prawo pracy, awans i brak informacji o zarobkach

Pracuję w korporacji, po roku rozpisano konkurs na nowe stanowisko. Wziąłem udział w procesie rekrutacyjnym i na rozmowie dowiedziałem się, że na nowym stanowisku będę łączył stare z nowymi. W równych proporcjach oczywiście.

Okres próbny będzie trwał 3 miesiace, i dopiero wtedy zapadnie decyzja co do wyokości moich zarobkow na tym stanowisku. Nie dostane jednak wyrównania za okres 3 miesiecy kiedy to moja pensja bedzie taka jak dotej pory. I nie wiadomo ile będę zarabiać jeśli przejdę przez ten okres. Czy takie działanie jest zgodne z prawem? Mozna nie dawac wyrównania za prace za którą płaci się więcej innym osobą? Można nie informować ile osoba bedzie zarabiała?

O to musisz się dopytać kierownictwo, tzn o wyrównanie. Jeżeli inne osoby pracują już na podobnym stanowisku to znaczy że powinnaś zarabiać tyle co one. Osobiście nie rozumiem tego dlaczego nie zostało powiedziane ile mają wynosić ewentualne przyszłe zarobki? U mnie przy propozycji awansu, mówi się jakie będą obowiązki, jaki okres próbny na tym stanowisku i jaka suma pieniędzy na nowym stanowisku.