Forum prawne

Uniknięcie świadczenia przeciwko pracodawcy w sądzie pracy - forum prawne

Życzliwa koleżanka zwolniona z pracy wezwała mnie [mimo powaznych rozmów i mojego zdecydowanego sprzeciwu] do sądu pracy jako świadka. Z oczywistych względów nie chcę uczestniczyć w sprawie przeciwko mojemu pracodawcy. Moja prośba: jak [legalnie] uniknąć rozprawy? Czekam na wasze zdanie jak na szpilkach...

(gracka)

2003.10.20 0:0:0

Odpowiedzi w temacie: Uniknięcie świadczenia przeciwko pracodawcy w sądzie pracy (1)

Nie odbieraj zawiadomienia o rozprawie. List polecony wróci do sądu jako nie doręczony.

Eliza

2003.10.24 19:12:44

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Urlop bezpłatny - kiedy można wziąć i na jakich zasadach?

Mobbing w pracy - jak się bronić

Wypadek przy pracy - co dalej?

Porzucenie pracy - Jakie są konsekwencje w 2025 roku?

Okres ochronny przed emeryturą - od kiedy obowiązuje?

Świadczenie rehabilitacyjne (zasiłek rehabilitacyjny) - Jak uzyskać świadczenie rehabilitacyjne?

Wypowiedzenie umowy o pracę 2025 - kompletny przewodnik prawny

Egzekucja z Nieruchomości 2025 - Kiedy Komornik Może Zająć Nieruchomość?

Kiedy przedawniają się roszczenia? Jakie są skutki przedawnienia?

Pytania i odpowiedzi

Elementy stosunku pracy według Kodeksu pracy

Pytanie: "Jakie elementy stosunku pracy określają przepisy Kodeksu pracy?"

Nowe zatrudnienie w czasie zwolnienia lekarskiego

Pytanie: "Czy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę mogę pracować u innego pracodawcy i jakie są konsekwencje, jeśli będzie to w czasie zwolnienia lekarskiego?"

Paski wypłat

Pytanie: "Zgodnie z oświadczeniami pracowników wypłata wynagrodzeń następuje przelewem na rachunek bankowy. Pracownicy zgłaszają nam, że w innych zakładach pracy wydawane są tzw. paski wypłat i zarzucają nam, że nie dopełniamy obowiązku wydawania im odcinków wynagrodzenia za dany miesiąc. Czy pracodawca jest zobowiązany do wydawania pasków wypłat po każdym wypłacaniu wynagrodzenia?"

Sfałszowanie świadectwa pracy

Pytanie: "W dniu 31.05.2003 otrzymałem świadectwo pracy z wpisem "umowa została rozwiązana na podstawie wypowiedzenia." Ja nigdy takiego wypowiedzenia nie składałem ani nie otrzymałem od pracodawcy. W sądzie złożyłem pozew o uznanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie. Posiadam oryginał świadectwa pracy. W sądzie pozwana złożyła kopię, na której poprawiono treść z art. 30 par 1 pkt.2 na art. 30 par. 1 pkt. 1. Sąd na to nie zareagował. Czy mam złożyć w prokuraturze doniesienie o popełnieniu (...)"

Prawo pracownika do trzynastki

Pytanie: "Zakładowy regulamin wynagrodzenia stanowi, iż pracownikowi należy się nagroda roczna (trzynastka) po przepracowaniu co najmniej 6 miesięcy w roku kalendarzowym. Pracownik był zatrudniony w bieżącym roku do dnia 30 czerwca. Z końcem marca wypowiedziano pracownikowi umowę o pracę z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia i zwolniono z obowiązku świadczenia pracy. Czy w takim przypadku pracownikowi należy się trzynastka?"

Zatrudnienie podczas urlopu bezpłatnego

Pytanie: "Czy będąc na urlopie bezpłatnym w jednym zakładzie pracy, mogę pracować w innym zakładzie pracy? "

Przygotowanie się do pracy a czas pracy

Pytanie: "Pracownicy fizyczni, pracujący na produkcji kończą swoje obowiązki 20 minut przed czasem, uważając że muszą się umyć i to w ramach godzin pracy. Czy mycie się po wykonanej pracy powinno być w ramach godzin czy też po?"

