Play - rozwiązanie umowy z odzyskaniem należność
Odpowiedzi w temacie (0)
Witam. Nie mam siły pisać tego kolejny raz wiec wklejam link z opisem sytuacji. https://forumplay.pl/showthread.php/49610-Brak?p=459152#post459152 Ciąg dalszy sytuacji. W okolicach kwietnia droga mailowa zostałem powiadomiony o odrzuceniu MOJEGO wniosku o rozwiązanie umowy z racji braku ich winy w zaistniałej sytuacji oraz zaproponowano mi wymianę wyświetlacza w lenovo na co się nie zgodziłem. Jeśli znajduje się tu osoba która podejmie się tej sprawy proszę o kontakt na e-mail jolesny@gmail.com. Za wszelka poradę bardzo dziękuje i pozdrawiam.
Nie znalazłeś odpowiedzi?
DODAJ POST W TEMACIE
Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!
Potrzebujesz porady prawnej?
PODOBNE TEMATY NA FORUM
-
Play mnie oszukał na duże pieniądze!!!!!
przez: brunta | 2011.6.17 11:12:25
Też płaciłam tą kolosalną kwotę rekompensaty firmie Play, a teraz czytam, że i oni płaca 0,5 mln złotych odszkodowania za naruszenie praw klienta. Gdyż nałożyli zbyt wygurowane ceny związnae (...) czytaj dalej»
-
Brak umowy z Play - windykacja
przez: aneta19790918 | 2019.4.1 12:23:57
Witam serdecznie, proszę o pomoc. W połowie marca 2019r. zadzwoniła do mnie kancelaria windykacyjna z informacją, że operator telefonii PLAY nałożył na mnie karę w związku z zerwaniem umowy. (...) czytaj dalej»
-
Odstąpienie od umowy z siecią Play
przez: Lola22 | 2015.6.24 11:27:31
Witam Dnia 25,02,2015 rok zawarłam umowę z siecią Play na usługi telekomunikacyjne związane z usługą internetu. Na infolini dowiedziałam się , że jedyną kwotą jaką muszę ponieść to jeden (...) czytaj dalej»
-
Ulga internetowa - faktury z PLAY
przez: qbus999 | 2013.12.19 14:51:52
Witam, Mam wątpliwości co do rozliczenia w 2014 roku (pit37) ulgi internetowej za 2013 rok. Na fakturze PLAY widnieje usługa "Ugługi telekomunikacyjne" natomiast w "Szczegółach faktury" widnieje (...) czytaj dalej»
-
przez: mrozowskim | 2011.7.5 18:0:28
Niczego nie podpisywać. Jak szef chce rozwiązać umowę, to niech sam to zrobi. Proszę pamiętać, że wypowiedzenie musi być uzasadnione, a przyczyna prawdziwa i w razie czego to pracodawca musi udowodnić (...) czytaj dalej»
ZOBACZ TAKŻE:
-
18.4.2017
Porzucenie pracy - Jakie są konsekwencje porzucenia pracy?
Obecnie porzucenie pracy nie jest w sposób szczególny uregulowane w polskim systemie prawnym jednak porzucenie pracy stanowi ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, (...)
-
12.11.2012
Urlop wychowawczy - zasady przyznawania
Pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wysokości od 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie i 31 tygodni w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie, (...)
-
22.11.2017
Jak odzyskać nadpłaty za usługi telekomunikacyjne?
UOKiK sprawdził, jak czterej najwięksi operatorzy rozliczają nadpłaty po zakończeniu umowy. Zdaniem urzędu, operatorzy powinni informować o wysokości nadpłaty i możliwości jej zwrotu. UOKiK (...)
-
4.1.2017
Świadectwo pracy (zmiany od 2017) - treść, tryb wydawania i prostowania, sposób wypełniania
Pracodawca wydaje świadectwo pracy bezpośrednio pracownikowi albo osobie upoważnionej przez pracownika na piśmie. Jaka powinna być treść świadectwa pracy? Co pracodawca ma obowiązek wpisać w (...)
-
22.8.2008
Nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia ma szczególny charakter, gdyż w takim przypadku stosunek pracy wygasa z dniem jego rozwiązania - bez upływu okresu wypowiedzenia. W Kodeksie pracy (...)