pracodawca nie płaci, co zrobić? - forum prawne

Pracodawca, który zalega z wypłatą wynagrodzeń może zostać ukarany przez inspekcję pracy mandatem do 1 tys. zł. Sąd pracy może nałożyć karę grzywny w wysokości do 5 tys. zł. W razie recydywy tego procederu kara wzrasta do kilkudziesięciu tysięcy złotych.

Możne również skierować pozew bezpośrednio do sądu pracy i domagać się wypłaty zaległych wynagrodzeń, ale głównie zgłasza się to do PIP\'u.

W umowie masz zdaje się zapisane ze pracodawca ma czas do 14 dni na wypłacenie pieniędzy. więc pytanie czy chodzi ci tutaj od czas tych przepisowych 14 dni, czy 14 dni po tym czasie? O ile jest to pierwszy raz to proszę nie straszyć pracodawcy PIP\'em ani tym podobnymi, takie rzeczy się zdarzają, księgowa za późno zabukuje przelew, weekend banki nie pracują i to się tak przeciąga sztucznie ale nie z winy pracodawcy. Co innego jeżeli takie spóźnianie jest nagminne, wówczas należy o przyczyna zapytać pracodawcę i ewentualnie wtedy poinformować go że łamie prawa pracownicze zawarte w prawie pracy. Proszę sobie wejść na kodeks prawa pracy, szybko jest znaleźć ten artykuł, i przedstawić jego nr oraz treść pracodawcy.