Forum prawne

Temperatura w pracy - forum prawne

Witam, pracuję jako kasjerka. Zimą w pracy jest naprawdę zimno (na pewno mniej niż 18C), a w ciepłe dni z powodu otwartych drzwi są przeciągi. Czy nie jest to wbrew przepisom?

monia00

2010.6.15 10:49:46

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Temperatura w pracy

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Praca w upale

Jakie warunki BHP powinny spełniać obiekty budowlane i teren zakładu pracy?

Praca zmianowa

Jakie warunki powinny spełniać pomieszczenia pracy?

Świadectwo pracy za pracę w Niemczech

Co to jest regulamin pracy i kiedy należy go przygotować?

Dodatkowe dni wolne od pracy

Czas pracy pielęgniarki i położnej zatrudnionych w zakładach opieki zdrowotnej

Czas pracy kierowców - akty prawne regulujące czas pracy kierowców

Pytania i odpowiedzi

Maksymalna temperatura w warsztacie samochodowym

Pytanie: "Jaka może być najwyższa temperatura na stanowisku pracy w warsztacie samochodowym i czy w związku z jej przekroczeniem pracodawca ma obowiązek zakupić np.wentylator? "

Napoje chłodzące dla pracownika w czasie upałów

Pytanie: "Poborcy skarbowi wykonują pracę w terenie w czasie upałów. Czy istnieje podstawa prawna dot. przyznawania poborcom skarbowym napojów w czasie panujących upałów?"

Temperatura wody w kranie

Pytanie: "Zbyt niska temperatura wody ciepłej dostarczanej do mojego mieszkania jest wynikiem płacenia przeze mnie wysokich rachunków za jej zużycie. Zużywam bowiem znacznie więcej wody ciepłej od zimnej w procesie jej użytkowania, gdyż nie mogę jej mieszać z wodą zimną z powodu zbyt niskiej temperatury wody ciepłej. Budynek jest opomiarowany miernikami ciepła i na podstawie ich wskazań dokonywany jest podział kosztów pomiędzy członków wspólnoty - proporcjonalnie do zużycia wody ciepłej. (...)"

Ile godzin należy przepracować na dworze, aby należały się posiłki regeneracyjne zimą, a latem woda?

Pytanie: "Ile godzin należy przepracować na dworze, aby należały się posiłki regeneracyjne zimą, a latem woda? Pytanie dotyczy funkcjonariuszy publicznych."

Nasłonecznienie w miejscu pracy

Pytanie: "Czy osoby zatrudnione przy komputerze mogą pracować w pomieszczeniu bez okien? Jeżeli w wyniku takiej pracy pogorszył się wzrok pracownika, czy może on żądać odszkodowania od pracodawcy i w jakiej wysokości?"

Definicja pracy w warunkach szkodliwych

Pytanie: "Czy pracę w kotłowni stosującej jako opał węgiel i miał węglowy można uznać za pracę w warunkach szkodliwych? W kotłowni często dochodzi do znacznego zapylenia pomieszczeń w momencie uzupełniania opału i czyszczenia kotła. Jakie terminy przyjmuje się obligatoryjnie dla określenia trwania sezonu grzewczego? "

Woda dla pracownika

Pytanie: "Nauczyciel pracujący na pełen etat głosem w szkole. Czy nauczyciel powinien być zaopatrzony w płyny np. wodę? Czy wynika to z przepisów bhp? Proszę o podstawę prawną."

Ekwiwalent za posiłki regeneracyjne

Pytanie: "W firmie rozliczane były dla pracowników za okres zimowy ekwiwalenty za posiłki regeneracyjne. W rozliczeniach tych uwzględnione zostały wszystkie przepracowane dni i zmiany, nie uwzględniając jednak czynnika temperatury w tym okresie. Rozliczenie to wygląda więc jak ryczałtowy ekwiwalent za posiłki regeneracyjne i wydaje się być rozliczeniem błędnym. Czy poprawne rozliczenie ekwiwalentu przy spełnieniu wszystkich pozostałych warunków zgodnie z rozporządzeniem powinno uwzględniać (...)"

Natężenie czynników szkodliwych w środowisku pracy

Pytanie: "Jakim przepisom BHP podlega praca na stanowisku umysłowym - pod względem oświetlenia, zapylenia, hałasu, sąsiedztwa czynników szkodliwych itp. Czy hałas rzędu 76 decybeli pochodzący z sąsiednich pomieszczeń w przypadku pracy umysłowej stanowi czynnik uciążliwy?"

Elementy stosunku pracy według Kodeksu pracy

Pytanie: "Jakie elementy stosunku pracy określają przepisy Kodeksu pracy?"

Delegacja a czas pracy

Pytanie: "Jak sie liczy czas dojazdu na delegacji do miejsca pracy? Czy jako czas pracy?"

Nazwanie systemu czasu pracy w regulaminie

Pytanie: "Jeśli w zakładzie pracy obowiązuje równoważny system czasu pracy, to czy w regulaminie pracy koniecznie musi znaleźć się kodeksowe sformułowanie, że obowiązuje "równoważny system czasu pracy", czy wystarczy podać obowiązujący czas pracy w poszczególnych dniach wraz z konkretnymi godzinami rozpoczęcia i zakończenia pracy?"