Forum prawne

prawo pracy, awans i brak informacji o zarobkach - forum prawne

Pracuję w korporacji, po roku rozpisano konkurs na nowe stanowisko. Wziąłem udział w procesie rekrutacyjnym i na rozmowie dowiedziałem się, że na nowym stanowisku będę łączył stare z nowymi. W równych proporcjach oczywiście.

Okres próbny będzie trwał 3 miesiace, i dopiero wtedy zapadnie decyzja co do wyokości moich zarobkow na tym stanowisku. Nie dostane jednak wyrównania za okres 3 miesiecy kiedy to moja pensja bedzie taka jak dotej pory. I nie wiadomo ile będę zarabiać jeśli przejdę przez ten okres. Czy takie działanie jest zgodne z prawem? Mozna nie dawac wyrównania za prace za którą płaci się więcej innym osobą? Można nie informować ile osoba bedzie zarabiała?

milenka30

2012.4.23 10:4:24

Odpowiedzi w temacie: prawo pracy, awans i brak informacji o zarobkach (1)

O to musisz się dopytać kierownictwo, tzn o wyrównanie. Jeżeli inne osoby pracują już na podobnym stanowisku to znaczy że powinnaś zarabiać tyle co one. Osobiście nie rozumiem tego dlaczego nie zostało powiedziane ile mają wynosić ewentualne przyszłe zarobki? U mnie przy propozycji awansu, mówi się jakie będą obowiązki, jaki okres próbny na tym stanowisku i jaka suma pieniędzy na nowym stanowisku.

kierownik12

2012.4.24 9:34:6

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Kapitał początkowy. Jakie dokumenty potrzebne są do jego ustalenia?

Przeliczenie świadczenia lub kapitału początkowego z uwzględnieniem wynagrodzenia minimalnego

Uzyskiwanie przez nauczyciela kolejnych stopni awansu

Kiedy ZUS ponownie przeliczy emeryturę, rentę lub kapitał początkowy?

Nie stać Cię na zapłatę podatku? Oto co możesz zrobić.

Dwie umowy o pracę z jednym pracodawcą

Niższy PIT 17% od 1 października 2019 r.

Świadectwo pracy za pracę w Niemczech

Termin na uzupełnienie braków formalnych

Pytania i odpowiedzi

Zaświadczenie o zarobkach jako załącznik do pozwu

Pytanie: "Do pozwu musi być dołączone zaświadczenie o zarobkach powódki. Jakie to ma być zaświadczenie (czy np. o przeciętnych zarobkach z 3 ostatnich miesięcy, czy inne - są przecież różne)?"

Zaświadczenie o zarobkach dla banku

Pytanie: "Pracownik poprosił o wystawienie zaświadczenia o zarobkach celem przedłożenia do banku wnioskując o kredyt. Formularz zaświadczenia zawiera klauzule "wynagrodzenie jest, nie jest obciążone z tytułów wyroków sądowych lub innych tytułów w kwocie …". Czy należy wpisywać kwoty obciążenia z tytułów udzielanych pożyczek w zakładzie pracy (do tej pory nigdy nie wpisywaliśmy w zaświadczeniach takich obciążeń)?"

Zaświadczenie o zarobkach przedsiębiorcy

Pytanie: "Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Jestem opodatkowany na zasadach ogólnych, tj. na książce przychodów i rozchodów. Kto i na jakiej podstawie wystawi mi zaświadczenie o zarobkach?"

Nauczyciel kontraktowy na umowę na czas określony

Pytanie: "Czy dyrektor szkoły, który kończy swoją kadencję 15 kwietnia 2006 może zmienić umowę o pracę zawartą z nauczycielem kontraktowym w dniu 01-09-2006 na czas określony, (jest to pierwsza umowa zawarta z nauczycielem w tej szkole) aneksem do umowy, na czas nieokreślony?"

Zaświadczenie o osiąganych zarobkach

Pytanie: "Czy wystawiając standardowe zaświadczenie o średnich zarobkach netto i brutto z trzech miesięcy powinniśmy uwzględnić takie składniki jak ryczałt samochodowy, ekwiwalent za pranie odzieży, zasiłki rodzinne? Jaki okres zatrudnienia powinien być podany, jeżeli dana osoba pracowała w firmie od stycznia do lutego na podstawie umowy na okres próbny i następnie od września do chwili obecnej na podstawie kolejnej umowy na czas określony? Czy powinniśmy uwzględniać na zaświadczeniu (...)"

