prawo pracy - zawarcie umowy - forum prawne

Witam, potrzebuję pomocy w rozwiązaniu owego kazusu:
Zbigniew P. zawarł umowę o pracę na czas nieokreślony po tym jak wobec niego zapadło orzeczenie o ubezwłasnowolnienie w stopniu częściowym. Pracodawca gdy powziął taką wiadomość powiadomił Zbigniewa P. ze umowa jest nieważna od samego początku, a podpisanie umowy uważa za niebyłą.

Oceń:
Proszę ocenić stanowisko pracodawcy.
Czy podpisana przez Zbigniew P. i pracodawcę umowa o pracę jest zgodna z prawem i wywołuje wszystkie skutki przewidziane w przepisach obowiązujących. Czy do zawarcia umowy o pracę Kodeks pracy wymaga pełnej zdolności do czynności prawnej osoby fizycznej?

Jeżeli dobrze rozumiem, umowa jest ważna gdyż osoba częściowo ubezwłasnowolniona może nawiązywać stosunek pracy(chyba, że sprzeciwia się to jego dobru-tu jednak nie jest o tym wspomniane). Więc pracodawca nie może uważać umowy za niebyłą. A jeżeli chciałby ją wycofać musi wypowiedzieć umowę? Poproszę o pomoc