Forum prawne

Praca w Austrii od maja 2011 !!! - forum prawne

Austriacy otwierają rynek pracy dla wszystkich Polaków. Szukać pracy można już od maja 2011 roku. Do najbardziej poszukiwanych zawodów należą: kelner, personel sprzątający, kucharz, personel sortujący towary, sprzedawca, pokojówka, pracownik magazynowy, pomoc kuchenna, elektroinstalator i personel pomocniczy. Wyższe płace, niż w Polce, to nie jedyna zaleta! Polacy otrzymają również wyższe świadczenia, m.in. zasiłek dla bezrobotnych, emeryturę czy świadczenia rodzinne.

wacława

2010.12.29 15:45:22

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Praca w Austrii od maja 2011 !!!

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Praca zmianowa

Ogólne zasady dziedziczenia subkonta w ZUS

Urlop szkoleniowy, a studia podyplomowe.

Praca w upale

Zasady świadczenia pracy w porze nocnej, niedziele i święta

Jak prawo chroni wzrok pracowników?

Jak dostać refundowane środki pomocnicze i ortopedyczne?

Jak wynagrodzić pracownika za godziny nadliczbowe?

Na czym polega tajemnica zawodowa doradcy podatkowego?

Pytania i odpowiedzi

Umowa najmu mieszkania w Austrii

Pytanie: "Przepisy którego prawa (polskiego czy austriackiego) mają zastosowanie w przypadku umowy najmu mieszkania wakacyjnego przez Polaka w Austrii? Umowa nie określa żadnych warunków poza przedmiotem, terminami najmu i płatnościami."

Rezydencja podatkowa w Austrii a sprzedaz mieszkania w PL

Pytanie: "Rezydencja podatkowa (potwierdzona w FinanzAmcie austriackim) od 2006 dla mnie i mojej żony (plus dziecko). W Polsce dwie nieruchomości - mieszkania z kredytem hipotecznym. Brak dochodów i innych interesów w Polsce. Spłata kredytów następuje z polskiego konta, na który przelewamy środki z Austrii. Jedno mieszkanie kupione w 2005 roku. Drugie z mieszkań zostało zakupione w 2009 roku na kredyt na podstawie zaświadczeń z Austrii. Planujemy sprzedać to drugie mieszkanie i pytanie jest takie, (...)"

Działalność w Austrii a podatki

Pytanie: "Prowadzę budowlaną działalność gospodarczą, opodatkowaną w formie ryczałtu oraz jestem "vatowcem". Kolega namawia mnie na pracę w Austrii - miałbym tam wykonywać prace budowlane i wystawiać tam ze te prace rachunki, tylko nie bardzo wiem w jakim języku będą te faktury. Nadmieniam, że nie zamierzam zmieniać kraju zamieszkania, a jedynie wykonywać prace na terytorium Austrii. Proszę mi wyjaśnić jak wtedy będzie obywać się moje rozliczenie z urzędem skarbowym, gdzie będę płacił (...)"

Pełnomocnictwo do wynajęcia mieszkania

Pytanie: "Na stałe mieszkam w Austrii i nie będę mógł jechać do Polski przez najbliższy rok. W Polsce mam mieszkanie własnościowe, które chciałbym wynająć. Chciałbym do tego upoważnić moją szwagierkę. Jak mam to zrobić? Szwagierka mieszka w Polsce, a ja nie mogę jechać do Polski. Czy mogę jej udzielić pełnomocnictwa tutaj w Austrii i czy koniecznie przez notariusza?"

VAT na rośliny

Pytanie: "Startujemy w przetargu (zamówienie publiczne) na dostawę materiału roślinnego (żywe kwiaty doniczkowe) do obsadzania miasta. Termin składania ofert upływa 31.12.2010 natomiast termin realizacji to od marca do maja 2011. Zamawiający oprócz dostawy kwiatów wymaga również pielęgnacji tych kwiatów już po dostawie - na kwietniku. Jaką stawkę VAT powinienem zastosować na kwiaty - czy tą obowiązującą w 2010 roku, czy tą która będzie w 2011 roku i ile ta stawka będzie wynosić na (...)"

Cło na płytki ceramiczne z Chin

Pytanie: "Spółka zarejestrowana w Polsce chce sprowadzić płytki ceramiczne z Chin i sprzedać je na rynek Polski. Jakiej wysokości cło będzie musiała zapłacić?"

Darowizna od obcokrajowca dla Polaka

Pytanie: "Jestem obywatelką Austrii i chciałabym dać w darowiźnie pewną kwotę pieniędzy dla brata Polaka. Gdzie akt tej darowizny powinien być podpisany, w Polsce czy Austrii? Jeżeli w Polsce, to jak wygląda sprawa z wwiezieniem tych pieniędzy do Polski, gdzie muszę to zgłosić? I jaką sumę może wwieźć legalnie do Polski obcokrajowiec z Austrii?"

