Forum prawne

Prawo pracy - jak to jest z kursami w UP - forum prawne

Chciałam aby UP sfinalizował mi koszty kursu na Posrednika Obrotu Nieruchomosciami.Jestem osobą bezrobotną bez zawodu mam wykształcenie srednie. chciałam zdobyć zawód który gwarantuje mi póżniejsze zatrudnienie.Przedstawiłam w UP wszystkie dokumenty również zaswiadczenie od przyszłego pracodawcy że przyjmie mnie do pracy po ukończeniu tego kursu. ale odpowiedz z UP była na nie.Więc jak to jest? Od czego to zalezy? Czy mogę sie odwoływać od tej decyzji i gdzie iśc?

(gabi)

2002.10.10 0:0:0

Odpowiedzi w temacie: Prawo pracy - jak to jest z kursami w UP (1)

to nie jest decyzja UP o tym ze nie skierowali cie na kurs.Popsostu brak pieniedzy i tyle.Wiem to bo pracowalam w UP i wiem jak niestety cienko piszczą.Jesli byly by pieniadze napewno nie pozalowali by Ci na kurs.Jedno co ci pozostaje to jesli ci zalezy to zloz wniosek o finansowanie kursu ponownie a jesli trzeba to jeszcze raz tak ze jesli znajda sie pieniadze to napewno pozytywnie go rozpatrza.Pamietaj aby dolaczyc zawsze uprawdopodonienie zatrudnienia a najlepiej aby pracodawca sam zgllosil sie do urzedu z zapotrzebowaniem na konkretnego pracownika czyli ciebie i z warunkiem ze musi skonczyc wlasnie taki kurss.

2002.10.16 15:47:18

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Świadectwo pracy za pracę w Niemczech

Praca zmianowa

Kto może otrzymać dodatek aktywizacyjny?

Jak prawo chroni wzrok pracowników?

Czas pracy kierowców - zakres pojęcia czasu pracy

Prawo do emerytury górniczej

Co to jest regulamin pracy i kiedy należy go przygotować?

Sposób obliczania okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony z nauczycielem akademickim

Dodatkowe dni wolne od pracy

Pytania i odpowiedzi

Wymagania dla kandydatów do spółek Skarbu Państwa

Pytanie: "Czy kandydaci na członków rad nadzorczych i członków zarządu spółek Skarbu Państwa muszą legitymować się ukończonymi kursami dotyczących tych stanowisk?"

Zakres prawa pracy

Pytanie: "Oprócz kodeksu pracy istnieją inne ustawy, czy akty prawne niższego rzędu, odnoszące się warunków świadczenia pracy, wynagrodzenia za pracę itp. Czy pojęcie "prawo pracy" zawiera art. 32j ustawy o zakładach opieki zdrowotnej? Jaki jest zakres terminu "prawo pracy"?"

Szkolenie BHP w dzień wolny od pracy

Pytanie: "Firma zorganizowała szkolenie BHP w dzień wolny od pracy dla swoich pracowników w jaki sposób firma powinna zapłacić za te godziny, czy powinny to być 100-ki czy może 50-ki?"

Brak określenia liczby godzin pracy w umowie

Pytanie: "Czy pracodawca powinien określić ilość godzin pracy w umowie, czy tylko wystarczy zapis cytuję "praca według grafiku"?"

Przygotowanie się do pracy a czas pracy

Pytanie: "Pracownicy fizyczni, pracujący na produkcji kończą swoje obowiązki 20 minut przed czasem, uważając że muszą się umyć i to w ramach godzin pracy. Czy mycie się po wykonanej pracy powinno być w ramach godzin czy też po?"

Przerwa w pracy na posiłek

Pytanie: "Jakie przerwy na posiłek gwarantuje pracownikowi prawo pracy i czy ten czas odlicza się od czasu pracy, czy nie (pracuję 8 godzin)?"

Dni wolne na poszukiwanie pracy a choroba

Pytanie: "Zgodnie z art. 37 kp pracownikowi przysługują 2 dni na poszukiwanie pracy. Co w przypadku jeśli od pierwszego do ostatniego dnia okresu wypowiedzenia pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim, czy dni te przepadają, czy jest wypłacany ekwiwalent i w związku z tym jaki jest zapis w świadectwie pracy?"

Elementy stosunku pracy według Kodeksu pracy

Pytanie: "Jakie elementy stosunku pracy określają przepisy Kodeksu pracy?"

Delegacja a czas pracy

Pytanie: "Jak sie liczy czas dojazdu na delegacji do miejsca pracy? Czy jako czas pracy?"

Nazwanie systemu czasu pracy w regulaminie

Pytanie: "Jeśli w zakładzie pracy obowiązuje równoważny system czasu pracy, to czy w regulaminie pracy koniecznie musi znaleźć się kodeksowe sformułowanie, że obowiązuje "równoważny system czasu pracy", czy wystarczy podać obowiązujący czas pracy w poszczególnych dniach wraz z konkretnymi godzinami rozpoczęcia i zakończenia pracy?"