyniku tego zdarzenia doszło do uszkodzenia wózka widłowego.
Zdarzenie miało miejsce na placu magazynowym w okolicach rampy załadunkowej nr.24. Przyznaję,że była to moja nieuwaga i przepraszam za zaistniałą sytuacje.

Michal198555

2025.7.10 18:50:55

Odpowiedzi w temacie: Czy muszę podpisać oświadczenie o spowodowaniu szkody w pracy? (1)

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Zawarłeś umowę pod wpływem błędu? Uchyl się od skutków prawnych!

Porzucenie pracy - Jakie są konsekwencje w 2025 roku?

Umowa przedwstępna - kiedy i jak ją zawrzeć

A jeśli ubezpieczyciel odmawia wypłaty odszkodowania?

Szkoda na osobie, czyli o odszkodowaniu za utratę zdrowia

Przerwa na karmienie piersią - kiedy przysługuje?

Podatek liniowy dla przedsiębiorców 2025 - Kompletny przewodnik

Czy muszę odpowiadać za nie swoje długi?

Kara umowna 2025: Kompletny przewodnik prawny - kiedy stosować, jak naliczać i miarkować

Pytania i odpowiedzi

Odpowiedzialność pracownika za mienie powierzone

Pytanie: "W jaki sposób pracownik może uwolnić się od odpowiedzialności za prawidłowo powierzone mu mienie z obowiązkiem zwrotu?"

Zapoznanie pracowników z obwieszczeniem

Pytanie: "Wprowadziłem obwieszczenie dotyczące systemów rozkładu czasu pracy oraz okresu rozliczeniowego. Czy każdy pracownik pisemnie zobowiązany jest podpisać oświadczenie dotyczące treści obwieszczenia?"

Nieumyślna szkoda w mieniu pracodawcy

Pytanie: "Jakie pracodawca ma prawo ustosunkować się do nieumyślnie popełnionego błędu przez pracownika - szkoda dla pracodawcy (wartość pieniężna błędu dla firmy ok. 0,5 - 1% dochodu rocznego)?"

Oświadczenie pracownika o rejestracji w PUP

Pytanie: "Przed zatrudnieniem pracownika na umowę o pracę, kandydat na pracownika wypełnił kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. W pkt 10 tego kwestionariusza jest oświadczenie, czy osoba ubiegająca się o pracę pozostaje czy nie pozostaje w rejestrze bezrobotnych. Czy oprócz tego muszę żądać oświadczenia pracownika, czy jest zarejestrowany w Powiatowym Urzędzie Pracy?"

Uszkodzenie samochodu przez kamień

Pytanie: "W czasie jazdy samochodem służbowym będącym w leasingu z koła wymijającego ten samochód osobowy samochodu ciężarowego wyrzucony został kamień, który uderzył w szybę przednią powodując jej pęknięcie. Po wyprzedzeniu samochodu ciężarowego kierowca dał znać kierowcy samochodu ciężarowego aby się zatrzymał. Kierowca samochodu ciężarowego złożył pisemne oświadczenie o spowodowaniu w samochodzie osobowym szkody powstałej po uderzeniu kamienia w szybę i jej pęknięcie. (...)"

Rozpoczęcie umowy o pracę w dzień wolny

Pytanie: "Pracownik jest zatrudniony na czas określony. Roczna umowa kończy się 31 października. Pracodawca chciałby zatrudnić pracownika na czas nieokreślony. Czy aby została zachowana ciągłość zatrudnienia kolejna umowa (już ta na czas nieokreślony) może być zawarta z dniem 1 listopada, który jest dniem wolnym od pracy, czy powinna być zawarta z inną datą?"

Ustalenie stopnia winy w spowodowaniu wypadku

Pytanie: "Jeżeli w przypadku kolizji drogowej zachodzi obustronna wina, to na jakiej zasadzie należy ustalać procentowy udział w szkodzie? Czy będzie o tym decydował rodzaj wykroczenia?"

Cesja praw i roszczeń we wspólnocie mieszkaniowej

Pytanie: "Z uchwały SN z dnia 23.09.2004 r. (III CZP 48/04) wynika, że w przypadku w nim opisanym właściciele poszczególnych lokali muszą scedować na Wspólnotę Mieszkaniową roszczenia wobec wykonawcy, aby ta posiadała legitymacje czynną do dochodzenia roszczeń odszkodowawczych od dewelopera za wady fizyczne części wspólnych. Jak jest przewidywana prawem forma cesji roszczeń właścicieli i czy może być to dokonane w formie uchwały podjętej na zebraniu wspólnoty? Czy pod taka uchwałą (...)"

Wina - kodeks pracy

Pytanie: "Co oznacza wina nieumyślna na tle przepisów kodeksu pracy?"

Odpowiedzialność pracownika za powierzoną gotówkę

Pytanie: "Jak kształtuje się odpowiedzialność pracownika za powierzoną mu sumę pieniężną?"

Kwestionowanie wyceny szkody ubezpieczyciela

Pytanie: "Chciałbym się dowiedzieć w jaki sposób mógłbym ubiegać się o zmianę kwoty wyceny samochodu oraz jakie przysługują mi prawa np. czy mogę wynająć samochód na czas naprawy lub likwidacji szkody?"

Zmiana uposażenia i wymiaru czasu pracy pracownika

Pytanie: "Chcę dokonać podwyższenia etatu pracownikowi z 1/2 na 1/1 pełny etat. Jakim dokumentem wprowadzić zmianę? "

Uprawnienia geodety

Pytanie: "Jestem zatrudniony w firmie na 1/4 etatu. Skończyłem studia geodezyjne. Do egzaminu na uprawnionego geodete muszę odbyć praktykę w zawodzie. Czy do takiego egzaminu liczą się lata pracy na pełnym etacie? Czy rok pracy 1/4 etatu jest również zaliczany jako pełny rok praktyki, np. 4 lata praktyki na 1/4 etatu = 1 rok praktyki czły etat. "

Zmiana sposobu wypłaty wynagrodzenia za pracę

Pytanie: "Zatrudniam 19 pracowników i w zakładzie pracy nie obowiązuje regulamin pracy. 17 pracowników ma wpłacane wynagrodzenie na rachunek bankowy, a 2 pracowników ma wypłacane do rąk własnych. Zatrudniłam w marcu 2007 roku pracownicę, która złożyła oświadczenie o wypłatę wynagrodzenia na rachunek bankowy. W miesiącu marcu pracownica złożyła pisemne oświadczenie o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych. Czy pracownik może zmienić oświadczenie dotyczące wypłaty wynagrodzenia?"

Praca w godzinach nadliczbowych-zgoda pracownika

Pytanie: "Jak często pracownik opiekujący się dzieckiem do lat 4 powinien składać oświadczenie o zamiarze lub braku zamiaru korzystania z uprawnień wynikających z art. 148 punkt 3 kodeksu pracy oraz 178 paragraf 2 kodeksu pracy - czy wystarczy jeden raz, czy musi tego dokonywać co roku?"