Podstawa świadczenia pracy

Pytanie: "Co może być podstawą świadczenia pracy?"

Zatrzymanie powierzonego mienia

Pytanie: "Czy w przypadku niewywiązania się przez pracodawcę z następujących świadczeń: wynagrodzenie, prowizje od sprzedaży, świadczenia urlopowe oraz kosztów paliwa (udokumentowanych fakturami), mogę do momentu wypłacenia wyżej wymienionych należności zatrzymać w zastaw powierzone mi mienie pracodawcy (samochód, komputer, telefon)? Jestem w trakcie wypowiedzenia umowy o pracę."

Przestój i praca w godziny nadliczbowe

Pytanie: "Czy pracodawca może wydać polecenie pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę (pełny etat), aby jutro nie przychodził do pracy ponieważ brak jest komponentów do produkcji lub przezbrajana jest linia produkcyjna i odrobił ten dzień wolny np. w sobotę? Zachodzi tutaj sytuacja, gdy postój wywołany jest przyczyną niezależną od pracownika i leży po stronie pracodawcy. Czy pracownikowi nie należy się wynagrodzenie za czas postoju, a ewentualna praca w sobotę powinna być (...)"

Zwrot mienia powierzonego pracownikowi

Pytanie: "Spółka zatrudnia pracownika w oparciu o umowę o prace na czas nieokreślony. Pracownik otrzymał do celów służbowych telefon, notebooka, samochód, klucze do biura. Pracodawca zamierza zwolnic tego pracownika. Czy można wraz z doręczeniem wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony zażądać od pracownika zwrotu mienia pracodawcy, tj. samochodu, telefonu, laptopa, kluczy do biura?"

Zabezpieczenie wynagrodzenia a alimenty

Pytanie: "Moja znajoma uzyskała od sądu alimentacyjne zasądzenie alimentów z pensji byłego męża. Udała się się z tym do pracodawcy męża, który jednak stwierdził, że wynagrodzenie jest zabezpieczone przez komornika. Czy zabezpieczenie komornicze ma pierwszeństwo przed alimentacyjnym? Jeśli nie, to na podstawie jakiego przepisu?"

Odmowa świadczenia przedemerytalnego przez likwidację stanowiska, Odwołanie od decyzji ZUS,

Pytanie: "W dniu 06.07.2005 rozwiązałem umowę przez oświadczenie w trybie art. 55 par. 1[1] duże zaległości w wypłacie pensji i innych należności związanych z pracą. Otrzymałem zasiłek dla bezrobotnych na 12 m-cy i po 6 miesiącach złożyłem komplet dokumentów w ZUS do świadczenia przedemerytalnego. ZUS odmówił mi prawa do świadczenia z tylko jednego powodu - rozwiązanie nie nastąpiło z powodu niewypłacalności pracodawcy ani przyczyn ekonomicznych, likwidacja stanowiska. Jednocześnie (...)"

Dopuszczenie pracownika do pracy, bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku

Pytanie: "W jaki sposób może odpowiadać pracodawca, który dopuścił pracownika do wykonywania pracy, bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku."

Pozwanie członków zarządu - właściwość sądu

Pytanie: "Nakaz zapłaty uzyskałem przeciwko spółce z o.o. w krakowskim sądzie, egzekucja komornicza okazała się bezskuteczna. Mama zamiar teraz wystąpić o nadanie klauzuli wykonalności przeciwko prezesowi zarządu tej spółki. Sam mieszkam w Katowicach. Czy postępowanie w tej sprawie może zostać przeprowadzone w katowickim sądzie (pomimo, że nakaz zapłaty przeciwko spółce uzyskałem w krakowskim sądzie)? Pragnę powołać się na art. 34 k.p.c. Prezes tej spółki jest z Krakowa."