Zaświadczenie o zarobkach na chorobowym

Pytanie: "Pracownica podatnika - sp. z o.o. - przebywa obecnie na zwolnieniu z powodu ciąży. Od dwóch miesięcy zasiłek chorobowy wypłaca jej ZUS. Ostatnio zwróciła się do Spółki, jako swojego pracodawcy o wypełnienie zaświadczenia o zarobkach z ostatnich 3 miesięcy, gdyż jest to jej potrzebne do złożenia w Banku, w którym ubiega się o kredyt. Jak spółka ma wyliczyć wynagrodzenie pracownicy z ostatnich 3 miesięcy, skoro przebywa ona 3 miesiąc na zwolnieniu? Czy jest jakaś podstawa prawna, (...)"

Awans zawodowy nauczyciela

Pytanie: "Czy istnieją przepisy określające czas trwania (ważność) stopni awansu nauczyciela? Jak długo można być np. nauczycielem kontraktowym lub mianowanym? Czy np. nauczyciel mianowany jest to tytuł przyznawany na określony czas czy tylko łącznie z wykonywaną pracą? Czy stopień raz nadany zostaje nauczycielowi na całe życie?"

Staż na nauczyciela dyplomowanego

Pytanie: "Obecnie rozpoczęłam staż na nauczyciela dyplomowanego. Jestem w ciąży i posiadam zwolnienie lekarskie. Jak długo może trwać przerwa w stażu i co w przypadku, gdy jest ona dłuższa - muszę zaczynać staż od nowa?"

Brak PIT 11

Pytanie: "W jaki sposób ma postąpić pracownik, któremu pracodawca nie chce udzielić informacji podatkowej Pit-11?"

Awans w policji podczas urlopu wychowawczego

Pytanie: "Do służby w Policji zostałam przyjęta z dniem 20.09.1995 roku. Obecnie zajmuje stanowisko eksperta. Z dniem 24 lipca 2006 roku zostałam mianowana na stopień nadkomisarza Policji. Od dnia 20 lipca 2008 roku przebywam na urlopie wychowawczym udzielonym mi w związku z urodzeniem dziecka. Jednocześnie nadmieniam, iż obecnie zajmuje stanowisko/eksperta/ umożliwiające awans do stopnia podinspektora, oraz przesłużyłam w dotychczasowym stopniu 4 lata. Czy istnieją podstawy prawne lub jakiekolwiek (...)"

Przerwa w stażu na nauczyciela dyplomowanego

Pytanie: "Jak długa może być przerwa w stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego, aby nie było konieczności rozpoczynania go od nowa?"

Diety z tytułu podróży służbowych

Pytanie: "W związku ze sprawą o podwyższenie alimentów Sąd wystąpił o udzielenie informacji o wysokości zarobków pozwanego z uwzględnieniem wszystkich składników wynagrodzenia, w tym wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, premii, nagród oraz diet. Czy pracodawca ma obowiązek wykazania świadczeń w naturze wyasygnowanych na pokrycie wydatków lub wyjazdów w sprawach służbowych, skoro zgodnie z art. 831 par.1 pkt 1 kodeksu postępowania cywilnego nie podlegają one egzekucji?"

Sposób obrony w sprawie o alimenty

Pytanie: "Mam zasądzone alimenty po 300 zł na dwoje dzieci (12 i 17 lat). Dodatkowo wspieram dobrowolnie kwotą 400 zł studiującego syna. Płacę regularnie. Żona wniosła sprawę o podwyższenie tych kwot. W Polsce nie miałem i nie mam żadnych regularnych ani tym bardziej oficjalnych dochodów. Przeprowadziłem się w listopadzie i mieszkam obecnie w Niemczech u znajomych, zarejestrowałem działalność gospodarcza, ale nie mam jeszcze żadnych zamówień. Czy wystarczy, jeśli wyślę do sądu oświadczenie (...)"

Pytanie pracodawcy o narodowość pracownika

Pytanie: "Pracodawca wprowadza nowy program do ewidencji kadr i płac. W związku z tym przesłał do wszystkich ankietę, w której jest pytanie o narodowość. Czy nie jest to za daleka ingerencja w sprawy osobiste i czy pracownik ma obowiązek na to pytanie odpowiedzieć?"

Powiadomienie Urzędu Pracy o zwolnieniach

Pytanie: "Czy Powiatowy Urząd Pracy ma obowiązek udzielenia informacji dotyczącej zawiadomienia przez pracodawcę o planowanych zwolnieniach grupowych? Jeżeli nie to w jaki sposób mogę dowiedzieć się czy pracodawca dopełnił obowiązku powiadomienia Urzędu Pracy o planowanych zwolnieniach grupowych?"