e-prawnik.pl Porady prawne

Premia regulaminowa a zasiłek chorobowy

Odpowiedzi w temacie ()

asiudzinska

6.7.2022

Czy art 41 ust.2 ustawy o świadczeniach pieniężnych (Dz.U.2021.1133 t.j.) może być rozumiany w ten sposób: Pracownik oprócz płacy zasadniczej otrzymuje premie regulaminową (składnik pomniejszany proporcjonalnie za czas nieobecności, odprowadzane składki). Premia ta jest wnioskowana przez kierownika co miesiąc i zatwierdzana przez Pion wyższy. Pracownik otrzymał premie za każdy miesiąc w ciągu ostatnich 12 miesięcy (lipiec - czerwiec) Od 1 lipca przebywa na zwolnieniu lekarskim, które potrwa do końca roku. Czy premie powinny zostać wliczone w podstawę wymiaru zasiłku chorbowego? Czy można zastosować w tym przypadku art. 41 ust 2 (Dz.U.2021.1133 t.j.)? Za czerwiec premia była wypłacona normalnie. W lipcu premia nie zostanie wypłacona z racji L4. Regulamin wynagradzania się nie zmienił. Składnik nie został z niego usunięty.

Nie znalazłeś odpowiedzi?

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Potrzebujesz porady prawnej?

PODOBNE TEMATY NA FORUM