Praca na wolnym powietrzu

Pytanie: "Jestem cywilnym pracownikiem Jednostki Wojskowej zatrudnionym na etacie wartownika. Moja praca polega na ochronie obiektów Jednostki. Pracuję w systemie dwunastogodzinnego dnia pracy. Dotychczas nasz czas pracy wyglądał następująco: 2 godziny na posterunku (tj. na wolnym powietrzu), a następnie 2 godziny w pomieszczeniu, także łącznie 6 godzin na posterunku, a 6 w pomieszczeniu. Po zmianach, które nam wprowadzono będziemy przebywać 8 godzin na posterunku, a 4 w pomieszczeniu (2 godziny (...)"

Pomoc de minimis - kolejne lata

Pytanie: "Jestem małym podatnikiem. W latach 2008-2010 skorzystałem z jednorazowej amortyzacji. Łącznie w ciągu 3 lat nie przekroczyłem 200 tyś euro (zamortyzowałem łącznie 148 tys. euro). Amortyzację dokonywałem zgodnie z przepisami, ale nie informowałem o tym Urzędu Skarbowego. 31 grudnia miną 3 lata stosowania przeze mnie amortyzacji jednorazowej de minimis. Czy od 1 stycznia 2011 będę mógł skorzystać ponownie z amortyzacji jednorazowych i czy liczy mi się kolejny termin 3-letni nie (...)"

Maszynista a praca w warunkach niebezpiecznych.

Pytanie: "Maszynista kolejowy prowadzi pociąg z ładunkami niebezpiecznymi. Czy maszynista prowadząc pociąg z ładunkiem niebezpiecznym ( benzyny, kwasy) pracuje w warunkach niebezpiecznych?"

Święto przypadające w sobotę a dzień wolny

Pytanie: "W pierwszym tygodniu maja br w dniach 1, 3, 4 przypadają ustawowo wolne dni od pracy. Powstaje kontrowersja, czy słuszną jest decyzja o konieczności odpracowania dnia 2 maja w sobotę 10 maja. Kontrowersja ta powstaje w związku z uchwałą SN III ZP 20/2001 z 14.11.2001 opublikowanej w Biuletynie SN 2001/1/8. Proszę uprzejmie o rozstrzygnięcie powyższej kwestii."

Praca w święto 3 maja

Pytanie: "Pracownik stale wykonuje pracę w soboty. W zamian ma udzielony wolny inny dzień w tygodniu. W tym roku sobota 3 maja jest dniem świątecznym ale pracownik będzie musiał przyjść do pracy. Jak rozliczać w opisanym przypadku czas pracy? Czy udzielić za sobotę 3 maja 2008 r. dwóch dni wolnych? Czy rozliczyć w inny sposób?"

Odpracowanie za wolne ustawowo 1 i 3 Maja

Pytanie: "W Regulaminie pracy jest zapis następujący: "Dla pracowników firmy czas pracy wynosi 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin na tydzień pracy przy pięciodniowym tygodniu pracy w czteromiesięcznym okresie rozliczeniowym. Dniem wolnym od pracy w pięciodniowym tygodniu pracy jest sobota". Powołując się na ten zapis w Regulaminie pracy Firmy Pracodawca uważa, że pracownicy powinni odpracować jeden z wolnych ustawowo dni 1 i 3 Maja w 2006 roku do końca miesiąca maja br w jedną z sobót (...)"

Praca przed komputerem a szkodliwe warunki

Pytanie: "Będę wystawiała świadectwo panu który pracuje u mnie jako grafik komputerowy dowiedziałam się od znajomej, że powinnam jego pracę przy komputerze potraktować jako pracę w warunkach szkodliwych. Czy to prawda? "

Wynagrodzenie godzinowe a dni wolne

Pytanie: "Pracownik jest wynagradzany godzinowo. U pracodawcy obowiązuje jednomiesięczny okres rozliczeniowy czasu pracy. Zgodnie z regulaminem sobota jest dniem wolnym od pracy. Pracodawca w zamian za przypadające święto 3 maja w sobotę udzielił pracownikowi dnia wolnego w dniu 2 maja. Czy pracodawca powinien zapłacić pracownikowi za dzień wolny 2 maja? Czy zatem za maj pracownik powinien otrzymać wynagrodzenie: 152 godziny x godzinowa stawka wynagrodzenia brutto, czy 160 godzin x stawka? W maju (...)"